岗位职责： 1、应收款日常运营与质量检视 参与公司应收款台账的认领、核销等标准化流程处理，学习并掌握应收款管理的全流程运作逻辑；在指导下开展海内外客户应收账款状态的跟踪与检视，协助识别潜在回款风险，逐步建立风险敏感度。 2、疑难项目协同与风险处置 参与区域一线反馈的回款难点、逾期纠纷及特殊应收项目的分析工作，学习风险研判方法，协助拆解问题成因并参与制定解决方案，在实战中积累复杂项目的处理经验。 3、业务梳理与流程优化参与 参与梳理现有应收款全流程管理体系，协助复盘业务运行中的痛点与短板；结合国内及国际业务特性，参与优化应收款管理规则、作业标准及风控框架，学习输出标准化业务执行手册和落地指引。 4、运营工具搭建与数据支撑 参与应收回款管理配套工具、数据台账的搭建与迭代工作，协助维护风控模型，学习将业务需求转化为系统化工具，为区域一线提供数据支撑与运营赋能。 5、数据分析与风控学习 参与定期应收数据复盘与问题拆解，学习总结应收管理工作的方法论与实战经验；结合国际业务特点，主动钻研业务流程，在实践基础上逐步参与风控体系的优化与创新 6、国际业务学习与运营支撑 参与海外市场应收款专项运营工作，承担英文商务邮件往来、海外客户基础对接及跨境应收问题的协助处理，在国际业务实战中提升跨文化沟通能力与专业素养。 任职要求： 1、学历与专业背景 本科及以上学历，专业不限；研究生学历优先。对应收管理、风控运营方向有浓厚兴趣，有相关实习经历者加分（非必须）。 2、语言能力 具备良好的英语读写能力（CET-6或同等水平），能够完成英文邮件书写及基础商务沟通；口语能力良好者更佳，入职后将进一步在国际业务场景中提升英语实战能力。 3、学习能力与思维潜力 具备较强的逻辑分析与问题拆解能力，能够快速学习并理解业务逻辑；对数据敏感，善于从数据中发现问题、总结规律；有流程优化或体系搭建的实习/项目经验者优先（非必须）。 4、业务驱动力 对业务有好奇心和钻研意愿，不满足于机械执行，愿意主动思考工作背后的逻辑与改进空间；能够在实践中逐步建立业务方法论，形成自己的判断框架。 5、性格与职业素养 性格开朗积极，心态正向，抗压能力好；责任心强，做事有韧劲，能够为目标全力以赴；具备良好的团队协作意识，乐于在高压节奏中与团队并肩作战。 6、职业操守 严格恪守财务及业务职业操守，合规意识强；工作严谨细致，具备高度的责任心和大局观，能够主动承担有挑战性的工作任务。