北京理想汽车有限公司
2027届民营

岗位信息

招聘岗位
北京理想汽车有限公司2027年校园招聘
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-08-27

📋 岗位职责 / 任职要求

理想汽车2027届顶尖技术人才专项“理想+”计划招聘简章 理想汽车2027届顶尖技术人才专项“理想+”计划全面启动 【关于我们】 理想汽车成立于2015年,是中国第一家年营收超过1000亿元、且最早实现盈利的新势力车企。目前,理想汽车累计销量已突破170万辆,位列中国新势力车企销量第一。 我们从智能汽车起步,坚持核心技术自研,运用科技为用户创造价值。目前,自主研发已深度覆盖增程电动系统、芯片、大模型、操作系统和智能辅助驾驶等电动化与智能化前沿领域。未来,理想汽车致力于成为全球领先的具身智能企业。我们认为,智能汽车、智能眼镜、空间机器人、人形机器人将协同进化,让物理与数字世界深度融合。 “理想+”是理想汽车面向全球顶尖技术人才的校园招聘计划,涵盖大模型、具身智能、AI芯片、操作系统、AI安全、电力电子等核心方向。我们期待你的加入,与理想汽车一起成长、分享收获,通过人工智能技术去改变物理世界的效率和体验,造福我们服务的每一个家庭,以及家庭里的每一位成员。 【成为“理想+” 你将收获】 核心领域 顶峰战场: 聚焦智能汽车核心业务方向,数十个人工智能领域前沿技术课题; 充足资源 保驾护航: 海量数据,充足算力,多元场景,为探索技术边界创造无限可能; 顶尖导师 定制培养: 权威技术专家及业务领军人亲自带教,与行业领先的技术团队并肩前行; 丰厚回报 助力成长: 综合个人能力定薪定级,更有丰富福利配套。 【“理想+”招聘详情】 1. 招聘对象 毕业时间在2026年1月-2027年8月,并且在学术、竞赛、实践等任何一方面有着优秀表现。 “学术+” 来自国家重点实验室,或拥有重量级科研成果、论文、专利,拥有优秀的学术研究及创新能力; “实践+” 拥有国内外知名大厂实习经历,有将技术运用至实际业务场景的经历; “竞赛+” 相关领域国内外知名赛事中获得优秀名次。 2. 岗位详情 核心技术领域:AI大模型与具身智能类 、人形机器人类、AI基础架构与性能优化类、系统与操作系统研发类 、AI芯片与半导体研发类 、AI安全研发类 、整车电动类…… 核心技术课题: 更有10+核心技术课题,邀你来战: Physical AI 基座模型研究 全模态全双工具身大模型研发 高效视觉编码器与多模态 Agent大模型 大模型记忆机制与测试时学习研究 强化学习与 Agentic AI 系统 下一代具身智能大脑研究 通用具身小脑模型与全身运动控制 面向复杂长程任务的具身多智能体协作 软硬件协同的智能操作系统技术研究 下一代整车 OS 架构及异构调度关键技术 AI 推理引擎与大模型分布式推理加速 NPU 编程语言与高性能编译器 推理芯片架构设计与 AI 算力优化 面向 AI 算力的多工艺异构集成 基于 AI 的 EDA 工具增强与重构 AI for Security × Security for AI 双向攻防 …… 工作地点:北京、上海、杭州、深圳、香港 *“理想+”岗位方向及工作地点持续更新中,请关注理想汽车招聘官网及微信公众号最新信息。 3. 关于“理想+”,你需要了解 Q:我该如何投递“理想+”项目? A:搜索【理想汽车招聘】官网,进入【校园招聘与实习】页面,在职位界面中中搜索“理想+”或于招聘项目下拉栏中选择2027“理想+”即可获取相关岗位信息,进行简历投递。 Q:“理想+”项目最多能投递几个岗位? A:每位同学在"理想+"项目中可同时投递最多2个职位。若2个职位均在流程中,此时将无法再次投递;当原职位流程终止后,可继续投递其他心仪职位。 Q:“理想+”项目和正式批校招是否冲突? A:“理想+”职位的应聘结果不影响2027正式批校招流程。若“理想+”岗位流程终止,可继续投递正式批校招岗位;并且我们会把未通过 “理想+”项目筛选的简历流转至正式批校招做进一步匹配。 Q:“理想+”项目的应聘流程是什么样的? A:简历筛选通过后,将依次进行技术专家面试、素质测评、业务负责人面试,具体面试安排请查看短信/邮件通知。 *更多校招问题答疑,可发送邮件至lixiangcampus@lixiang.com咨询。 【“理想+”技术沙龙】 8月,“理想+”将在北京、上海等城市开展线下技术沙龙,我们诚邀有理想的你莅临现场,与权威技术专家深度探讨前沿课题,面对面交流职业发展。快来扫描下方二维码或点击链接,即刻报名,锁定参会席位。 https://li.feishu.cn/share/base/form/shrcnyEYVTpK4rI8PBdqKyN1hTe 【加入我们】 1. 简历投递: 扫描下方二维码或点击链接,进入招聘页面,即刻进行投递。 https://li.auto/3Fk20OU 2. 关注我们: 了解更多理想汽车招聘资讯及校招动态,欢迎关注【理想汽车招聘】微信公众号。

