【岗位职责】 1.参与招聘运营、人才发展与培训等相关工作，协助推进重点人才项目。 2.参与企业文化、员工活动与组织氛围建设等。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备良好的英文口语沟通能力。 2.具备较强的沟通表达、组织协调及项目执行能力，学习能力强，主动性和责任心突出，对人力资源与组织发展方向有兴趣。