均胜
岗位信息
招聘岗位
【27届校招】ASW软件开发工程师（功率电子）-新能源电控
工作城市
宁波
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
产品信息：全电压BMS产品、充电升压器（Booster）、车载充电机（OBC）、多功能DC/DC电压转换器贺功率分配单元（PDU）、其他工业电源产品
岗位职责
负责新能源汽车电源产品（OBC、DCDC等）应用层软件开发工作，包括：
软件开发
1.参与电源产品功能需求分析与软件设计
2.根据软件需求完成应用层软件开发与调试
3.参与功能模块设计、编码和单元测试
4.参与软件集成及问题分析定位
5.参与充电控制、功率控制、故障诊断等功能开发
6.参与控制策略设计与验证
7.参与MATLAB/Simulink模型开发与测试
软件测试与验证
1.编写软件测试用例
2.执行功能测试和集成测试
3.分析测试结果并跟踪问题整改
项目协作
1.参与需求评审、设计评审和代码评审
2.与系统、硬件及测试团队协同工作
3.按照项目计划完成开发任务
岗位要求
基础知识要求
掌握以下至少部分知识：
1.C语言编程基础
2.嵌入式软件开发基础
3.数字电路、模拟电路基础
4.了MATLAB/Simulink
5.了解CAN通信
5.英语4级
技能要求
具备以下能力：
1.良好的逻辑分析能力
2.良好的问题定位与解决能力
3.良好的沟通协调能力
4.良好的团队合作意识
5.较强的学习能力和责任心
加分项
满足以下条件之一优先：
1.有新能源汽车相关项目经历
2.有竞赛经历（智能车、电子设计竞赛等）
3.具有STM32、DSP等MCU开发经验
4.有MATLAB/Simulink使用经验
5.熟悉Git版本管理工具
🏢 企业简介
总部宁波
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
均胜电子（宁波均胜电子股份有限公司）企业文化以创新、全球化、客户至上为核心。作为全球第二大汽车安全系统供应商，公司强调技术创新和品质管理。公司具有全球化视野，在德国、美国、日本等多地设有研发中心和生产基地。鼓励员工参与国际化项目，提供跨文化工作体验。
⏰ 加班情况与工作强度
均胜电子工作强度中等。汽车电子行业项目节点紧，研发和工艺岗位在项目攻坚期需要加班。生产制造岗位需要适应工厂作息。南京工艺开发工程师等校招岗位薪资6-7K·14薪，设计工程师10-11K·14薪。公司管理相对人性化，食堂自助餐形式，菜品丰富，水果牛奶都有。
💰 薪资待遇与年终奖
均胜电子薪资在汽车零部件行业中具有竞争力。校招工艺开发工程师6-7K·14薪，设计工程师10-11K·14薪，嵌入式开发工程师6-8K·14薪。硕士工资约26.2K，博士约42.5K。车联网架构师30-55万，ADAS域控工程师25-50万，V2X/5G-Tbox 22-45万。66.2%的岗位薪资在10-30K区间。
🎁 福利体系
均胜电子福利体系完善，包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。公司食堂采用自助餐形式，菜品丰富，提供水果和牛奶。提供员工宿舍，住宿条件在宁波工厂中属于第一梯队。另有交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团建活动等。部分岗位提供股票期权和年终奖。
📋 校招流程经验
均胜电子2027届校招流程为：网申→简历筛选→笔试/测评→面试（专业面试+HR面试）→Offer发放。校招方向包括具身智能、机器人控制、汽车安全项目管理等，覆盖宁波、上海、合肥、南京等地。面试注重专业能力和综合素质，技术岗需考察相关专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，汽车安全和智能驾驶方向需求持续。机械、电子、自动化、计算机、材料等专业需求较大。建议根据专业方向和地域偏好选择合适岗位。宁波总部生活成本较低，房价仅为上海的1/3，薪资性价比高。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价均胜电子作为全球第二大汽车安全系统供应商，平台大、技术积累扎实。食堂自助餐和员工宿舍受到好评，吃住条件在宁波工厂中属于第一梯队。管理相对人性化。部分员工反映校招起薪相对较低，工艺岗6-7K·14薪，研发岗薪资较高。汽车行业周期性明显，项目节点期间加班较多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，显示公司从传统汽车安全向智能驾驶和机器人领域转型。自研光电芯片与感知算法，新人可参与物理AI核心技术。汽车电子行业随着新能源汽车和智能驾驶发展前景广阔。公司全球化布局，提供国际化工作机会。整体招聘规模稳定增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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