中国航天科技集团商业卫星有限公司
岗位信息
招聘岗位
测控通信工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、深入学习卫星测控通信分系统(包括测控应答机、遥测发射机、遥控接收机、天线、相关地面接口等)的工作原理、设计方案和技术规范,协助进行分系统方案论证,参与技术文档(如需求规格书、接口控制文件、设计方案、测试大纲/细则、验收规范等)的阅读、理解和初步编制工作,参与分系统与其他分系统(如电源、数管、姿轨控、结构、热控等)的接口协调和技术对接;
2、协助进行测控通信单机(如应答机、调制解调器、功放、滤波器、天线等)的选型、技术指标分析和供应商技术交流,协助进行分系统级和整星级联试、测试,包括功能
【任职要求】
、知识理论要求:扎实掌握模拟/数字通信系统、信号与系统、电磁场与微波技术等基础知识,包括调制解调技术(如FSK, PSK, QAM等)、信道编码(如卷积码、LDPC、Turbo码等)、扩频通信、同步技术、多址技术等;掌握航天测控通信基础:
了解航天测控系统基本组成(TT&C - 遥测、遥控、跟踪)和工作流程(上行遥控、下行遥测/数传、测距测速),了解常用的航天测控体制(如USB, S频段, X频段, Ka频段)和协议(如CCSDS建议书,特别是分包遥测、遥控、AOS等协议栈),了解卫星通信链路预算(Link Budget)的基本概念和计算方法。
2、技能要求: 具备学习并熟练操作常用射频/微波测试仪器(频谱分析仪、信号发生器、矢量网络分析仪、示波器、功率计等)的能力; 具备良好的技术文档阅读、理解和撰写能力(中文),能编写清晰、准确的技术报告、测试记录等;了解电磁兼容性(EMC)基本概念及其在航天电子产品设计中的重要性。
3、具备强烈的求知欲和快速学习能力,能迅速掌握卫星工程、测控通信领域的新知识、新技术和新工具; 有一定的的逻辑思维和分析能力,能在指导下参与技术问题的排查和解决; 具备良好的沟通表达能力(口头和书面),能够清晰阐述技术问题和工作进展;具备团队合作精神,能有效与团队成员协作;动手实践能力: 对硬件系统、测试验证有浓厚兴趣,具备一定的动手操作能力。
4、严谨细致: 航天产品要求高可靠性,必须具备严谨、细致、负责的工作态度,注重细节和质量, 能适应项目周期压力和多任务处理环境。
5、对商业航天事业、卫星技术、无线通信技术有浓厚的兴趣和热情, 积极主动完成工作,勇于承担责任, 能适应商业航天快节奏、多变的研发环境。
🏢 企业简介
总部上海
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国航天科技集团商业卫星有限公司(简称“中国商星”)成立于2024年9月,注册资本13.15亿元,隶属于中国航天科技集团有限公司,是集团商业航天领域核心子公司。公司以“打造全球竞争力商业卫星产业体系”为目标,定位为商业航天技术与模式创新主体,推动我国低轨通信卫星规模化部署。公司在北京、上海设有开发设计板块,在天津(年产能超100颗卫星)、海南文昌(规划年产1000颗卫星)布局生产基地。公司于2025年9月实现先进平板式卫星首飞,并与苍宇天基、中国长城工业集团签订高轨卫星系统总包合同,启动全球首颗高轨商业中继卫星“苍宇一号”工程研制。
💰 薪资待遇与年终奖
根据招聘平台数据,中国航天科技集团商业卫星有限公司93.8%的岗位月薪在30-50K范围,2026年较2025年增长8%。按学历统计,硕士月薪约42.3K,博士月薪约50.0K。具体岗位薪资如下:
- 卫星智能仿真工程师(北京,硕士以上,3-5年经验):3-5万·15薪
- 载荷总体岗(北京,硕士以上):2.5-5万·15薪
- 载荷测试岗(北京,硕士以上,3-5年经验):3-4万
- 热控总体岗(硕士):2.5-5万·15薪
- 控制方案设计岗(北京,5-10年经验):2-3万
- 产保经理(硕士,10年以上经验):5-7万 背景参考:中国航天科技集团整体薪资统计中,硕士平均月薪25.5K,博士平均月薪35.7K,商业卫星公司作为集团商业航天核心子公司,薪资水平显著高于集团平均水平。
📋 校招流程经验
2026届校园招聘流程为:网申→一面→素质测评→二面→offer→入职。招聘对象为应届博士、应届硕士和优秀本科生。简历接收邮箱:sywxhr@163.com。面试分两轮,一面后安排素质测评,通过后进入二面,随后发放offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司设有北京(未来迁往雄安)、上海、海南三个工作地点,本部岗位面向雄安方向,上海子公司为上海航天空间技术有限公司,海南子公司为航天卫星超级工厂(海南)有限公司,投递时需注意岗位对应的实际工作地点。
- 2025年10月武汉大学发布的2026届校园招聘信息已标注取消,投递前需确认目标场次是否仍有效。
- 公司招聘以硕士学历为主(占81.3%),博士和优秀本科生亦可投递。部分高薪岗位要求3-5年甚至10年以上经验,应届生投递时应重点筛选无经验限制或面向应届生的岗位。
- 北京地区硕士招聘需求量2025年较2024年增长20%,上海、海南子公司均有大量技术岗位开放,可结合地点与方向分散投递。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司核心产品为新一代高性价比低轨商业通信卫星,热招方向集中在卫星总体设计(控制、推进、能源、太阳翼、载荷)、通信系统(物理层调制解调、编译码、阵列信号处理、高层协议、路由算法)、以及卫星制造与测试(总装工艺、空间环境试验、电性能测试等)。
- 公司2024年招聘岗位20个,2025年27个(较2024年增长35%),2026年招聘量较2025年下降41%。其中硕士岗位2025年24个(较2024年增长20%),整体呈先扩张后收紧态势。
- 硕士学历需求占比最高,达到81.3%;薪资方面2026年较2025年增长8%,薪酬水平呈上升趋势。
- 公司覆盖卫星总装、测试、试验、卫星互联网系统集成、通信设备制造等全产业链,天津基地年产能超100颗卫星,海南基地规划年产1000颗卫星,产业化扩张方向明确。
ℹ️ 信息来源
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