岗位信息
招聘岗位
视觉界面设计师(2027届秋招)(MJ036638)
🏢 企业简介
成立1999 年
创立于1999年、总部位于上海的携程集团(Trip.com Group),是中国领先的在线旅游服务公司,并于2003年在纳斯达克上市(TCOM)。集团业务全面覆盖酒店预订、机票预订、旅游度假及商旅管理等核心板块,依托成熟的全球化服务网络,累计服务全球数亿用户,在在线旅游行业保持稳固的领先地位。围绕技术研发、产品、运营、市场、客服等方向,携程面向应届生开放多元校园招聘岗位,工作地以上海总部及主要业务城市为主。作为行业头部企业,携程为毕业生提供清晰的业务视野、系统的培养机制与广阔的数字化旅游产业发展空间。
投递方式
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📋 岗位说明书
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位,量真的不小。典型来说,它属于创意和视觉表达这一职能线,日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥,得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话,专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手;但如果你是本科学的别的,作品集能打,也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种:
- 手上有完整项目,能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线,且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据,不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色,或者看到烂界面就手痒想重做,那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱,咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态,所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑,设计岗起步和同司其他非技术岗差不多,重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时,多瞄几家同类型岗位,用范围而不是死数字去谈,别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上,校招宝这 580 条 岗位就是现成入口,筛“设计”直接开投;同时盯紧目标公司官网和官方公众号,很多设计岗不走大平台。
时间节奏:秋招是主战场,春招补录也有,但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议:
- 作品集压缩到加载快、结构清,别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍,改稿建议比空谈理念更加分
总之,设计岗机会不少,缺的是准备到位的人。加油。
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
携程以“客户第一、像老板一样创业、分享协作”为核心文化,倡导员工不拘泥于职级、直接表达想法,氛围开放包容,注重以数据和事实说话,就事论事。
⏰ 加班情况与工作强度
实行每周工作五天、休息两天(双休不固定在周末)的排班制,无销售性质。未直接说明加班强度,但提及节日高峰期算法等岗位需应对高并发场景。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资结构包含固定薪资、绩效奖金、班次津贴等,部分岗位如客服类固定薪资7900元,另有绩效与津贴。
🎁 福利体系
入职当月缴纳五险一金,提供员工食堂。另有完善的福利体系,包括游游互助计划、专属旅游福利金、员工旅行优惠平台;特色生育关怀:入职满3周年的员工每新生育一个孩子每年获1万元现金补贴至孩子5周岁;符合条件的团队可每周三和周五在家办公。
📋 校招流程经验
校招流程包括网申(北森测评系统)、笔试(部分岗位)及面试。面试分为HR初面—业务复试—总监终面三轮,以半结构化提问为主。
🚀 投递建议与避坑指南
六级分数对简历通过率影响显著,550分以上简历通过率可达78%,建议尽量刷高六级成绩;技术岗需重点准备数据结构、数据库、并发编程及业务场景题;非技术岗需准备OTA行业分析、活动策划等;提前熟悉北森测评题型,面试时用STAR法则梳理项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈管理者亲和、愿意沟通,公司鼓励跨级表达,氛围轻松;携程人说话直接,就事论事,以客户为中心,决策依靠客观数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年春招携程招聘150人,面向26届全职和27届实习,岗位涵盖研发、产品、设计、综合类等,工作地点包括上海、北京、广州、深圳、南通等10+城市。预计2027届校招继续扩大留用实习规模,技术、产品、海外岗增设专业笔试。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 ctrip校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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