岗位职责： 1、协助处理人事相关工作，比如办理员工入、离职手续、劳动合同签订、考勤管理等； 2、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科应届生，或大三在校本科生，人力资源管理专业优先； 2、热爱并有意向从事人力资源工作，能实习半年以上优先； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、有责任心、学习能力强、工作积极主动、有良好的服务意识； 5、具备良好的沟通能力及团队合作能力。