瑞普生物
岗位信息
招聘岗位
2027届校招-解决方案专家(家禽方向博士)(J10968)
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、科研合作与定制方案迭代:聚焦家禽头部集团大客户,主导场区专属疫病专项研究、产品临床试验设计、药效机理验证与规模化应用数据复盘;深度对接客户技术研发团队,结合集团规模化养殖痛点与技术需求,研发定制化、体系化疫病防控与养殖增效方案,全程跟进方案落地验证、效果评估与持续迭代,形成可复制的高端客户技术合作标准。 2、疫病流调科研与技术赋能输出:主导家禽疫病流行病学系统性调研、毒株变异监测与发病机理深度研究,分析疫病长期演变趋势与流行规律,编制学术级流调报告、疫病趋势研究报告与风险预警报告;基于科研成果开展高端技术培训、内部技术赋能与行业技术分享,输出专业化、体系化防控技术理论与落地标准。 3、技术体系与知识库搭建迭代:牵头负责家禽品类标准化解决方案库、科研知识库、病例研究库、试验数据库的整体搭建、体系优化与常态化迭代,系统沉淀疫病研究数据、临床试验成果、疑难病例复盘、创新防控方案,构建公司家禽领域专属核心技术体系与可复用科研资源矩阵。 4、前沿技术追踪与科研成果输出:持续跟进国内外家禽疫病防控前沿研究、创新技术与新型防控体系,开展自主技术创新研究与方案优化;梳理科研试验数据与研究成果,撰写专业技术论文、研究综述,支持内外技术刊物发表、行业学术分享,助力公司技术品牌行业引领。 5、疫病预警体系搭建与风险研判:深入研究家禽各类疫病发病机理、传播机制、免疫规律与诊断核心逻辑,牵头搭建科学化、常态化家禽疫病监测、风险研判、应急预警体系,精准预判区域性、季节性疫病风险,制定前瞻性预防性防控体系,从源头降低家禽养殖发病率与死亡率。
任职要求
1、学历专业:博士学历,动物医学、畜牧兽医、动物科学、预防兽医学等农牧相关专业,具备扎实的兽医病理、疫病流行病学、家禽养殖科研理论基础,有家禽疫病研究、养殖技术研发相关课题或项目经验者优先。 2、实操与科研能力:熟练掌握家禽临床诊断、病理解剖、疫病溯源实操技能,具备独立开展家禽疫病科研分析、数据研判、问题攻坚的能力,熟悉规模化家禽养殖标准化体系与行业前沿技术。 3、技术研发能力:具备优秀的检测数据解读、疫病趋势研判、定制化技术方案研发与迭代能力,能够结合行业技术痛点与养殖场景,独立研发可落地、高标准的家禽系统化养殖解决方案。 4、综合素养:逻辑思维缜密、科研复盘与总结能力突出,善于沉淀技术成果、搭建技术体系;具备良好的技术宣讲、专业培训、高端客户沟通赋能能力,严谨务实、专业度高。 5、岗位适配:持有C1及以上驾驶证,可独立外勤驾驶,能够适配常态化驻场、高频出差、一线技术攻坚工作模式;吃苦耐劳、责任心极强,具备长期深耕家禽技术科研领域、打造行业技术标杆的职业意愿。
🏢 企业简介
总部天津
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
企业理念:"前瞻、创新、正直、分享"。 创新导向:公司以"科技创新为先导"为经营理念,拥有国家企业技术中心、农业部重点实验室、博士后工作站、院士工作站等创新平台,拥有5名国家级创新人才、23位省级高层次人才领衔的超400人创新团队,柔性引进3名院士、40余名行业知名教授专家。 员工反馈(来自智联招聘在职/前员工点评):
- 正面评价:"工作环境好""同事很nice""团队执行强";"向上发展的公司,有能力的可以往上升,没那么多事儿"。
- 不同评价:"研发加班较为常见,一岗多职""工资没往上涨,活儿不停的加""最近盛行下班时间开会"。
⏰ 加班情况与工作强度
具体信息:
- (智联招聘员工点评)明确提到:"研发,加班较为常见,一岗多职""最近盛行下班时间开会,有点受不了了"。 从现有信息判断,研发岗位加班较为常见,但无法量化。
💰 薪资待遇与年终奖
已有具体薪资数据(仅生产技术员岗位,来源于职友集统计,截至2026-08-29): - 维度:薪资区间;数据:2K-6K/月,其中100%样本岗位在2-6K区间
- 维度:薪资分布;数据:2-3K占14.3%;3-4.5K占部分;4.5-6K为最多岗位占比
- 维度:按学历统计;数据:大专平均约3.9K/月;本科平均约5.0K/月
- 维度:按经验统计;数据:1-3年经验平均约5.3K/月
- 维度:样本量;数据:近一年7个相关岗位,样本较小,仅供参考 具体招聘岗位薪资:
- "生产技术员(生物制药)-管培生方向"(天津-西青区):4000-6000元·13薪(即包含约1个月年终奖),本科以上,不限经验,需在生产车间工作,岗位发布于2026-03-04。
🎁 福利体系
中生产技术员岗位描述提到"公司免费提"后内容截断,未能提供完整的福利信息。
📋 校招流程经验
为瑞派宠物医院(瑞普生物投资企业)的2026校园招聘简章,其流程信息如下(仅为瑞派宠物医院的信息,不代表瑞普生物本体流程):
- 招聘岗位:宠物医生助理(10人)、宠物医疗实习生(20人)
- 岗位要求:本科及以上,动物医学专业,热爱小动物,有宠物医院实习经历(医生助理岗),实习半年以上(实习生岗)
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑:
- "工作环境好""同事很nice""团队执行强"
- "向上发展的公司,有能力的可以往上升,没那么多事儿"
- "我国动物保健品行业的领军企业""中国规模最大、产品种类最全的动物保健品生产基地之一" 负面口碑:
- "研发加班较为常见"
- "一岗多职"(身兼多职,职责边界不清晰)
- "工资没往上涨,活儿不停的加"
- "最近盛行下班时间开会,有点受不了了"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从参考材料可获取的信息:
- 瑞普生物作为动保行业领军企业,"坚持'科技创新为先导'",年研究经费投入超1.5亿元,已累计获得《新兽药注册证书》89个(其中国际首创一类新兽药7个)、授权专利242件,研发类岗位预计是公司重点方向。
- 2025校招简章覆盖"动物保健产品制造商和动物疫病解决方案提供商"全业务线,包含生物制品、药物原料、药物制剂、饲料添加剂四大板块,推测生产、研发、质检、销售等方向均有需求。
- 瑞派宠物医院2026年校招中,宠物医生助理(10人)和宠物医疗实习生(20人)为明确需求岗位,管培生方向(如生产技术员管培生)也有招聘。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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