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报喜鸟控股股份有限公司

校招

岗位信息

招聘岗位
市场督导管培生(J10418)
工作城市
浙江省·温州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2025-12-30

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

【工作内容】 1、负责各所管区域加盟店的营运管理; 2、负责协助完成各自片区深,扩,拓店及整合计划; 3、负责所管区域加盟店的巡查工作、做好市场形象维护; 4、负责所管区域专卖店销售计划的拟定以及订货任务的完成; 5、根据区域实际情况开展市场信息调研; 6、负责加盟店终端培训陈列、货品售后服务、商务管理流程以提升销售; 7、负责加盟客户资料建档的稽核管理; 8、负责加盟商绩效评估与改进辅导; 9、协助组织召开定货会及加盟商培训会议; 10、协助制定加盟商销售竞赛(如目标达成、成长率、毛利、指定产品促销绩效及各项激励方案); 11、协助做好区域店铺促销计划,并监督落实,努力提升单店业绩; 12、参与、执行及稽核所管区域加盟店员工手册制作的; 13、负责区域内广告计划的制定与实施; 14、完成上级交代的其它任务。

任职要求

【成长路径】 管培期6个月:参加训练营,保薪6-8K/月 成长期1-2年:开始独立负责区域运营,年收入10-15W 蜕变期2-3年:晋升区域经理,年收入15-20W 成熟期3-5年:升任区域负责人,年收入30W—50W 【招聘需求】 2024-2025届本硕毕业生,不限专业、积极、上进,期待通过自我奋斗实现职场跃迁。 由浅入深,一对一“传帮带”管培带教。从市场督导小白一步步成长至 市场运营经理。六个月管培期,学习区域门店销售管理技能,从人、货、场出发,多维度帮扶区域门店,帮助区域门店提升销售业绩,收入随之增加(底薪+所管辖店铺的销售提成,已有现成店铺,无需自行拓展)。从理论入手,再到观摩学习,最后成长到独当一面的区域经理。成长并非没有捷径,只是缺少领路人!在这里,只要你愿意成长,我们愿意带着你提升! 【工作地点】报喜鸟业务遍布全国各大省市,入职温州总部,平时培训、开会在温州,后期分配区域会尽量考虑属地,大概三分之二的时间在属地出差的。 【职位吸引力】是个非常适合去拼去闯的工作哈,通过三年左右的时间,基本就能实现相对同龄人更自由的财务跃迁哦~市场督导是公司本身就有店铺销售产生的,有销售就会有提成,而无需像某些地推、纯销售的岗位一样只有销售成功才能有提成。既有系统化的带教培训带你入门,又有现成的店铺分配管理,同样的努力程度,在这里你能收获更快的成长!纯文职的工作收入没有吸引力,纯销售的工作太考验人,而这样一个管理+销售提升相结合的岗位,可以说真的真的非常适合年轻人去奋斗! 【沟通提示】 1、有意向该职位者请留言或投递简历,HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。 2、若未能及时回复您,一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐,待后期有更匹配的职位时再与您联系。 感谢您的关注!

🏢 企业简介

成立2001 年股票代码002154总部温州上市已上市

报喜鸟控股股份有限公司成立于2001年6月,总部位于浙江省温州市永嘉县,2007年8月在深圳证券交易所上市,股票代码002154,是温州首家服装上市公司。公司以中高端品牌服装的研发、生产和销售为主业,实施多品牌战略,自有及代理品牌包括报喜鸟(SAINT ANGELO)、宝鸟(BONO)、所罗(SOLOSALI)、哈吉斯(HAZZYS)、恺米切(CAMICISSIMA)、乐飞叶(LAFUMA)等。公司在温州、上海松江、合肥建有三大生产基地,全国品牌销售网点超过1800家,员工8400余人。2016年获评工业和信息化部智能制造试点示范企业,通过智能化改造实现西服大规模个性化定制,2024年营业收入51.53亿元,2025年3月收购美国户外品牌Woolrich在欧洲以外的全球知识产权。

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2026-11-10 · 27届校招
销售运营
上海
2026-11-10 · 27届校招
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上海
2026-11-10 · 27届校招
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2026-11-10 · 27届校招
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2026-11-10 · 27届校招
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上海
2026-11-10 · 27届校招
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2026-11-10 · 27届校招
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2026-11-10 · 27届校招
服装设计
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD中「平台」出现15次、「培养」12次、「学习」12次、「团队」11次、「带教」5次,管培生文案特意强调“这不是普通执行类岗位”,定位高潜人才长期培养。整体是传统服装制造与品牌运营并重的稳健型文化,强调师带徒与业务全局理解。
⏰ 加班情况与工作强度
多数岗位未写作息,JD中「出差」出现6次(外贸与市场督导方向)、「双休」2次、「加班」1次。终端零售、直播与客服岗普遍跟门店或直播间排班;职能、设计与数字化岗以双休为主,具体以岗位说明为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内约30条有值,集中在6000-8000与8000-12000两档;终端销售岗有4000-6000起,产品与设计方向出现10000-15000;未标注的按门店所在地面议,一律以官方公告为准。
🎁 福利体系
JD明确写出的有五险一金、餐补、住宿或宿舍、交通补贴、体检、节日与生日福利、双休;「培训」类表述出现14次,内训体系相对完整。年终奖、股权等未在JD中承诺,应以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息偏薄:JD中仅「简历」「测评」「面试」「投递」各出现1至2次,未见完整链路。按同类服装企业校招惯例一般为网申—线上测评—业务面—HR面—offer,建议以dimeirui.zhiye.com岗位页的实际说明为准。
🚀 投递建议与避坑指南
36条走企业招聘系统dimeirui.zhiye.com投递,20条指向公众号推文页(mp.weixin.qq.com),需按文内说明扫码或填表;设计类岗位建议附作品集,管培生投递时必须注明意向方向,否则易被随机分流。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价原文,不能据实转述口碑。可核实的客观信号是:上市服装企业、员工8400余人、全国网点1800余家、2024年营收51.53亿元,管培生项目连续多年开招,说明培养通道相对稳定,非短期用人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构明显向「品牌零售+数字化」倾斜:零售与新零售运营、抖音直播(主播、直播中控、抖音客服)、会员运营、数字化AI应用均单列成岗;传统服装设计拆成图案、面料、空间、陈列四个细分方向,反映多品牌与大规模定制的业务形态。

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ℹ️ 信息来源

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