雀巢(中国)有限公司
岗位信息
招聘岗位
Sales Trainee(Head Office)
工作城市
北京市朝阳区
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-30
📋 岗位职责 / 任职要求
Omni Grocery Retail & eBusiness aims to provide consumers with cross-category products and services. Currently,Omni Grocery Retail & eBusiness is responsible for omnichannel sales of products across more than 20 subcategories from Coffee, Dairy, Confectionery, CPW, meeting consumers' comprehensive needs both indoors and outdoors. Omni Grocery Retail & eBusiness has seven major regions nationwide, with 1,500+ regular employees, and covers over 1,600 cities.
As an Omni Grocery Retail & eBusiness Sales Trainee, you will gain hands-on experience across omni-channel customer management and operations, including both offline retail and eCommerce. Through structured learning, cross-functional exposure and real business challenges, you will build commercial acumen, consumer-centric thinking, digital capabilities and execution excellence, while laying a strong foundation for a future career in modern FMCG sales.
What You Will Do
1. Understand Nestlé's sales operations and omni-channel business model, including grocery retail, eCommerce platforms, customer development, route-to-market and commercial execution.
2. Partner with customers, distributors and cross-functional teams to support joint business plans while driving category growth and sustainable performance.
3. Support sales strategy execution, promotions and customer-specific initiatives across both in-store and online channels.
4. Analyze sales performance, market trends and customer opportunities to generate insights for commercial decisions and long-term growth.
What You Will Gain
A curated development journey designed to help you learn faster, see broader and grow into future sales leadership roles.
1. A Structured Path to Sales Leadership - Grow through a clear development roadmap supported by Head Office and Regional teams, with opportunities for high performers to progress toward future sales leadership pipelines.
2. Broader Exposure Across Regions and Business Scenarios - Gain experience beyond traditional sales through cross-region, cross-functional opportunities, helping you understand how a leading FMCG company wins in different markets.
3. Mentorship That Helps You Grow Faster - Receive guidance from mentors, buddies, sales leaders and business experts through coaching, feedback, round tables and sharing sessions.
4. Real Projects with Real Impact - Work on customer initiatives, channel execution, business analysis and strategic assignments from day one, turning learning into visible business contribution.
5. A Platform to Be Seen and Recognized - Grow faster through regular reviews & check-in, cross-level exposure and feedback, and a collaborative peer community that supports your development journey.
6. World-Class FMCG Platform and Inclusive Culture - Build commercial acumen across omni-channel operations, while enjoying competitive rewards, benefits and a culture of respect, collaboration and continuous learning.
Requirements
1. Full-time graduates (2026 or 2027 graduates) with bachelor's degree or above.
2. Strong interest in the FMCG industry and a passion for building a long-term career in Sales.
