【岗位职责】 项目介绍： Top Noe-管培生计划是穹彻智能公司级战略人才项目，由执行总裁亲自担任总导师并全程带教，面向全球顶尖应届生开放。我们旨在通过 2 年跨模块全链路轮岗 + 真实业务操盘历练，选拔并培养兼具技术底色、产业视野与实干精神的未来核心骨干。根据您的个人能力和特质，项目期内将定制培养轮训计划。系统覆盖机器人产品、供应链、职能等多个业务板块，轮岗结束后根据能力评估与个人意愿，定向定岗至机器人本体产品、供应链管理、质量管理、职能板块等核心赛道，伴随具身智能行业爆发期共同成长，成为推动具身智能落地真实世界的核心力量。 你将获得 1. 总裁级成长视野：直接向执行总裁汇报，定期 1v1 沟通指导，深度参与公司战略级项目研讨与业务复盘，站在产业前沿建立全局商业认知，拒绝边缘打杂式培养； 2. 全链路业务历练：2 年系统性跨模块轮岗，从产品定义到供应链落地、职能支撑全程深度参与，在真实项目中扛指标、拿结果，构建完整的机器人产业认知体系； 3. 黄金赛道先发红利：深耕具身智能这个AI 下一代核心赛道，公司已构建数据采集 - 模型训练 - 场景落地全栈技术闭环，在真实场景中实现商业化突破，伴随行业高速增长同步实现个人价值跃迁； 4. 清晰的成长路径：双导师制护航成长（总裁总导师 + 业务线专业导师），轮岗结束后双向选择正式定岗，管理与专业双通道发展，优秀者可快速成长为业务负责人，纳入公司核心管理梯队储备。 【任职要求】 我们期待这样的你 1.2027届应届生，本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、人工智能、电子信息、工业工程等工科专业优先，特别优秀的同学可放宽专业要求； 2.核心特质： 结果导向，认同 “以真实场景检验价值” 的理念，敢啃硬骨头，能在压力下拿到落地结果； 极强的自驱力与快速学习能力，对未知领域充满好奇心，能快速切入陌生赛道并产出价值； 结构化思维突出，善于拆解复杂问题，输出可落地的解决方案，拒绝纸上谈兵； 实干精神，愿意深入一线从基础工作做起，在真实业务中沉淀能力，不追求虚浮的 title； 良好的跨部门沟通与团队协作能力，能推动多方资源协同，共同达成业务目标。