韶音科技
校招

岗位信息

招聘岗位
27届正式批-设计管培生(视觉 · 展陈 · 包装 · 视频 · 三维渲染方向)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-18

📋 岗位职责 / 任职要求

作为设计管培生加入我们,你可以在海内外全球市场视觉设计、展陈展示设计、产品包装设计、海外营销视频设计、三维渲染设计五大方向发挥才能。 在这里,你将全面参与产品从品牌形象、线下体验到包装落地,再到动态影像与三维呈现的完整设计链路,让更好的用户体验为产品持续加分。我们提供体系化的培养路径与导师带教,帮助你在真实项目中快速成长,成长为复合型设计人才。 一、岗位方向 方向一:视觉设计 • 参与海内外市场项目的视觉设计工作,覆盖品牌设计、平面设计、数字设计等多维度内容; • 与团队成员深度协作,准确理解项目需求,并输出具备创意的设计解决方案; • 持续学习并掌握设计软件与协作工具,不断提升设计技能与产出效率; • 根据项目节奏,按时、保质地交付设计成果。 方向二:展陈设计 • 负责体验展架的创意设计,结合品牌调性与渠道需求,对方案进行空间三维效果图、施工图等有效呈现; • 跟进样品效果打样,与结构设计师、供应商充分沟通,对展架落地效果进行全流程把控; • 负责展架配套物料设计与流程类工作,包括安装说明图纸、展架包装结构等物料设计及落地把控;以及产线生产所需的物料号申请、检验图纸制作等流程工作; • 开展展架使用体验的用户调研,基于数据与反馈持续打磨用户体验。 方向三:包装设计 • 参与并掌握产品包装项目从调研 → 分析研讨 → 策划 → 设计(兼顾平面与结构)→ 执行落地的全套流程; • 产出包装创意,制定视觉风格与设计提案,并严格把控最终落地效果; • 与销售、项目组、供应商、工厂等多方沟通协作,协助产品团队按计划推进项目落地; • 实时追踪行业与同行趋势,配合团队高效完成既定目标。 方向四:海外营销视频设计 • 制定海外营销视频策略,与市场营销团队密切合作,深入理解营销目标与目标受众; • 结合目标市场的文化特点与用户习惯,策划并创作具有吸引力与影响力的视频内容,推广公司品牌与产品; • 负责视频剧本撰写、拍摄安排、场景选择、演员指导等工作,确保视频制作质量与效果; • 进行视频后期制作,包括剪辑、特效处理、配音等,确保视频呈现高质量的视听效果。 方向五:三维渲染设计 • 产品视觉呈现:负责产品及核心卖点的三维场景搭建、材质灯光设置与最终渲染输出; • 动态视觉制作:负责公司内部 3D 动态视频项目的制作、合成及包装,支持动态视觉内容产出; • 创意方案实现:根据业务需求参与创意构思,制作设计脚本、Layout,定义设计风格,推进设计流程并把握设计质量; • 营销活动视觉:负责营销活动相关的三维场景广告图渲染及简单动画设计,为活动页面、专题、Banner 及品牌周边提供视觉支持; • 探索设计前沿:保持学习热情,关注动态视觉流行趋势,探索新的三维工具与技术并应用于实践。 二、我们希望你具备 • 学历与专业:本科及以上学历,视觉传达、平面设计、艺术设计、工业设计、广告传媒、影视制作、数字媒体艺术、影视动画等设计类相关专业,2027 届毕业生优先; • 热情与审美:对设计抱有热情与执着,具备较强的创意能力、艺术审美与扎实的专业功底(含三维方向的美术功底); • 软件能力: • 熟练使用主流设计软件;展陈与包装方向需掌握工程建模软件,能独立完成三维呈现与结构表达者加分; • 视频方向需熟悉视频制作全流程与各类剪辑、后期制作工具; • 三维方向需掌握主流三维设计工具与渲染器,并具备设计软件基础; • AI熟练使用者优先 • 策划与编导:具备较强的视频策划与编导能力,能基于海外目标市场的文化与习惯精准把握受众需求;有海外营销视频、产品渲染或动态视觉相关经验者优先; • 调研与思维:思维活跃、善于思考,有强烈好奇心与探索欲,能发现问题并找到解决方案;理工科背景、能策划并执行用户及市场调研及数据分析者优先; • 沟通与协作:表达能力强,具备良好的沟通能力与团队合作精神,能推己及人、求同存异,始终推动事情向前进展; • 素养与态度:责任心强、追求完美、富有创意与执行力;积极主动、乐于学习和接受反馈,具备良好的学习能力与适应能力,能在快节奏环境中持续进步。 三、我们提供 • 五大设计方向岗位机会,体系化培养 + 导师带教,助你成为复合型人才; • 真实全球化项目历练,从静态视觉、空间体验到动态影像、三维呈现的全链路设计经验; • 跨团队(市场 / 产品 / 结构 / 供应商 / 工厂)协作的成长平台。 PS:投递该岗位请务必附带个人作品集(视觉、展陈、包装、视频或三维相关作品均可,多方向更佳)。

