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中国工商银行广州分行

2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中国工商银行广州分行2026年度春季校园招聘公告
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-03-27

📋 岗位职责 / 任职要求

中国工商银行广州分行2026年度春季校园招聘公告 中国工商银行广州分行地处联合国命名的国际花园城市、华南地区经济金融中心 —— 广州市。“立足新羊城,服务大湾区。” 广州工行是广州地区市场规模最大、经营渠道最广、服务客户最多、竞争力领先的商业银行机构。辖设 3 个二级分行(南沙分行、花都分行、开发区分行)、31 个一级支行、拥有近 1 万人的员工队伍、近 400 家营业网点,存款总量约 1.4 万亿元、各项贷款余额超 1.16 万亿元,为超 52 万法人客户和 2500 多万个人客户提供广泛的金融产品和服务。在广州市场上,广州工行是第一存款银行、第一贷款银行、第一零售银行、第一财富管理银行、第一托管银行、第一养老金银行、第一信用卡银行、第一结算银行。 广州分行秉承 “共创、共健、共享” 的企业文化理念,以 “激情、责任、实力” 为引领,由分行统一建立 “雏鹰、雄鹰、飞鹰”—— 三鹰人才培育计划,致力于为全辖新员工成长、业务骨干培育和管理精英成才打造公正、开放的发展平台。以人为本、价值卓越 —— 在开放包容的现代化千年商都,朝气蓬勃的工行广州分行正期待年轻优秀的你加入。 一、招聘机构 中国工商银行广州分行 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为 2025 年 1 月至 2026 年 7 月。 三、招聘岗位(120 人) (一)广州分行 - 专业英才计划(营销英才) 定位成为公司金融、零售金融、机构金融等业务领域相关岗位营销人才,为广州分行本部岗位储备。实行 STORM “风暴” 快速人才培养机制 —— 即配备三大导师 (S)+ 特色培养基地 (T)+ 雏鹰人才培养项目 (O)+ 跟踪培养机制 (R)+ 人才甄选本部 (M),入职后即可直通 “雏鹰计划” 人才培养项目,柜面实习不超过 6 个月。在 “雏鹰计划” 培养期间,须在客户经理岗位锻炼,毕业后可通过分行部室人才甄选招录至分行本部工作。 (二)广州分行 - 科技菁英计划(系统研发与大数据方向) 限理工类专业。定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域金融科技专业人才,直投广州分行金融科技部岗位。录用后,围绕 “科技 + 业务” 双能力提升目标,按照 “入职引导 + 专业进阶 + 项目实战” 三个阶段,实施系统化、专业化培养,纳入多通道职业发展,入职后即可直通 “雏鹰计划” 人才培养项目。 (三)广州分行 - 客户经理岗(业务通用类) 定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才,主要从事客户经理工作。录用后,试用期满考核合格,结合所在机构的岗位空缺情况,即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展,试用期考核优秀可直通 “雏鹰计划” 人才培养项目。 (四)广州分行 - 网点客服经理岗 实行定向招录,主要在广州市花都区、南沙区、增城区、从化区的营业网点从事柜面业务、厅堂服务、智能核验等综合服务工作,新员工录用后须在定向区域及岗位工作至少 5 年。试用期考核优秀可直通 “雏鹰计划” 人才培养项目。 四、工作地点 广州市辖属各行政区域:包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云),及番禺、花都、增城、南沙、从化。 五、招聘条件 各岗位详情请见附件《中国工商银行广州分行 2026 年度春季校园招聘岗位参考表》。 六、招聘会安排 我行将于即日起在广东省内各大高校举办 2026 年度春季校园招聘线下招聘会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。具体安排可通过 “工行广州” 微信公众号、各大高校就业网及微信公众号、各大招聘平台查看。 七、注意事项 本次招聘可通过 PC 端或手机移动端进行线上报名申请。 招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。 招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注 “中国工商银行人才招聘”“工行广州” 微信公众号。 我行有权根据报名情况,调整、取消或终止部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。 附件 中国工商银行广州分行 2026 年度春季校园招聘岗位参考表

🏢 所属集团简介(中国工商银行)

本岗位招聘主体为 中国工商银行广州分行,中国工商银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市

中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强,境内设39家一级(直属)分行、13家直属机构和多家综合化子公司,业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生,岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等,总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备,主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校,入职先在境内分行轮岗后回总行;科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计,重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才,是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。

📍 主要办公地点
北京上海全国各省会及地市

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🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。

ℹ️ 信息来源

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