药明合联
岗位信息
招聘岗位
2027届-精英计划-研发-小分子研发分析方向-XDC
工作城市
无锡
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
致力于载荷&连接子的分析检测工作。满足载荷&连接子从发现、开发、中试生产,临床试验到商业化整个过程的研发分析和全面表征,包括方法开发、预验证和转移。支持并参与偶联药研发项目。负责原料药和中间体的分析方法开发、优化、验证和转移等相关工作,质量标准的研究和建立,原料药稳定性研究等。
工作城市:无锡新吴区
适合专业:药物分析,分析化学,天然药物化学,制药工程,材料学,食品工程/分析,药品检测等其它生物类,化学类,医学类,食品类相关专业。
岗位职责:
1. 精通并熟练操作工艺分析相关仪器,且熟练做一些基本日常的维护;
2. 精通仪器分析原理及仪器结构部件;
3. 具备比较深厚的分析专业知识,掌握相关法律法规;
4. 能在一个研究小组发挥技术骨干作用,推进工艺分析的技术研究;
5. 能够独立负责多个工艺分析项目,能发现项目中出现的问题,对项目中出现的问题多数能独立解决;
6. 能在分析研发过程中总结经验,有时能提出合理的创新思路;
7. 对客户提出的项目问题和要求,能提出合理解决办法,有时能提出合适的建议;
8. 负责项目的各类报告的起草、修订和审阅;
9. 严格执行公司及部门更新的SOP,能给出合理的更新建议;
10. 积极维护部门的5S管理;
11. 保证部门内EHS、IP保护等公司合规内容的实现;
12. 参与新员工培训,帮助新员工熟悉工作流程。
岗位要求:
1. 2027届博士学历,211或985重点院校及海外留学背景优先
2. 强烈的责任心,自觉性,及团队协作精神
3. 学习能力强,思路清晰,严谨细致
4. 具备良好的沟通协调能力
5. 英语六级以上,具有优秀的中英文书写/口语交流能力。
6. 熟悉word,excel等办公软件,chemdraw等化学软件,能熟练检索和阅读英文文献;
7. 具备严谨的科研思路及实验习惯,能够系统地设计实验,并有较强的实验执行能力及计划性,能客观地分析实验数据结果;
8. 具有优秀的分析化学,分析原理等相关理论知识;
9. 熟悉基本的分析仪器操作;
10. 可以阅读分析专业文献,查询相关的分析专业文献;
您将得到的培训:
1. 分析技能培训:入职2周,专门的分析专业技能培训;
2. 分析仪器使用技能培训:拥有业界领先的各种分析仪器,带领熟悉掌握使用技能;
3. 在岗专业知识培训:从先导化合物筛选,到临床各阶段的分子,再到上市阶段的药物,各个阶段分析知识的掌握,提升您的核心竞争力;
4. EHS和合规培训:公司具有完善系统的安全和合规培训;
5. 英语培训:公司各个级别都有海外归来的同事,定时的英语演讲比赛,沙龙,及和客户的英文交流;
6. 定期学术探讨:邀请世界知名的科学家,分析专业的专家学者来公司讲座;公司内部的学术探讨,共同成长。
职业发展:
1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为载荷&连接子研发分析技术专家;
2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展;
3. 多部门轮岗学习,专属和部门导师指导,深入业务学习,岗位锻炼,领导力赋能;
4. 发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。
🏢 企业简介
股票代码02268上市已上市
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 工作环境与氛围:职Q社区员工点评(30人评分4.1/5.0)中提到"工作环境好""团队执行强""工作氛围浓烈"。
- 价值观:但校招公告中公司定位为"全球领先的抗体偶联药物(ADC)及其他生物偶联药CRDMO平台",强调"一体化CRDMO模式"和"全球双厂"战略,可侧面反映其专业导向。
- 对员工的成长支持:校招公告提到公司提供"业务导师制(一线技术大拿手把手带教)"和"职业教练计划(资深高管1对1职业发展指导)",并设有"专家路线"和"管理路线"双职业发展路径,体现其对人才培养的重视。
- 公司外部认可:校招公告自称获得"2026杰出雇主(信赖认证)"、"最佳CDMO/CRO冠军"、"连续两年亚洲最佳ADC CDMO/CRDMO"等称号,注意此为招聘宣传信息,非独立第三方评价。
⏰ 加班情况与工作强度
- 正式员工:职Q社区匿名员工点评(2026-07-17)明确指出"正式工会很忙常加班"。
