云南信托
岗位信息
招聘岗位
交易岗,量化交易岗,信托经理助理,业务经理助理,人力岗
工作城市
上海、北京、昆明、深圳
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-11-17
发布日期
2026-05-17
🏢 企业简介
成立1991 年总部云南昆明
云南信托作为国内知名的民营信托机构，总部位于云南昆明，长期深耕金融信托领域，专注于资产服务信托、资产管理信托及公益慈善信托等主营业务，在行业内具备稳健的市场地位与良好的品牌声誉。公司业务网络覆盖上海、北京、南京、昆明、武汉、深圳等多个重点城市，持续推动数字化转型与金融科技应用，在财富管理、普惠金融及资产证券化等方向形成特色布局。依托灵活的市场化机制与多元业务赛道，企业为应届生提供跨地域的实战平台与清晰的职业成长路径，注重复合型人才在金融创新与技术应用中的长期培养，发展前景广阔。
📍 主要办公地点
官方公告
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金融与银行
这个岗位做什么
金融与银行方向的在招岗位目前有 1151 条，数量真的不算少。这类岗位通常落在金融机构的前台业务、中台风控或后台运营里。典型工作可能是帮客户做资产配置、审信贷材料、跑资金清算，或者做市场数据和合规支持。总的来说，它属于“金融职能”这条大线，离钱近、流程规范，也讲究稳。
适合谁
说实话，专业上财经类、金融、经济、会计、统计的同学天然对口；但理工科转量化或风控的也不少。比专业更关键的，是这几种特质的人投了更稳：
- 对数字不头疼，能坐得住看报表
- 沟通不怯场，因为很多岗要面对客户或跨部门
- 做事有条理，银行类流程真的多
如果你实习里干过券商、银行、保理相关，简历一下就有优势。
薪资水平
站内真实薪资参考（月薪）：5-20k（2019届）。这是早几届的爆料区间，现在市场会变，但你能先心里有个数——入门不算高，往上空间看城市和岗位。其他届暂无薪资爆料，建议多看看同校学长姐去向，别只盯宣传页。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷“金融与银行”类目，再补官网和宣讲会
- 节奏：秋招是主战场，春招补坑；1151 条在招说明全年都有机会，别拖
- 准备：简历写清实习和金融相关课程；笔试刷行测+金融常识；面试练下自我介绍和案例题
投的时候别海投，挑匹配的岗改改简历，靠谱得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 云南信托成立于1991年，2003年经中国人民银行批准重新登记为非银行金融机构，属于67家持有信托经营牌照的信托公司之一，业务发展态势良好，管理信托资产规模复合增长率超过10%。
- 公司强调"以金融为核心，为客户提供综合金融理财方案，依托信托的专业平台，诚信服务，多方共赢"，追求客户价值、员工价值、股东价值和社会价值最大化。
- 公司重视信托文化建设，荣获"2023年度优秀信托文化建设公司奖"，设有党委并定期开展党建活动（如表彰大会、警示教育会、专题学习会），注重合规文化与政绩观建设。
- 积极履行社会责任，开展定点帮扶（如赴大理祥云帮扶）、慈善信托、支持边疆教育、生态保护与乡村振兴等活动。
- "英才计划"培养周期为两年：第一年以培训和轮岗为主，第二年结合个人意愿和岗位需求双向选择定岗，体现对校招生的系统培养投入。
⏰ 加班情况与工作强度
- 公司面试题目参考材料中出现了"面对高强度任务压力"的表述，侧面提示工作存在一定压力，但无具体加班强度数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招业务岗（英才计划）月薪+补贴为15,900元，全年薪酬总包约30万元。
- 工作地点可选北京、上海、深圳、昆明，各base地工资无差别（即薪酬不随城市调整）。
🎁 福利体系
- 户口：无法解决北京户口；可以解决上海、深圳、昆明户口。
📋 校招流程经验
- 2024年暑期实习流程：网申投递（截止5月31日）→ 面试选拔（5-6月）→ 实习启动（7月）→ 答辩考核（9-10月）。
- 2024年秋招笔面试经验： - 笔试：线上进行，使用北森题库，双机位监考。内容包括语义理解/阅读资料/逻辑推理/计算，最后为性格测试。 - 一面：无领导小组讨论。 - 二面：HR面，考察简历内容与求职动机。 - 终面：高管面。
- 毕业时间要求（以2024年暑期实习为例）：内地院校2025年1月-7月毕业；港澳台及海外院校2024年9月-2025年7月毕业。
- 学历与专业要求：本科及以上学历，金融经济类、财务会计类、统计类相关专业优先。
- 2027年校园招聘"英才计划"已启动，但具体流程细节未公布；
👥 员工口碑与离职率评价
- 综合评分（hunt工作时间较长数据）：7.5分；其中60%网友认为晋升机会"还行"、87%认为管理人性化、66%认为补贴多福利好、57%认为压力适中、80%认为氛围好。
- 正面评价：环境公平、对女性友好、团队融洽、成长快。
- 负面/保留意见：公司体量小、行业排名靠后，跳槽认可度存疑；前台业绩压力大。
- 历史背景：2003年股权改制时曾出现人员流动，但留下的员工"基本都没有有不同看法"（内部访谈）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 主动投研型债券业务为公司核心亮点（管理规模超600亿元，覆盖R1-R5全产品线），因此固定收益部（交易/研究/产品岗，上海） 为当前重点招聘方向。
- 公司近年布局高收益、跨境和"固收+"产品，资本市场部（交易/投资岗）需求活跃。
- 转型趋势：公司向主动管理转型，曾获"优秀资产管理机构""债券交易百强""金牛奖"等荣誉，招聘偏好主动投研、固收方向人才。
- 区域业务部（京沪深昆）持续招人，反映其全国布局扩张。
- 招聘规模整体较小（年招约10人），竞争集中于头部院校硕士。
ℹ️ 信息来源
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