中国工商银行股份有限公司温州分行

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
客户经理
工作城市
浙江省温州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 为零售和对公岗位引入适用性人才 【单位介绍】 温州是东南沿海重要的商贸城市,是民营经济发展的先发地区。工商银行温州分行现辖121个营业机构,从业人员2551人。多年来,扎根于温州特色区域经济,勇立潮头、砥砺奋进,各项业务呈现健康发展态势。青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。求才若渴的温州工行,诚挚欢迎莘莘学子加盟,在这里共发展同进步!

🏢 所属集团简介(中国工商银行)

本岗位招聘主体为 中国工商银行股份有限公司温州分行,中国工商银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1984 年股票代码601398上市已上市

中国工商银行是全球资产规模领先的国有大型商业银行、世界500强,境内设39家一级(直属)分行、13家直属机构和多家综合化子公司,业务覆盖公司金融、个人金融、资金业务、金融科技等全领域。2027届校招面向2026年1月至2027年7月毕业的应届生,岗位序列包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理等,总行本部、境内分行、直属机构和综合化子公司分别招聘。星辰管培生定位高端储备,主要面向总行和省分行、要求硕士及以上并偏好重点院校,入职先在境内分行轮岗后回总行;科技菁英聚焦系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计,重点引进既懂技术又懂业务的复合型人才,是金融、计算机、数理等专业进入国有大行体系的核心通道。

📍 主要办公地点
北京上海全国各省会及地市

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2026-10-30 · 校招
工作地址
浙江省义乌 · 本科
2026-10-10 · 校招
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。

ℹ️ 信息来源

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