安泰科技股份有限公司

2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
【27校招】核算管理岗-安泰科技
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士
💰 薪资参考
面议
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-02-06
发布日期
2026-11-09

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责 1.负责公司总部会计核算、内部银行核算、出具总账报表及财报分析; 2.审核公司各部门费用支出的原始单据,并进行财务处理; 3.核算总部往来业务,编制相关统计表及对账; 4.审核总部的固定资产采购手续的完整性,并进行帐务处理; 5.编制外部银行余额调节表,分析未达账项的原因并跟踪清理; 6.内部银行相关业务核算; 7.出具总账报表及财报分析等。 任职资格 1.研究生及以上学历; 2.具备财务、会计、经济法、金融相关专业知识; 3.熟悉国家会计准则及法规,熟悉银行结算业务,能够准确归集、核算各项费用及往来账项; 4.具有一定的数据分析能力, 5.具有较强的管理能力、工作协调能力、沟通能力、计划与执行能力, 6.能够承担较强工作压力, 7.具有良好的职业道德,敬业尽职、保守秘密,思路清晰,思维敏捷,有较强的学习能力。 8.应届及往届毕业生均可,有注册会计师资格者优先考虑。

🏢 企业简介

成立1998 年股票代码000969总部北京上市已上市

安泰科技股份有限公司由中国钢研科技集团有限公司发起设立,1998年组建成立,2000年在深圳证券交易所上市,股票代码000969,是以金属新材料为主业的国有高科技上市公司。公司核心产业领域包括先进功能材料及器件、特种粉末冶金材料及制品、高品质特钢及焊接材料、环保与高端科技服务业,产品广泛应用于航空航天、核电、生物医疗、信息技术、节能与新能源汽车、船舶、轨道交通等领域。公司首批通过国家认定企业技术中心,系国家级高新技术企业,设有博士后科研工作站,拥有5个国家级、18个省市级科技创新平台,并在北京等地建有产业基地。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
科研院所转制企业的技术文化:重视工艺积累与专利产出,工程师多从课题组或产线技术员起步;子公司独立经营、集团统一管控,各家的管理风格与效益差异较大。央企体系下的流程规范较完整,技术岗晋升与职称评定挂钩。
⏰ 加班情况与工作强度
材料与冶金类岗位需下车间跟产线,部分工序(熔炼、热处理、轧制)有倒班;研发岗以项目与课题节点驱动。JD未记录具体工时,建议面试时确认是否需要跟班、夜班频率与加班补偿方式。
💰 薪资待遇与年终奖
库内JD未披露薪资数字,本页不推测;央企控股上市公司的薪酬通常按岗位等级与子公司效益分档,具体标准以官方公告与offer为准,建议面试确认月薪结构、年终奖与驻外/驻厂补贴。
🎁 福利体系
库内JD未列福利清单;各子公司的食宿与班车条件不同,社保公积金基数、年终奖、安家费与人才补贴建议在offer阶段逐项确认,异地子公司尤其要问清宿舍与落户支持。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程,唯一入口为 www.iguopin.com;一般为平台投递—简历筛选—技术面—综合面—体检—录用,具体轮次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位名后的子公司后缀决定工作地与签约主体,投递前必须核对(如河冶科技在河北、安泰非晶在天津、安泰功能在包头方向);48条截止日期统一在2027年1月10-11日,属批次性集中投递,建议提前准备材料。iguopin 平台为唯一入口,注册信息需与学信网一致。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工点评数据,本页不做评价;建议通过校友了解各子公司的实际效益、项目来源与晋升速度,同一集团内不同子公司的体验差异可能很大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招以材料与冶金类技术岗为主体(研发、材料、冶金、热处理、粉末、磁性),配套机械、自动化、热能、智能制造与信息化,说明子公司普遍在做产线技改与数字化;前后端开发岗(安泰天龙)与数字化工程师的出现,反映集团在推进工业软件与信息化自建。销售岗以技术型销售为主,符合新材料行业的客户结构。

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ℹ️ 信息来源

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