熊猫电子集团有限公司
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
微波射频工程师
工作城市
南京
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-16 09:00:00
发布日期
2026-09-06

📋 岗位职责 / 任职要求

【工作职责】 1.负责射频电路(功率放大器、频率综合器、频率合成器等微波组件)设计、仿真和相关技术文件编写; 2.解决研制生产阶段过程中产生的问题; 3.具有团队沟通协调能力,负责解决研制生产阶段在整机使用中出现的问题; 4.负责相关生产资料的编写,产品装配图、工艺流程、调试说明、测试说明等文件,并指导生产; 5.负责产品的设计改进,完成工艺方案; 【任职要求】 1.硕士研究生学历,通信、电子信息、电磁场与微波及软件等相关专业; 2.熟悉完整射频电路开发设计流程,能独立完成射频链路方案设计、PCB 绘制、电磁仿真与样机调试;熟练使用专业电路绘图软件,掌握 HFSS、CST、Ansoft、ADS 等微波射频仿真工具,可完成无源器件、射频通路仿真优化;熟悉微波通信模块,有相关课程设计、项目实践经验者优先。 3.掌握各类射频测试仪器的校准、实操与测试方案搭建,可独立操作示波器、信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等设备,完成射频指标测试、数据整理及硬件故障排查。 4. 工作责任心强,自信踏实,主观能动性与任务执行力突出;乐于沟通交流,学习适应速度快,可快速掌握新器件、新技术与仿真平台;具备良好跨团队沟通协作能力,项目攻坚阶段可配合研发进度接受加班。 【福利待遇】 1. 五险两金、带薪休假、员工体检等
📍 主要办公地点
南京成都深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,中国电子(CEC)旗下企业,'中国电子工业的摇篮',历史底蕴深厚。军工电子背景,强调自主可控和军工品质。各子公司相对独立,文化差异较大。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位加班相对较少,生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在电子行业中属于中等水平,比互联网企业轻松。部分军工项目攻坚期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
年薪10-30万(校招整体范围)。熊猫照明:高级制程工程师8K-13K·13薪(南京),研发工程师6.5-9K(南京)。熊猫汉达:软件开发高级工程师20-40K(南京,军工),高级FPGA工程师20-40K,算法工程师35-40K。科瑞达:富有竞争力的薪酬。整体薪资在央企中处于中等水平,高端技术岗位薪资有竞争力。
🎁 福利体系
五险一金(公积金比例12%);补充医疗保险;企业年金;博士安家费;租房补贴;交通补贴;食堂餐补;带薪年假;节日福利;住房补贴;完善的职业发展体系;年度体检;工会福利;劳保用品。
📋 校招流程经验
2027届秋招宣讲会已启动(9月18日南京航空航天大学等)。招聘流程:网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(专业面试+综合面试)→体检→签约→入职。旗下子公司众多(南京熊猫电子、中电熊猫照明、中电熊猫晶体、熊猫汉达、科瑞达等),各子公司独立招聘。工作地点:南京(总部)、成都、深圳。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息、通信工程、计算机、微电子、自动化、机械等专业优先。旗下子公司众多,可根据意向方向选择投递(军工电子/显示/照明/通信等)。南京总部岗位竞争相对较小,生活成本比北上广深低。博士有安家费。面试重点准备专业基础知识和项目经历。有军工电子相关项目经验者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、福利完善、公积金12%、南京生活成本低、'中国电子工业的摇篮'历史底蕴、军工电子领域地位重要;负面评价:不同子公司薪资差异大、部分子公司发展缓慢、晋升慢、研发资源不均衡、南京城市发展不如一线。整体适合追求稳定和专业发展的电子类毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在军工电子自主可控和电子信息国产化趋势下,中电熊猫作为CEC旗下电子信息平台,招聘需求稳定。旗下熊猫汉达等军工电子子公司在高端FPGA、算法等领域人才需求旺盛,薪资有竞争力(20-40K)。

ℹ️ 信息来源

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