🏢 所属集团简介(理想汽车)

本岗位招聘主体为 北京理想汽车有限公司,理想汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2015 年总部北京
📍 主要办公地点
北京上海杭州深圳香港常州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 理想汽车强调“挑战成长的极限”,公司处于从1到10的快速成长期,内部将AI作为最关键长期方向(2022年9月李想将AI定为公司最关键长期方向,2023年初确立“成为全球领先人工智能企业”的愿景)。 - 2026年1月,理想重组研发体系,原本按智能驾驶、智能座舱等汽车功能划分的团队改按基座模型、软件本体和人形机器人分工,智驾降为基座模型下属团队,机器人和基座模型获得更高优先级。 - 员工反馈:内部员工工作比较和谐,责任划分有待明确甩锅不多;但“其他都很卷”,个别领导能力被吐槽,某系(可能指某种管理体系)变革导致疲惫感。 - 上下级关系:官方管培项目设有高管导师和月度交流,强调“与业务一号位共同参与顶级商学院课程”,说明管培生能接触高层;但普通员工反馈中“个别领导拉垮”也出现在吐槽点中。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有上海员工分享:工作时间9:00-18:00,午休中午一小时,每月可迟到早退半小时4次。 - 但明确提到“加班多,没有加班费或者调休”,且“卷啊卷”是员工常见反馈
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届“理想ONE管培生”项目:面向硕士及以上学历,应届管培年薪28-40万元,包含14-16薪,另有股票期权,公积金按12%缴纳。 - 管培生具体方向:资本市场、间接采购、法务与风险管理、公共事务、财经。 - 其他普通校招岗位的薪资范围在 - 员工反馈:“工资不错”“薪资可以”是少数正面评价之一,但没有具体数字。
🎁 福利体系
- 五险一金:公积金12%。 - 员工反映“没有任何福利,无论是生日礼物,还是逢年过节关怀礼品,无无无,电子贺卡都要加一句:阳光行动”——即节日福利、生日福利实际缺失。 - 管培生项目额外提供:4个轮岗岗位、2年培养周期、高管导师、战略会议/新品发布会参与机会、定制化培养路径、商学院课程等,属于培养福利而非常规福利。
📋 校招流程经验
- 网申/内推:即日起(约2026年8月中旬) - 笔试(部分岗位):8月底起 - 面试+测评:9月初起 - Offer发放:10月中下旬起 - 注意:校招岗位招满即止,需尽快投递。 - 一般为三轮面试:经理面试、Leader面试、HR面试。 - 一面(经理面试)约90分钟,内容为个人基本情况+专业问题,考察专业能力及岗位配合度。 - 二面为Leader面试,偏专业;三面为HR面试。 - 具体轮次和内容会因岗位不同有所调整 - 节奏快慢:从时间节点看,网申到最终Offer约2个月,属于正常校招节奏。
🚀 投递建议与避坑指南
- 管培生项目偏好:硕士及以上学历,毕业不超过2年;英语可作工作语言,有海外学习/工作/实践/生活经历是加分项;期待具有沟通协同能力和领导潜能、自我驱动、快速学习、适应新环境的人才。 - 面试准备重点:参考官方面试秘籍,注意线上/线下面试注意事项;专业问题会考查专业能力和岗位配合度。 - 招聘覆盖十大类职位,含整车与智能硬件研发、算法与软件、芯片研发、产品、供应链与智能制造、销售与服务、充电网络、项目管理、设计、职能与综合管理;AI、机器人、基座模型是公司战略优先级方向。 - 员工反馈中的负面点:福利少、加班无补偿、考评规则不透明、强制271考评、担心稳定性——投递前可结合自身对工作强度的承受力评估。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极:正面是“工资不错”“薪资可以”“内部和谐、责任划分有待明确甩锅不多”;负面是“除了工资不错,其他全面拉垮”——具体槽点包括:办公室头顶有摄像头、无节日/生日福利、办公座椅不舒服、厕所紧张排队、考评半年一次但规则不透明不公正、加班多无补偿、个别领导拉垮、卷。 - 公司AI转型带来的组织调整与压力; - 工作强度大、福利缺失; - 考评机制担忧(强制271); - 部分员工选择离开创业或加入具身智能公司(前员工创办/联合创办/加入的具身智能公司至少6家,其中两家估值超10亿美元)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招覆盖十大类职位:整车与智能硬件研发、算法与软件、芯片研发、产品、供应链与智能制造、销售与服务、充电网络、项目管理、设计、职能与综合管理。 - 战略方向:理想汽车明确提出“冲刺具身智能全新赛道”,并在2026年1月重组研发体系,将基座模型和机器人部门设为高优先级,智驾团队降为基座模型下属团队。因此AI大模型、人形机器人、基座模型、芯片研发等方向是公司重点投入领域,招聘机会相对集中。 - 招聘趋势:参考 - 薪资趋势:管培生年薪28-40万、14-16薪+股票期权,代表高潜力岗位的待遇水平

ℹ️ 信息来源

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