唐山新胜文化传媒有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 人才发掘与招募 负责通过各种渠道（线上社交平台、线下娱乐场所、高校合作、内部推荐等）寻找、挖掘有潜力的素人或成熟主播。 主动接触候选人，介绍公司优势及合作模式，完成初步邀约与签约。 2. 签约与合同管理 负责与候选人沟通合作细节，讲解合同条款，办理签约手续。 建立并维护艺人档案，跟踪合同有效期，处理续约或解约事宜。 3. 艺人关系维护（管家职能） 作为主播的第一对接人，处理主播的日常琐事、情绪疏导及职业规划建议。 协调解决主播与运营、主播与粉丝之间的矛盾，确保主播心态稳定，降低流失率 任职要求： 1.核心能力 沟通谈判：具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力，能说服候选人签约。 人际敏感：情商高，善于察言观色，能敏锐捕捉主播的情绪变化并及时干预。 目标导向：具备强烈的销售意识和目标感，能承受招募KPI压力。 2. 个人特质 性格开朗，外向主动，具备“狼性”精神，喜欢与人打交道。 形象气质佳，具备一定的审美能力，能为主播提供形象建议。 接受弹性工作制 投递说明： 初试（HR/招募主管） 自我介绍 沟通薪资结构（底薪+招募提成+主播流水抽成）、职业规划及团队愿景。 【单位简介】 新胜文化传媒作为一家新媒体公司，坐落于办公园区，主要进行互联网直播以及相关产业衍生，在直播以及推广方面有专业运营团队，重视员工的体验感和创造力，致力于让每位员工有归属感和荣誉感。办公环境整洁，团队氛围轻松，随着新媒体时代的到来，新胜传媒紧跟时代浪潮，期待您的加入！ 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：员工旅游 岗前培训 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 所属行业：文化、体育和娱乐业