岗位职责： 1、参与并协助制定公司人员招聘计划，引入优秀人才，助力公司业务成长和组织发展； 2、招聘全流程交付：通过招聘网站等线上招聘渠道开展各类岗位招聘，全流程完成招聘的交付工作； 3、参与完善招聘管理制度及方案，提高招聘效率和招聘水平； 4、完成与招聘工作相关的其他事务性工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理、人力资源、心理学相关专业优先； 2、有优秀的社团经验、社会实践经验、大型公司相关实习经验优先； 3、思维敏捷活跃，思路清晰，逻辑性好，善于沟通、乐于学习；