- 实习生:同一位员工点评中提到"作为实习生工资不算低,工作时长每天不超8h",即实习生每天工作不超过8小时。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位/类别:QC理化分析员;薪资水平:8千-1.1万/月·14薪;学历/经验要求:本科,1年及以上;工作地点:无锡
- 岗位/类别:偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师;薪资水平:1.1-2.2万/月·14薪;学历/经验要求:本科,1年及以上;工作地点:无锡
- 岗位/类别:Bioassay Senior Scientist;薪资水平:2.2-2.6万/月;学历/经验要求:博士,无需经验;工作地点:上海
- 岗位/类别:2027届本硕-分析岗(实习);薪资水平:160元/天;学历/经验要求:在校生/应届生,本科;工作地点:无锡
- 岗位/类别:种子计划实习生-制药生产;薪资水平:130元/天;学历/经验要求:大专/在校生;工作地点:无锡
- 岗位/类别:TR&ESC实习生(上海);薪资水平:140元/天;学历/经验要求:本科/在校生;工作地点:上海 - 本科平均工资:约19.1k/月
- 硕士平均工资:约22.0k/月
- 博士平均工资:约31.8k/月
- 薪酬区间:3k-50k/月,其中57%的岗位月薪在15-30k区间
- 城市差异:无锡平均约19.7k/月,上海平均约19.9k/月
- 多个全职岗位标注"14薪",即含2个月年终的意味,但中说明。
- 职Q社区有提及"年终奖金"作为福利
薪资增长趋势: 职友集数据显示,药明合联2026年薪资较上年增长约2%。但职Q社区有员工点评提到"本科生还有的熬工资起名3年内不会长"(原文如此,疑似"工资起码3年内不会涨"之意)。
🎁 福利体系
- 五险一金:明确提及"五险一金",但中说明。
- 年终奖金:明确提及。
- 带薪年假:明确提及。
- 免费班车:无锡及上海均有提及。
- 加班费:明确提及有"加班费",这从侧面印证正式员工有加班情况。
- 工作餐:种子计划实习生岗位包含"工作餐"。
- 住宿补贴:种子计划实习生岗位包含"住宿补贴"。
- 餐饮补贴:TR&ESC实习生岗位包含"餐饮补贴"。
📋 校招流程经验
- 面试形式:职Q社区一位匿名用户分享,其2025年5月在无锡面试的是实习岗位,"就是打个电话面试比较简单"。
- 面试结果反馈时间:该用户提到"面试后大概2周以上收到面试结果"。
- 面试难度:职Q社区9人分享的面试难度值为2.4(总分5),其中22%的人认为面试偏难。
🚀 投递建议与避坑指南
- 非生化医专业也有机会:校招公告明确指出"非生化医专业也能加入!市场、IT、管理、供应链等多元人才均可对号入座",说明该公司并非只招生物医药背景学生。
- 岗位方向选择:五大职业板块为研发、生产、质量、项目管理、工程与供应链,有意向者可结合自己专业对号入座。其中"生物/制药/化工/环保类"岗位数量占比最高达37.4%。
- 薪资增长预期:有员工点评暗示本科生薪资3年内可能不会涨,投递前需有合理预期。
- 加班预期:正式员工"很忙常加班",介意加班的候选人需谨慎评估。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评分:职Q社区30位员工点评,综合评分4.1/5.0,属于中等偏上水平。
- 正面评价:"工作环境好""团队执行强""工作氛围浓烈"。
- 不同评价:正式员工加班多;本科生薪资成长慢。
- 是否推荐加入:中未有员工直接给出"推荐/不推荐"的结论性意见。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招岗位规模:前程无忧页面显示目前共有46个在招职位,涵盖研发、生产、质量、项目管理、工程与供应链五大板块。
- 热门方向:公司核心业务为ADC(抗体偶联药物)及其他生物偶联药CRDMO平台,与ADC相关的研发、工艺开发、分析科学、GMP生产等岗位是核心方向。职友集数据显示"生物/制药/化工/环保类"岗位占比最多,达37.4%。
- 招聘范围:面向2027届海内外高校应届毕业生(本科/硕士/博士),且明确欢迎非生化医专业人才。
- 运营基地分布:上海、新加坡、合肥、苏州、无锡、杭州,无锡和上海为主要招聘地点。
- 薪资趋势:职友集数据显示2026年薪资较上年增长约2%,涨幅温和。
ℹ️ 信息来源
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