3. Excellent communication, presentation, interpersonal and teamwork skills.
4. Flexible, curious, quick to learn and able to perform under pressure with a can-do attitude.
5. Willingness to work across different cities and locations when required.
🏢 所属集团简介(雀巢)
本岗位招聘主体为 雀巢(中国)有限公司,雀巢 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部瑞士
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
雀巢作为全球最大的食品公司、欧洲企业、世界500强,整体文化呈现典型的欧式稳重风格。 根据雀巢大中华区官网介绍,公司强调"协作、灵活的工作环境",鼓励创新和创业精神,文化植根于尊重,赋予员工"尝试和从失败中学习的权利",期待员工走出舒适区,自信地进行创新、挑战和推动变革。雀巢官方强调"你的声音会被倾听、尊重,并产生真正的影响"。 根据职友集(智联招聘旗下职场社区)上的247位员工点评数据,雀巢整体评分为4.4分(满分5分) 。员工点评关键词包括:
- "工作环境好"
- "氛围活跃"
- "同事很nice"
- "交通便利"
- "人性化"
- "欧洲公司,世界500强企业,最大的食品公司"
- "福利待遇完善,晋升透明"
- "无形的压力"
- "人际关系说复杂复杂,说不复杂也不复杂" 值得关注的是,2024年雀巢曾因巧克力产品营销"翻车"引发争议。营销文案中"我是自愿加班的"搭配"跪地小人"图像,被大量打工人吐槽"雀巢其实不懂打工人",反映出雀巢在年轻消费者洞察方面存在短板,也侧面说明公司文化中可能存在一定的"加班常态化"倾向。此外有分析指出,雀巢内部存在"稳步晋级的企业文化",产品迭代速度相对保守。
⏰ 加班情况与工作强度
关于加班情况的信息主要有两方面: 营销层面:2024年8月,雀巢旗下巧克力品牌在营销中使用了"我是自愿加班的"文案,引发广泛争议。该事件被媒体解读为雀巢"不理解打工人",也侧面暴露了公司内部可能存在加班文化。 工厂操作岗位:根据BOSS直聘上雀巢操作工岗位信息(2026年),操作工岗位需倒班,实行"四班三倒"制度,需遵守排班安排参与生产流程,保障生产按计划完成,并做好生产相关记录表格。 此外,职友集数据显示2026年雀巢薪酬较上年下降1%,但参考材料未将薪酬变化与工作强度直接关联。
💰 薪资待遇与年终奖
根据职友集对雀巢(中国)有限公司的薪酬统计(基于近一年1062条工资数据),薪资情况如下: 整体薪酬分布:
- 薪酬区间:¥2K-30K(月薪)
- 58.6%的岗位月薪在¥6-15K之间
- 2026年较上年薪资水平下降1% 按学历划分(月薪):
- 本科:平均月薪 ¥15.6K
- 硕士:平均月薪 ¥12.3K 按城市划分(月薪):
- 北京:平均月薪 ¥13.6K
- 上海:平均月薪 ¥16.1K 按职位类别划分:
- 销售类岗位占比最多,达 58.9%,薪酬¥6-15K占比较高
- 从136位员工分享的工资数据来看,覆盖43个职位
- 销售主管岗位(13名员工分享):月薪 ¥5.5K-14K 实习岗位:BOSS直聘显示雀巢常州CRC Intern(2027校招)实习薪资为 100-120元/天。
🎁 福利体系
根据雀巢大中华区官方网站披露的员工福利信息: 1. 年假及节假日
- 除国家规定的年假外,额外提供公司福利年休假
- 员工根据社会累计工龄及雀巢服务年限,享受总计 12到20天 的带薪年休假
- 符合条件的员工可享受 青年节和妇女节额外半天 假期 2. 母乳喂养和婴儿喂养计划
- 为雀巢妈妈和宝宝提供总价值最高 人民币8900元 的雀巢产品
- 每个超过50名女员工的工作地均配有 母婴室 3. 补充商业保险
- 提供补充的寿险及意外伤害保险
- 为员工及子女提供额外的补充医疗保险,覆盖门诊及住院费用 员工口碑中提及的福利:职友集员工点评中提到"福利待遇完善"。
📋 校招流程经验
校招时间节点:
- 以2024届校招为例,笔试通知于 2023年8月30日前后 发出,推测网申在2023年7-8月启动 面向对象:
- 2024届校招面向 国内外2023年底及2024年毕业生
- 2026/2027届也有针对在校/应届生的实习及校招岗位(如CRC Intern-常州2027校招) 岗位类别:2024届校招放出了 100+个岗位,涵盖部门包括:
- 渠道流通食品零售及电商
- 咖啡
- 奶品
- 糖果和冰淇淋
- 技术部(含工厂)
- 研发
- 惠氏营养品
- 婴儿营养
- 专业餐饮
- 普瑞纳宠物 测评环节(2024届笔试信息):全程需开摄像头,人脸离开摄像头范围会弹窗警告;测评开始后中途不得中断,否则会被锁定;需提前准备纸笔、计算器;每个版块有演示及示例题。测评分为五个版块:
1. 职业行为:36题,整体不限时(性格测评)
2. 数字推理:18题,限时6分钟
3. 文字推理:18题,限时6分钟
4. 逻辑推理:无固定题数,限时6分钟
5. 视频面试:1题,限时5分钟,英语作答,录制不得低于3分钟
👥 员工口碑与离职率评价
员工整体评价:职友集上247位员工点评,雀巢整体评分 4.4分(满分5分) ,属于较高水平。 正面评价:
- "工作环境好"
- "氛围活跃"
- "同事很nice"
- "人性化"
- "福利待遇完善"
- "晋升透明"
- "推荐刚毕业的学生到公司体验社会、人际关系、锻炼一下" 负面/中性评价:
- "无形的压力"
- "老板为人分部门"(即管理风格因部门而异)
- "人际关系说复杂复杂,说不复杂也不复杂"
- 2024年"自愿加班"营销翻车,被媒体解读为"雀巢不够理解年轻消费者",也引发外界对雀巢企业文化的讨论 管理风格:参考材料提到雀巢CEO变更——2024年8月23日雀巢集团宣布任命laurent freixe为新任CEO,他于1986年加入雀巢,在多个岗位负责不同业务,属于"稳步晋级"的内部晋升路径。该事件侧面反映出雀巢内部晋升文化偏向稳健型。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位需求结构:
- 根据职友集数据,雀巢(中国)销售类岗位占比最多,达 58.9%,薪酬集中在¥6-15K
- 2024届校招涉及部门包括:渠道流通食品零售及电商、咖啡、奶品、糖果和冰淇淋、技术部(含工厂)、研发、惠氏营养品、婴儿营养、专业餐饮、普瑞纳宠物等
- 除传统食品饮料业务外,普瑞纳宠物业务在校招中单独列出,反映雀巢正在发力宠物食品赛道 营销与品牌趋势:
- 雀巢大中华区2023年计划上新200款产品,但相比其数以千计的SKU仍属保守
- 大单品"速溶咖啡"在Z世代追求健康的趋势下面临"不健康"和"难喝"的标签挑战 产品创新方向: - 面对竞争加剧,雀巢的品类创新速度被认为相对保守
- 咖啡、婴儿营养、宠物护理是持续投入的赛道
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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