南京三乐集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
投资、科技管理员
工作城市
南京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-12 09:00:00
发布日期
2026-09-06
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】
1. 技术平台管理:负责企业技术中心、高新技术企业等技术平台的申报、评价、维持工作。
2. 固定资产投资计划管理:负责固定资产投资计划编制、跟踪落实等相关工作。
3. 重大项目管理:负责技改项目、建设项目的管理工作,包括申报、组织实施、过程监督、验收及后评价等。
4. 地方政策申报与项目管理:负责军民融合发展等地方政策及项目的调研、规划、争取、督促、协调和验收等工作。
5. 制度管理:根据上级机关和主管单位要求,结合公司实际,完善相关管理制度并落实。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工程管理、项目管理、科技管理、工业工程等相关专业。
2. 熟悉科研项目管理及固定资产投资管理流程,具备科研经费、知识产权管理基础知识。
3. 文字功底扎实,能独立撰写立项、可研及汇报材料,具备良好的沟通协调与计划管控能力。
4. 工作严谨细致,责任心强,具有保密意识与合规意识。
5. 有科研院所或科技管理相关经验者优先,中共党员优先。
【福利待遇】
五险二金、法定节假日、带薪年假、交通补贴、员工餐厅、年度体检、生日慰问等
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,中国电子(CEC)旗下企业,'中国电子工业的摇篮',历史底蕴深厚。军工电子背景,强调自主可控和军工品质。各子公司相对独立,文化差异较大。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位加班相对较少,生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在电子行业中属于中等水平,比互联网企业轻松。部分军工项目攻坚期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
年薪10-30万(校招整体范围)。熊猫照明:高级制程工程师8K-13K·13薪(南京),研发工程师6.5-9K(南京)。熊猫汉达:软件开发高级工程师20-40K(南京,军工),高级FPGA工程师20-40K,算法工程师35-40K。科瑞达:富有竞争力的薪酬。整体薪资在央企中处于中等水平,高端技术岗位薪资有竞争力。
🎁 福利体系
五险一金(公积金比例12%);补充医疗保险;企业年金;博士安家费;租房补贴;交通补贴;食堂餐补;带薪年假;节日福利;住房补贴;完善的职业发展体系;年度体检;工会福利;劳保用品。
📋 校招流程经验
2027届秋招宣讲会已启动(9月18日南京航空航天大学等)。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+综合面试)→体检→签约→入职。旗下子公司众多(南京熊猫电子、中电熊猫照明、中电熊猫晶体、熊猫汉达、科瑞达等),各子公司独立招聘。工作地点:南京(总部)、成都、深圳。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息、通信工程、计算机、微电子、自动化、机械等专业优先。旗下子公司众多,可根据意向方向选择投递(军工电子/显示/照明/通信等)。南京总部岗位竞争相对较小,生活成本比北上广深低。博士有安家费。面试重点准备专业基础知识和项目经历。有军工电子相关项目经验者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、福利完善、公积金12%、南京生活成本低、'中国电子工业的摇篮'历史底蕴、军工电子领域地位重要;负面评价:不同子公司薪资差异大、部分子公司发展缓慢、晋升慢、研发资源不均衡、南京城市发展不如一线。整体适合追求稳定和专业发展的电子类毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在军工电子自主可控和电子信息国产化趋势下,中电熊猫作为CEC旗下电子信息平台,招聘需求稳定。旗下熊猫汉达等军工电子子公司在高端FPGA、算法等领域人才需求旺盛,薪资有竞争力(20-40K)。
ℹ️ 信息来源
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