中国中化控股有限责任公司

2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
雏凤计划:高分子材料研发工程师
工作城市
泉州
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-11
发布日期
2026-10-29

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位说明: 科研博士专项(雏凤计划)是由中国中化总部会同用人单位共同开展的高潜科研人才招聘培养项目,投递本岗位意味着将拥有总部统筹的培养资源及科研单位的一线历练发展平台,能够在真实科研项目中快速成长。 该岗位由中国中化总部招聘,委托中化能源股份有限公司下属中化石油化工研究院(泉州)有限责任公司培养。 一、高端聚烯烃聚合的优化研究, 1. PE、PP、EVA专用料的开发 产销研协同:深入了解公司PE、PP、EVA生产装置,参与营销团队的市场走访,了解高附加值聚烯烃专用料的市场前景与生产可行性。 对标产品分析:利用多种分析检测手段,分析对标产品的物理化学性质,如密度、拉伸强度、分子链结构、结晶行为等,建立产品的结构模型,明确助剂配比。 2. 乙烯共聚合的研究 催化剂研究:合成、筛选新一代具有茂或半茂结构的有机金属催化剂,考察基础催化活性和共聚单体插入能力。 催化工艺研究:基于选定的主催,研究助催的种类配比,优化聚合反应条件,对于当前催化体系下的分子链结构形成清晰认识。 工程化研究:对于成熟的实验室技术,进行小试连续试验和中试放大试验,形成工艺包。 二、按照不同培养阶段岗位职责要求,完成相关工作任务。 三、按照“雏凤计划”培养方案,参加专业培训和职业素养培训。 任职要求: 一、学历与经验要求 博士研究生学历,高分子材料与工程等相关专业,具备比较完整的新型高分子材料/催化体系/改性产品的探

🏢 所属集团简介(中国中化)

本岗位招聘主体为 中国中化控股有限责任公司,中国中化 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
员工16万人性质国务院国资委

中国中化控股有限责任公司是国务院国资委监管的国有重要骨干企业、世界500强,业务覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎、产业金融等领域,是国内产品线最全的综合性化工企业之一,旗下拥有先正达集团、中化能源、蓝星、昊华、中化蓝天、泉州石化等众多业务平台。2027届校招每人最多可投递6个岗位且为平行志愿、不分先后;总部管理培训生(非科研方向)约招20人、面向硕博,工作地北京、雄安,按3-5年轮岗培养后定岗,同时各二级单位广招研发、生产操作、国际业务和职能岗位。公司秉持“在坚持国有企业属性前提下无限接近市场化”的付薪理念,薪酬在央企中竞争力较强,是化工、材料、生物、能源、环境等专业应届生的核心去向。

📍 主要办公地点
北京雄安上海泉州绍兴

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2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:作物遗传转化研发工程师
北京 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:催化剂研发高级工程师
西安 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:海上风电涂料研发岗
青岛 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:特种有机硅材料研发工程师
成都 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:化工工艺研发工程师
沈阳 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:碳氢树脂研发工程师
沈阳 · 博士
2026-10-29 · 2027届
雏凤计划:工程塑料聚合研发工程师
上海 · 博士
2026-10-29 · 实习
翻译兼行政实习生
北京 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
坚持“国企属性前提下无限接近市场化”,倡导为岗位、能力、绩效付薪的3P理念,搭建短中长期结合的六维激励体系;总部管培生需在总部与一线经营单位轮岗3-5年,强调复合视野、抗压能力和独立解决问题能力,整体作风务实、国际化程度较高。
⏰ 加班情况与工作强度
总部管培、职能与研发岗以办公室、实验室为主,项目节点会有阶段性加班;泉州石化等生产单位一线操作岗实行倒班、需长期扎根生产现场,招聘时明确要求能接受一线工作;国际业务岗可能涉及海外派驻和跨时区协作。
💰 薪资待遇与年终奖
总部管培生硕士年薪约28万、博士35万以上,科研岗、首席科学家可“一人一议”;技术研发岗硕士约18-30万,国际业务岗约25万起;中化蓝天、泉州石化等二级单位管培年薪不低于12万,一线操作岗不低于7万、工作五年后不低于15万。
🎁 福利体系
六险二金、虚拟股权等中长期激励;部分地方单位提供人才补贴(以当地政策为准)、补充医疗保险、法定节假日、系统培训和多通道职业发展路径。
📋 校招流程经验
网申(最多投6岗、平行志愿不分先后)→笔试(行测+专业知识)→2-3轮面试→录用。总部管培竞争激烈、门槛高,二级单位岗位多、性价比高、相对容易上岸。
🚀 投递建议与避坑指南
6个平行志愿建议拉开梯度,总部管培与二级单位岗位搭配投递,避免全部押注总部;化工、材料、高分子、生物、农学、环境、机械、能源、财务、法律等专业对口度高;成绩、英语、实习和踏实态度是加分项;报考生产操作岗前先确认能否接受倒班和一线驻地。
👥 员工口碑与离职率评价
市场化程度在央企中偏高、激励到位、平台大、业务多元是普遍正面印象;总部门槛高、竞争激烈,二级及地方子公司在薪酬与生活成本之间性价比更突出;生产一线岗位环境相对艰苦,适合愿意从现场做起的求职者。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续“总部管培+大量二级单位岗位”的双层结构,新材料、生物、新能源、国际业务方向扩张明显;允许投6个平行志愿降低了投递风险,化工材料类专业的岗位供给在央企中处于第一梯队。

ℹ️ 信息来源

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