途虎养车
岗位信息
招聘岗位
供应链运营（2027届校招）
工作城市
上海
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 需求备货：负责所辖品牌的需求预测、排产/备货计划制定、订单及预约流程，管理日常进销存平衡及指标优化
2. s&op协同：结合市场及销售策略变化，与运营、采购侧协同，动态调整供应链侧的备货策略，提升需求环节的满足率及时效
3. 流程优化：识别日常备货工作中各环节的现状与痛点，梳理可落地的优化方案，与算法、产品、BI等部门对接，通过产品搭建、数字化能力建设，提升供应链团队效率
4. 其他供应链备货、订单履约相关的项目推进及管理
任职要求：
1.本科及以上学历，物流、供应链、统计学等专业优先
2.有一定相关行业实习经验或校园经验优先
3.具备基本的数据分析能力，逻辑清晰，能通过数据定位问题并驱动改善效果
4.有较强的自驱力、执行力及沟通能力，做事认真、踏实
🏢 企业简介
成立2011 年股票代码9690总部上海上市已上市
途虎养车深耕汽车后市场数字化服务，是国内领先的线上线下一体化汽车养护平台。自创立以来，公司围绕车主养车需求，构建了涵盖轮胎更换、日常保养、汽车美容、维修养护等多元业务体系，通过技术驱动的供应链管理和标准化服务体系，连接数万家线下服务门店，为用户提供正品、专业、高效的养车体验。公司持续投入大数据、智能推荐、仓储物流与门店数字化系统建设，推动传统汽修产业转型升级。凭借扎实的运营网络与快速成长的市场规模，途虎养车为应届生提供业务运营、产品技术、供应链管理等多元发展路径。当前上海、武汉等地均有岗位机会，期待年轻人才加入，共同定义汽车服务新未来
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
互联网平台文化，业务与产研同频、以指标为抓手；门店网络与线上平台并行，运营岗需要与线下服务商打交道。校招统一入口、按方向分配团队，内部转岗机会相对开放但需自己争取。
⏰ 加班情况与工作强度
互联网节奏，版本迭代与促销节点（如618、双11）前后加班较多；运营岗在活动期需值班响应。JD未记录工时制度，建议面试确认是否双休、加班调休与值班安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内JD未披露薪资数字，本页不做推测；互联网平台通常按职级定薪，具体标准以官方公告与offer为准，建议面试确认月薪、绩效系数、期权与调薪周期。
🎁 福利体系
库内JD未列福利清单；上海与武汉的办公地点与补贴标准不同，社保公积金基数、餐补、交通补贴与期权授予建议在offer阶段逐项确认。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程，mokahr 系统为主要投递入口；一般为网申—笔试（技术岗）—2至3轮面试—HR面，具体轮次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
同名岗位在上海与武汉各有一条，投递时看清城市后缀；算法岗建议在简历中写明具体方向（感知/定位/规划控制/推荐）与数据集、指标结果。产品与运营岗JD强调数据敏感度与跨团队协同，可准备一段用数据驱动决策的案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工点评数据，本页不做评价；建议通过校友了解算法与运营两条线的实际考核方式、晋升周期与上海/武汉两地的团队差异。本页不采集未经验证的点评；如需了解真实氛围，可通过校友、在职员工或公开职场社区交叉核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招显示「算法+运营」双轮：算法侧从推荐搜索延伸到感知、定位、避障与飞控，说明在布局智能驾驶相关能力；运营侧细分到商品、商家、发展策略与供应链物流，反映平台在精细化运营。开发岗以全栈、客户端、数据开发为主，测试开发单列。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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