唐山新胜文化传媒有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 主播培训与孵化 负责新主播的入职培训，包括直播话术、设备调试、平台规则、违规红线等基础培训。 针对主播特点制定个性化成长方案，指导主播进行人设定位、内容策划和短视频制作。 2. 日常运营与数据监控 负责主播的日常排班、开播提醒及直播过程监控。 每日分析直播数据（流水、在线人数、留存率、转粉率等），找出问题并提出优化方案。 3. 活动策划与执行 策划并执行直播间活动（如PK活动、粉丝节、主题直播等），提升直播间活跃度和营收。 配合平台官方活动，争取流量推荐位，为主播争取资源。 4. 关系维护与心理辅导 维护良好的主播关系，及时解决主播在直播过程中遇到的情绪问题或瓶颈期困惑。 处理直播间突发状况及粉丝纠纷，保障主播心态稳定。 任职要求： 1. 能力要求 数据敏感：具备较强的数据分析能力，能通过数据反推运营策略。 沟通能力：情商高，善于沟通，既能“画饼”激励主播，也能“泼冷水”指出问题。 抗压能力：直播行业节奏快、变数大，需具备极强的抗压能力和解决问题的能力。 2. 特质要求 热爱娱乐直播行业，熟悉网络流行语，了解粉丝心理。 具备“老板心态”，将主播视为自己的“产品”去打磨。 接受弹性工作制，能适应晚间和周末的直播跟播需求。 投递说明： 1. 投递与初筛 接收简历，重点查看过往工作经历、所在公会/公司及业绩数据 2. 终面（运营总监/负责人） 沟通职业规划、薪资待遇及团队契合度。 3. 录用与入职 发放Offer，办理入职手续，分配账号及主播资源。 【单位简介】 新胜文化传媒作为一家新媒体公司，坐落于办公园区，主要进行互联网直播以及相关产业衍生，在直播以及推广方面有专业运营团队，重视员工的体验感和创造力，致力于让每位员工有归属感和荣誉感。办公环境整洁，团队氛围轻松，随着新媒体时代的到来，新胜传媒紧跟时代浪潮，期待您的加入！ 【其他信息】 职位类别：直播运营 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗位晋升 弹性工作 员工旅游 带薪年假 绩效奖金 所属行业：文化、体育和娱乐业