国金证券
岗位信息
招聘岗位
公司直属-风险管理部-信用风险量化评估岗-2027届(J16707)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、量化建模：搭建股票风险评估、客户交易行为、减值等模型；开展特征工程与模型验证，跟踪区分度、稳定性与校准度；探索机器学习在信用风险量化评估中的应用。
2、业务风控：参与信用类业务全流程风控，跟踪风险数据并归因；将业务特征转化为风控指标与规则；协助业务敞口测算、压力测试及风险排查工作。
3、模型落地：推进信用风险计量模型部署、上线、监测及迭代；建立健全信用风险计量相关方法论。
任职要求：
1、2026年11月-2027年6月毕业，硕士生及以上学历，金融工程、数学、统计学、计算机科学、计量经济学等专业。
2、具备扎实的统计学与机器学习基础，熟悉逻辑回归、决策树等常用算法的原理、假设与适用场景；能熟练运用SQL/Python进行数据提取、处理与建模；有建模、回测、数据分析项目或竞赛经验优先。
3、逻辑严谨、数据敏感、责任心强，具备良好的学习能力、沟通能力与团队协作意识。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司尊崇“责任、和谐、共赢”的核心价值观。成立于1990年12月，注册地成都，注册资本12.9亿元人民币，是一家在A股上市的全国性综合类证券经营机构（SH600109），被中国证监会评为AA级证券公司，是中国证券监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。经营范围横跨证券、基金、期货三大领域，业务范围包括证券经纪、证券自营、承销与保荐、资产管理、投资咨询及财务顾问业务。在全国各地设有分支机构，下设资产管理分公司、自营分公司、投资银行分公司，并在北京、上海、成都、长沙、昆明、杭州、厦门等地拥有32家证券营业部。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间为上午08:30至下午05:00，双休，不加班。
💰 薪资待遇与年终奖
公司直属法律事务部法务岗（2026届春招，上海-浦东新区，硕士以上）：10-11k·20薪，即月薪10000-11000元，年终奖约8个月（按20薪折算）；公司直属法律事务部法务岗（2026届留用）：10000-12000元/月。上海国金证券分析师岗位：硕士平均工资约￥22.9K/月，博士工资约￥2.5K/月（样本较少），整体薪资区间2K-30K，最多岗位拿20-30K。国金证券整体薪资统计：薪酬区间2K-50K，其中51.1%的岗位拿10-30K；2026年较上年下降12%。按学历统计：本科工资￥14.2K，硕士￥14.6K，博士￥12.6K。按地区统计：上海工资￥15.9K，成都￥10.6K。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占比最多达65.9%，薪酬￥6-15K占比较高。
📋 校招流程经验
笔试测评包括行测部分和性格测试部分。行测部分涵盖言语理解（考查对语言文字、词语的理解能力和分析能力，需提高阅读速度，快速抓取有效信息，区分题型，分解做题步骤，避免凭语感答题）和资料分析（通常由大段文字及图表构成，需先看问题再根据问题去题干找相关数据解答，熟练掌握解题公式和技巧，考查对计算方法掌握和计算技巧运用能力）。性格测试不限时作答，没有对错之分，依照实际情况回答，相同题目需前后一致不矛盾。面试流程中包含AI面试环节，有AI面试真题及常见问题。
🚀 投递建议与避坑指南
分析师岗位对学历要求较高，硕士占比85.7%，博士占14.3%，硕士是主要招聘学历门槛。该岗位招聘经验要求以1-3年最多，占42.9%，3-5年占42.9%，不限经验占14.3%。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘岗位以金融类（银行/基金/证券/期货/投资）最多，占65.9%；其次为销售类占49.7%、在校学生类占15%、经营管理类占14%、计算机/网络/技术类占13%、财务/审计/统计类占11.8%。2026年整体薪资较上年下降12%。
ℹ️ 信息来源
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