联影集团
岗位信息
招聘岗位
材料工程师-武汉 (J21170)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责真空器件相关材料选型、工艺适配与极端环境性能验证 2.操作各类材料表征设备，完成失效分析并输出改进方案 3.跟进供应商开发协同，把控材料落地质量与工艺合规性 4.零部件及产品结构设计开发
任职要求
1.本科及以上学历，材料科学与工程、材料物理、材料化学、粉末冶金、无机非金属材料等相关专业优先。 2.熟练操作SEM（扫描电镜）、EDS（能谱分析）、XRD（X射线衍射）等微观分析设备；掌握金相制备与观察技术；能利用热力学相图辅助分析材料反应。了解材料关键性能指标（如热导率、热膨胀系数CTE、放气率、电阻率）的测试方法与标准。 3.具备失效分析技能，具备严谨的实验设计（DOE）能力和数据分析能力，能通过物理拆解和化学分析，定位器件失效（如漏气、打火）的根本原因，并提出材料改进方案。 4.以下有一项熟悉即可： 熟悉金属材料：无氧铜、可伐合金（Kovar）、不锈钢、钼、钨等的真空性能、热处理规范及焊接特性。 熟悉陶瓷材料：氧化铝（Al₂O₃）、氮化铝（AlN）、玻璃等的金属化工艺（如Mo-Mn法）及与金属的封接匹配性
🏢 企业简介
总部上海
联影集团是国内医疗影像与智能装备领域的民营企业，总部位于上海，专注于高端医学影像设备、放疗设备、医疗人工智能及生命科学仪器的自主研发与制造，在国产高端医疗设备行业占据重要引领地位。集团业务覆盖医疗、医药与通信电子交叉领域，构建了从核心部件到整机系统的全链条技术布局，持续推动精准诊疗与智慧医疗融合。目前在上海、北京、常州、广州、武汉、深圳、西安、郑州等多地开放校招岗位，为应届生提供芯片、软件、算法、临床工程等方向的研发与产业化平台，依托高投入的技术创新体系和全球化发展路径，青年人才可深度参与前沿医疗科技攻关与产品落地，获得清晰的职业成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队构成：联影集团及关联公司团队学历门槛较高，普遍为985/211本科及以上学历，硕博占比高，且常有博士带队。
- 团队协作形式：采用Scrum Team敏捷开发形式，以团队为单位推进项目。
- 管理风格：员工反馈“人员管理公平开放”，职场人际关系相对透明。
- 使命感与价值观：公司强调“让医疗科技惠及众生”“让每一次技术突破精准触达最真实的需求”等使命，官方宣传口径突出“长期价值”和“使命感”，员工侧也反馈“使命感强”“行业形势好”。
- 集团构成：联影集团旗下包含联影医疗、联影智融、联影智能、联影微电子、联影研究院、联影科学仪器、联影未来生命等业务板块，覆盖影像诊断、放疗、AI、芯片、科研仪器、健康服务等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 武汉联影团队： - 周一、周三晚上需加班至20:30左右；其余工作日大多18:00下班，具体根据Scrum团队安排。 - 上班不打卡，实行大小周制，周六是否上班由团队安排决定。
💰 薪资待遇与年终奖
- 月薪结构：固定薪资 + 综合津贴 + 浮动薪资。浮动薪资占比不高，多为1,000元左右。
- 年终奖：名义上为14.5薪，与公司业绩和个人绩效挂钩。受2024年度业绩下滑影响，正常绩效年终奖发放为1-2个月；2025年业绩改善后可能有所调整。
- 季度奖：设有“奋斗者奖”，但不保证发放。
- 校招生薪酬水平： - 非技术岗管理培训生：base 15-18k/月 - 硕士研发岗：18-25k/月 - 博士研发岗：30-40k/月
- 学历门槛：校招对学历要求较高，211院校起步，以硕博为主。
🎁 福利体系
- 公积金：公司缴纳比例为8%。
- 社保公积金基数：不含浮动薪资部分，仅按固定薪资+综合津贴计算。
- 餐饮补贴：午餐餐补12元/日；加班提供20元晚餐餐补。
- 住宿与通勤：提供食堂、员工班车、低价员工宿舍（双人间）。
📋 校招流程经验
2027届秋季校招流程： - 网申投递（2026年8月14日起）
- 在线测评（网申投递简历后须尽快完成测评）
- 面试（2026年9月起）
- offer沟通
- 入职 2025届秋季校招流程参照： - 网申（2024年8月6日起）
- 在线测评（投递后尽快完成）
- 面试（2024年8月下旬起） - 节奏特点：从网申启动到面试启动间隔约2-3周，测评与网申几乎同步，需提前做好准备。
ℹ️ 信息来源
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