深信服
岗位信息
招聘岗位
27届/28届校招-校园大使(与其他岗位不冲突)
工作城市
北京、成都等、深圳、长沙
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-18
发布日期
2025-05-12
📋 岗位职责 / 任职要求
深圳、哈尔滨、广州、西安、北京、长沙、武汉、南京、合肥、成都、重庆等城市火热招募中,与其他岗位不冲突,欢迎投递!
你将与一群志同道合的伙伴们共创丰富多彩的校园活动,你的角色将不仅限于活动的参与者,更是全流程的深度策划者和执行者。
表现优异的校园大使,还会获得深信服暑期夏令营的邀请函,资深业务导师授课+模拟销售场景实战,让你收获职业发展赋能+主导校企活动双重成长!
如果你想积累宝贵的项目经验、得到大咖导师的贴心辅导,沉浸式体验深信服的工作氛围与企业文化,提前斩获第一批2027、2028届校招正式offer,那就来和潜力无限的伙伴们,一起做未来可期的事吧!
成为校园大使,你将获得:
快人一步offer无忧:表现优秀的校园大使,可获得终面直通卡并有机会在6月底斩获秋招offer
活动经验值MAX:以活动共创者的身份,全程深度参与深信服的校园运营系列活动,经历从策划到执行的各个环节
大咖面对面交流:定期组织深信服学姐学长交流会、行业大咖分享分,包含行业前沿资讯、职业发展规划、岗位相关知识等,助你先人一步提升个人竞争力
丰富的任务激励:根据实际的项目产出给与相应的津贴激励,有任务闯关奖励与深信服专属文创周边、精美好礼等你来拿
丰厚的内推奖励:推荐技术大咖加入,最高可获得5000-10000元/人的推荐奖励
专属的实践证明: 专属的校园活动实践证明和优秀校园合伙人证书,为你的求职简历锦上添花
期望你是:
本科及以上2027届、2028届应届毕业生,专业不限,理工科优先
执行力MAX:责任心强、积极主动、热情、结果导向,乐于积极分享和传递深信服价值理念和业务知识给身边的同学
社交小能手:校园里的“社牛”,有丰富的校园资源和人脉资源,有学生会、社团管理经验
活动运营达人:有校园活动组织经验,熟悉企业校园招聘活动,有社群运营的热情和能力
或你是技术大神:热爱技术、热衷实践、竞赛大神、专利/学术达人、周围人最亮的星。
🏢 企业简介
成立2000 年股票代码300454总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
深信服成立于2000年12月,总部位于深圳,聚焦企业级安全、云计算、无线物联网领域,已成长为国内企业级安全领导厂商,云计算业务增长迅速,企业级无线业务位居中国前三。公司员工规模超过4000人,研发人员占比近40%。曾连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。集团下设信锐技术(无线物联网)、口袋助理(移动办公)等子公司,研发体系覆盖深圳、北京、长沙、硅谷四大研发中心并设有创新研究院。长沙研究所定位为长沙地区顶尖研究所,内部设有食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等高标准福利设施,并成立舞蹈、瑜伽、桌游、跑步、球类等多种俱乐部以丰富员工业余生活;研究所目前约300名研发人员,未来3年预计扩至600余人。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间存在两种口径:一种显示为上午9:00至下午8:30,双休、偶尔加班;另一种员工反馈为不强制加班,正常早上9点上班、晚上6点下班,周末双休,特殊情况需要加班会有相应补偿。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普通档(白菜):17~19K ×(12~18薪);另有同学反馈 base 深圳 19K×16 被称"大白菜/建议谨慎评估价"
- SP档:22~24K ×(12~18薪)+ 15万~20万签字费(分3年发)
- SSP档:28~29K ×(12~18薪)+ 30万签字费(分3年发)
- 年终奖:不同部门差异大——有的部门无年终(12薪)、有的4个月(16薪)、有的6个月(18薪),能否拿满看绩效和公司营收。
- 售前产品经理/客户经理/技术服务工程师:15K~25K/月,薪资构成=基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会。
- 产品岗实际offer案例(湖南售前产品经理):(15+1.5+1.6)K×12 + 3~6万。
2027届X- 研发类SP offer:本科35万+/年、硕士40万+/年;博士80万~130万/年
- 市场类:本科20万~28万/年(20万不含奖金,仅工资+补助)、硕士22万~32万/年(同上)
- 无白菜价,起步即SP:本科月薪25K起、硕士30K+,加上0~6个月年终奖,总包可突破50万~60万
- AI算法岗SSP:本科月薪30K~45K、硕士35K~50K
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、零食下午茶。员工反馈每日有下午茶,生日会有生日礼物。长沙研究所为员工提供内部食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等设施。
📋 校招流程经验
实习岗位是否需要笔试及笔试形式依具体岗位而定,笔试采用在线笔试形式;实习生招聘面试以远程面试为主。以C++提前批为例:一面为线上形式,时长约30分钟,内容包括自我介绍、项目难点、两道场景设计题(文档单词拼写检查、文档云端同步系统设计)、HTTP GET请求键值对解析代码实现,并询问学习方法与规划;二面为线下形式,在广州大学城酒店进行,内容包括自我介绍、第一段实习项目的动机与意义追问、手写LRU缓存代码,面试官会询问力扣刷题数量。
🚀 投递建议与避坑指南
通过公告【阅读原文】一键投递;2026年10月及以后毕业的本硕博均可申请
👥 员工口碑与离职率评价
- 优点:舍得给钱、发薪准时(每月1号)、平台大、成长快、"深信服出身"在行业内有一定认可度(文章称"行业头部+钱在一线")。
- 缺点:加班猛、绩效压、人员流动率较高、用人年轻化,被定位为"适合短期高强度镀金和抗压型选手"。
- 离职率具体案例:① 某区域同批20+名应届生,仅剩4名产品经理,16+名销售因压力大全部离职;② 知乎/头条帖子中吐槽者以离职或即将离职员工为主,情绪化明显,需甄别。
- 牛客员工评价:人员流动性高、快进快出、大浪淘沙,留下的都是最适应公司的,由此导致同事间关系相对淡漠。
- 销售类离职周期通常在入职1年左右(长则两三年),之后跳去其他厂商。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务聚焦企业级安全、云计算、无线物联网,产品服务于超过80%的国家部委单位、85%以上的世界500强中资企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、TOP20银行等超过50000家用户。长沙研究所承担桌面云、移动安全、云安全等核心业务的研发,处于持续扩招状态。2027届校招已于2026年9月正式启动。
ℹ️ 信息来源
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