禾赛科技
校招

岗位信息

招聘岗位
【校招】AI应用工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位职责 1. 深入业务一线(研发、制造、销售、运营等),识别效率瓶颈,判断 AI 的最佳切入点,包括明确哪些环节不适合用 AI。典型现场包括工程仿真与设计闭环、制造质量与排程、客户知识与商务协作、企业系统查询与流程自动化等。 2. 独立设计解决方案:合理拆分 Agent / Skill / 工具 / 工作流,设置人工审核节点,保障方案可靠、可复核、可复用。 3. 端到端推动落地与采用:覆盖 Prompt 设计、工具编排、内部系统对接(如 MCP / CLI),以及上线后的迭代、评测与稳定运行。 4. 对最终结果负责:确保方案被真实使用、稳定运行,切实解决业务问题,并沉淀可复用的工程能力。 【任职要求】 职位要求 1. 有过至少一个被真实用户使用的 AI 应用 / Agent 落地经验,并能清晰复盘其早期问题与迭代过程。 2. 具备端到端独立负责的能力;在需求模糊时能自主定义问题(用户、价值、数据、工具、风险与验收),而非依赖完整、明确的需求文档。 3. 对 LLM / Agent 的能力边界有清晰认知,知道何时可用、何时不可用,并能在「能回答」与「敢交付」之间做出取舍。 4. 具备扎实的工程能力,能独立将方案落地为可上线的代码(语言栈不限,Python 优先),并重视评估(eval)、异常处理与可靠性。 5. 注重业务落地的「最后一公里」:权限、采用率、人工确认与持续运营,而非停留在演示效果。 加分项 1. 有企业内部 / B 端真实环境的 AI 落地经验,对接过 CRM / OA / MES / PLM / WMS / SAP 等系统。 2. 对 MCP、Skill、多 Agent 架构有实际实践与独立见解,理解从 POC 到生产所需的权限、审计与可观测。 3. 具备产品判断力,能评估一个 AI 功能的投入产出价值,并推动跨业务 / 产品 / 工程 / 安全协同落地。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位与业务方向:禾赛科技定位为全球化智能科技企业,是三维感知技术领军企业,致力于打通机器人“眼睛—数据—肌肉”全链路,成为物理AI时代的核心推动者。公司已完成从“空间感知”到“空间智能”的战略升维,全面布局物理AI核心领域。 - 技术氛围:凭借芯片级全栈自研能力和“研发—测试—制造”一体化优势,光/机/电/软/算法全链路自研,技术栈完整。 - 团队氛围:有员工评价称禾赛为“面试体验天花板”,在秋招39投20面18offer中面试体验最好;办公室为宠物友好型,有“司宠互动”。员工评价办公室视野宽阔,茶水间有面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。 - 上下级关系与带教:官方宣传提供“技术大牛1V1带教”,前沿课题开放。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体强度:工作强度分时期,“做项目的时候肯定会有加班,工作强度确实不小”。 - 加班补偿与激励:加班时期若能做出成绩,年终奖最高可拿到6个月。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:6K-50K/月之间; - 81.8%的岗位拿20-50K; - 2026年较2025年薪资增长约3%。 - 本科:月薪约31.5K; - 硕士:月薪约37.2K; - 博士:月薪约50.0K。 - 上海:平均月薪31.3K; - 杭州:平均月薪19.0K。 - 按岗位方向划分:计算机/网络/技术类岗位占比最多(28.9%),其中80%的岗位工资在20-50K/月。其他具体岗位细分的精确薪资 - 年终奖与长期激励:年终奖最高可达6个月;官方口径为“行业TOP级薪资+年终奖+项目奖+核心人才股票”。 - 薪资核算说明:以上数据来源于招聘平台针对企业发布岗位的统计,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
🎁 福利体系
- 餐饮福利:公司一天包两餐,非食堂标准,有200多家餐饮供应商可选;茶水间面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。 - 年假:14天起带薪年假。 - 健康保障:年度体检+补充医疗。 - 住房与落户:上海/杭州落户绿色通道、人才公寓优先。 - 工作环境:总部位于上海长宁市中心,交通便利,办公室视野宽阔;宠物友好办公室。
📋 校招流程经验
- 招聘对象:2026年7月—2027年12月毕业的海内外应届生; - 网申时间:2026年6月16日—2026年8月31日(以官网为准); - 流程:网申→笔试(6-8月,部分岗位)→面试(6-9月)→Offer陆续发放。 - 内推优势:简历直达HR,面试进度更快,官方宣传内推可提速约30%。 - 提前批Layout岗:共两轮面试,二面约55分钟,难度明显高于一面,更深入挖掘底层原理;两轮面试后进入横向对比环节,HR表示通过后当月发放offer。 - 系统测试岗:一面约1小时,主要为纯实习经历拷打,问题涉及AI对质量保障的提效、如何通过AI进行前端测试、对RAG召回结果打分、如何减少AI幻觉、如何提高AI生成测试用例准确率等。 - 嵌入式软件开发岗:存在一、二面,具体面试内容参见嵌入式经典面试题整理。 - 面试体验:被求职者评价为其秋招中“面试体验最好”的公司,强烈建议硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向:硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学被强烈建议投递,即使最后不去,面试过程也能获得成长。招聘方向包括空间智能(数据算法、计算机视觉算法、高性能计算等)、机器人动力模组(电机、机械、控制算法等)、雷达研发、智能制造与质量。 - 内推建议:使用内推码投递可简历直达HR,面试进度提速约30%。内推码见本报告末尾。 - 面试准备重点:系统测试岗会深入拷打实习项目经历,并考察AI相关应用能力,包括AI在测试中的提效、RAG召回打分、AI幻觉等前沿问题;嵌入式/Layout等硬件岗位二面会深挖底层原理,需要准备扎实的基础知识。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体偏正面。有员工认可公司行业前景,认为激光雷达行业处于迅速发展阶段,市场尚未饱和,禾赛在行业中处于top位置,工作前景值得考量。员工评价总部办公楼视野宽阔、包两餐、零食丰富、周三下午茶。 - 薪资与福利兑现:有员工反馈“四个月,薪资和福利都不打任何折扣”。 - 是否推荐加入:中的员工及面试者反馈偏推荐。一位秋招面试者将其评为“面试体验天花板”,并强烈建议相关方向同学投递;在职员工认为公司前景值得认可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 空间智能方向:3D重建和4D生成AI平台。热招岗位包括数据算法工程师、计算机视觉算法工程师(三维重建方向)、Infra算法工程师、高性能计算工程师、视频生成/世界模型算法工程师、基础几何模型算法工程师、仿真算法工程师、Linux BSP工程师。 2. 机器人动力模组方向:为具身智能打造“灵巧关节”与“超级肌肉”。热招岗位包括产品工程师、系统工程师、电机工程师、机械工程师、非标设计工程师、电子工程师、材料工程师、控制算法工程师、集成工艺工程师。 3. 雷达研发方向:智能汽车和机器人的“超眼”,实现RGB和深度信息的芯片级融合 4. 智能制造与质量方向:打造地标级智能工厂 - 招聘趋势:公司客户覆盖全球40余国,与英伟达DRIVE AGX Hyperion 10平台建立合作。综合来看处于业务上升期。 - 办公地点:上海

ℹ️ 信息来源

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