中国中化
岗位信息
招聘岗位
业务运营支持
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2050-12-14
发布日期
2026-04-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、收集和扫描报销票据（将大家的报销单的发票扫描到财务系统）；
2、整理合同:根据合同审批流程罗列合同原件；
3、党建工作：三会一课、发展党员信息上传和完善，支持各支部党务工作；
4、支持审计合规工作，对接各个业务实体，完成核查材料的收集提交；
5、活动支持：玉米业务部门相关活动组织的支持；
6、领导安排的其他临时工作；
岗位成长与收获
1，央企头部公司正式实习机会，熟悉业务运营流程,提高个人数据分析能力，SAP财务系统运用；组织协调能力，了解行业一线资讯；
2，实习证明+推荐信；
岗位要求：
1，大学在校生，2023-2024届本科或硕士研究生皆可；
2，工作认真仔细负责，具备office基本技能，Excel使用熟练，良好的中英表达能力；
3，持续学习，积极主动，耐心细致；
🏢 企业简介
中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强，业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域，是国内产品线最全的综合性化工企业之一，旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后；总部管理培训生（非科研方向）约招20人、面向硕博，工作地北京、雄安，按3-5年轮岗培养后定岗，同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念，薪酬在央企中竞争力较强，是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”，倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念，搭建短中长期结合的六维激励体系；总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年，强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力，整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主，项目节点会有阶段性加班；泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场，招聘时明确要求能接受一线工作；国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上，科研岗、首席科学家可“一人一议”；技术研发岗硕士约18-30万，国际业务岗约25万起；中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万，一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励；部分地方单位提供人才补贴（以当地政策为准）、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申（最多投6岗、平行志愿不分先后）→笔试（行测+专业知识）→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高，二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度，总部管培与二级单位岗位搭配投递，避免全部押注总部；化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高；成绩、英语、实习和踏实态度是加分项；报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象；总部门槛高、竞争激烈，二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出；生产一线岗位环境相对艰苦，适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构，新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显；允许投6个平行志愿降低了投递风险，化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。
ℹ️ 信息来源
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