联影集团
岗位信息
招聘岗位
力学工程师 - 武汉(J21062)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责外科产品的动/静力学建模仿真,针对骨科植入物、动力工具、医疗机器人、腔镜吻合器等核心产品,完成载荷分析、力学性能校验与结构强度仿真,为产品设计提供核心力学依据。 2、搭建适配外科产品的实验室力学测试场景,制定标准化测试流程,完成实物打样后的力学性能验证、可靠性测试与失效分析,输出完整的测试报告与优化建议。 3、参与产品系统架构与机械结构的设计工作,针对骨科植入物、机器人耗材、穿刺活检器具等产品完成结构优化改进,平衡产品的临床适配性、力学强度与使用安全性。 4、跟进产品研发全流程,配合临床需求端、生产端完成力学相关的技术对接,解决产品开发、试产及临床试用阶段出现的各类力学性能相关问题。 5、整理维护产品力学相关的技术文档与测试数据库,参与制定企业内部外科产品的力学性能标准,跟进行业相关法规与技术规范的更新落地。 6、协同研发团队完成新产品的方案评审、设计验证与注册申报相关的力学资料准备,支撑产品顺利通过各类合规性审核。
任职要求
1、力学、机械工程、生物医学工程等相关专业研究生学历,具备扎实的固体力学、流体力学或生物力学专业理论基础。 2、熟练掌握ANSYS、ABAQUS等至少一种主流力学仿真软件,能够独立完成复杂结构的动/静力学仿真分析,熟悉机械结构设计工具与实验室力学测试设备操作。 3、有医疗设备、微创外科相关产品研发经验者优先,熟悉骨科植入物、医疗机器人或腔镜类产品的力学性能要求与测试标准者可适当放宽相关经验要求。 4、具备较强的问题分析解决能力、学习能力、沟通能力、表达能力、情绪管理能力以及良好的文档、数据、图表处理能力;具有良好的英语阅读、撰写及流利的口语能力。 5、工作责任心强,注重细节,主观能动性强,具备良好的团队合作意识与创新精神。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队构成:联影集团及关联公司团队学历门槛较高,普遍为985/211本科及以上学历,硕博占比高,且常有博士带队。
- 团队协作形式:采用Scrum Team敏捷开发形式,以团队为单位推进项目。
- 管理风格:员工反馈“人员管理公平开放”,职场人际关系相对透明。
- 使命感与价值观:公司强调“让医疗科技惠及众生”“让每一次技术突破精准触达最真实的需求”等使命,官方宣传口径突出“长期价值”和“使命感”,员工侧也反馈“使命感强”“行业形势好”。
- 集团构成:联影集团旗下包含联影医疗、联影智融、联影智能、联影微电子、联影研究院、联影科学仪器、联影未来生命等业务板块,覆盖影像诊断、放疗、AI、芯片、科研仪器、健康服务等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 武汉联影团队: - 周一、周三晚上需加班至20:30左右;其余工作日大多18:00下班,具体根据Scrum团队安排。 - 上班不打卡,实行大小周制,周六是否上班由团队安排决定。
💰 薪资待遇与年终奖
- 月薪结构:固定薪资 + 综合津贴 + 浮动薪资。浮动薪资占比不高,多为1,000元左右。
- 年终奖:名义上为14.5薪,与公司业绩和个人绩效挂钩。受2024年度业绩下滑影响,正常绩效年终奖发放为1-2个月;2025年业绩改善后可能有所调整。
- 季度奖:设有“奋斗者奖”,但不保证发放。
- 校招生薪酬水平: - 非技术岗管理培训生:base 15-18k/月 - 硕士研发岗:18-25k/月 - 博士研发岗:30-40k/月
- 学历门槛:校招对学历要求较高,211院校起步,以硕博为主。
🎁 福利体系
- 公积金:公司缴纳比例为8%。
- 社保公积金基数:不含浮动薪资部分,仅按固定薪资+综合津贴计算。
- 餐饮补贴:午餐餐补12元/日;加班提供20元晚餐餐补。
- 住宿与通勤:提供食堂、员工班车、低价员工宿舍(双人间)。
📋 校招流程经验
2027届秋季校招流程: - 网申投递(2026年8月14日起)
- 在线测评(网申投递简历后须尽快完成测评)
- 面试(2026年9月起)
- offer沟通
- 入职 2025届秋季校招流程参照: - 网申(2024年8月6日起)
- 在线测评(投递后尽快完成)
- 面试(2024年8月下旬起) - 节奏特点:从网申启动到面试启动间隔约2-3周,测评与网申几乎同步,需提前做好准备。
ℹ️ 信息来源
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