🏢 企业简介

成立2004 年性质国家级高新技术企业总部深圳
📍 主要办公地点
深圳香港北京全国海外

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码DSe1vF9A / DS1AT58B填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 韶音科技创立于2004年,是一家专注于电声产品研发、设计、生产和营销的专精特新重点“小巨人”企业,员工约1900人,研发总部位于深圳市南山区。 - 企业文化倡导“健康、学习、奋斗、创新”,提倡全员终身运动、终身学习、终身可持续奋斗。 - 知乎用户评价称其在深圳“非常不内卷”,口号是“拒绝工作节奏较快”,工作生活平衡(wlb)较好;老总被描述为“学术派、有点佛系、有点理想主义”,且“非常女性友好”。 - 公司有独特文化要求:每年要求员工跑步百公里、读书一百本。 - 上下级关系、团队氛围的具体细节,
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确:公司“拒绝工作节奏较快”,整体加班强度不大,被评价为“非常不内卷”。 - 有2021届offer分享提到“加班强度不大,义务加班”,即存在加班情况较多但强度低。 - 是否弹性工作制、平均下班时间、周末加班情况,
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届秋招宣传:薪酬总包22-40万,16薪(含年终2个月);强调应届生薪资无上限,匹配技术能力与项目价值;贡献突出者享安居计划、TUP分红、股权激励。 - 往届数据(2020-2021届offer分享,供参考):普通硕士研发岗税前22-28万/年(14-16薪),非SP绝大多数落在22-25万区间;音频算法、声学研究员SP岗位总包更高。 - 具体案例:2020届985硕士开发部税前总包20W+;海归硕士国际市场销售管培12K×(16+n),n为奖金;2020届985硕士开发岗20K×16;2021届985硕士自动化16K×14;2021届985硕士培训生税前总包30W;2021届211硕士运营16K×14。 - 年终奖与个人、公司绩效挂钩。 - 安家费:普通校招硕士无统一普发安家费,仅SP/SSP专项优秀人才有分期安家补贴。
🎁 福利体系
- 五险一金:公积金缴纳比例5%;社保按深圳规定基数缴纳,不全部按全额税前工资作为基数;另有商业补充医疗保险。 - 住房:校招生公寓;应届生二选一:每月600-1000元住房补贴,或公司公寓6折租住,房源有限,短期过渡使用,不保证全部可申请到。 - 餐补:园区配套食堂,工作日餐补。 - 交通补贴:无。 - 带薪年假:有。 - 节日福利、年度体检:有。 - 运动福利:21个运动俱乐部(公司报销2/3场地费及聘请教练费用)、免费健身房和茶歇供应;另有说法为12个体育俱乐部。 - 学习福利:学习培训补贴、公费升学提升(在职硕士、博士、MBA);公司每年举行全球游学活动。 - 其他:团建经费、节日贺礼。
📋 校招流程经验
- 招聘流程:简历筛选(部分岗位含笔试)——HR初面——专业技术面——综合面试——Offer
🚀 投递建议与避坑指南
学历门槛高:韶音是出了名的“学历厂”。校招基本卡985/211,硕士生要求硕士985/211且本科最好是一本。博士更看重本科背景和项目匹配度。 岗位选择:研发、产品、海外市场、供应链等核心岗位机会多且待遇好。强烈建议避开助理岗,助理岗属于基职,没有年终奖和晋升空间,薪资待遇和发展受限。 运动习惯加分:如果你有跑步、健身等运动习惯,面试时主动提及会非常加分;如果完全不爱运动,要慎重考虑“双百计划”的考核压力。 简历加分项:提前了解韶音的产品(如OpenFit系列)和《骨导耳机工效学标准》,面试时展现对公司的真实了解。
👥 员工口碑与离职率评价
口碑两极分化:爱运动、追求WLB(工作生活平衡)的人觉得这里是“神仙公司”;但讨厌形式主义考核、追求管理成熟度和高薪爆发力的人会觉得这里“管理粗糙”、“像服从性测试”。 离职率情况:整体人员流动性不大,核心研发和职能岗稳定性较高。但国际业务部因内部支持不足、破事多,离职率极高;财务等加班多的部门流动性也较大。 校招保护:公司对校招嫡系比较倾斜,加薪晋升资源优于社招。但校招生在试用期如果表现不佳,也存在被解约的风险。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招已启动,岗位全量开放(研究类、产品类、开发类共34个条目)。作为硬科技独角兽,整体HC(名额)相对稳定,但更看重方向匹配度。 热门方向:声学算法、嵌入式、结构与人因工程、海外市场/营销、CMF工程师、生物医学工程(大健康方向)。 薪资趋势:整体在消费电子领域属于中上水平,对标一线大厂。随着公司筹备IPO,核心岗位的中长期激励(如TUP)会更有吸引力,但产品线相对单一,需警惕行业技术路线变更的风险。 你目前主要是想投哪个方向的岗位?如果是研发或产品岗,我可以帮你再梳理一下针对性的面试准备重点。

ℹ️ 信息来源

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