安泰科技
岗位信息
招聘岗位
【27秋招】材料类工程师
工作城市
北京 北京市 顺义区
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-15000元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-19
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1、负责组织策划新工艺/新技术的开发及导入;
2、组织策划新产品配方设计及量产导入,跨部门协同市场、研发、工艺、生产、品质,确保产品顺利导入量产;
3、负责产品生产过程中技术相关异常处置,协助品质部进行异常分析及处理客户投诉;
4、负责或协同品质部门对应一二三方审核,包括体系审核、产品审核及过程审核等;
5、配合技术研发部进行材料新牌号、新产品开发工作,推动材料降本工作;
6、对新增设备制定工艺技术要求,保证产品合格稳定产出;
7、负责材料过程工艺参数的制定和数据分析,持续改善。
任职资格:
1、材料相关专业,英语4级以上
2、具有较强的抗压能力、逻辑分析能力、沟通协调能力
🏢 所属集团简介(安泰科技股份有限公司)
本岗位招聘主体为 安泰科技,安泰科技股份有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1998 年股票代码000969总部北京上市已上市
安泰科技股份有限公司由中国钢研科技集团有限公司发起设立,1998年组建成立,2000年在深圳证券交易所上市,股票代码000969,是以金属新材料为主业的国有高科技上市公司。公司核心产业领域包括先进功能材料及器件、特种粉末冶金材料及制品、高品质特钢及焊接材料、环保与高端科技服务业,产品广泛应用于航空航天、核电、生物医疗、信息技术、节能与新能源汽车、船舶、轨道交通等领域。公司首批通过国家认定企业技术中心,系国家级高新技术企业,设有博士后科研工作站,拥有5个国家级、18个省市级科技创新平台,并在北京等地建有产业基地。
投递方式
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校招宝当前收录 安泰科技股份有限公司 在招校招岗位 50 条,工作地点覆盖 北京、天津、石家庄、包头、保定、苏州,学历要求含 硕士、本科、大专。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
科研院所转制企业的技术文化:重视工艺积累与专利产出,工程师多从课题组或产线技术员起步;子公司独立经营、集团统一管控,各家的管理风格与效益差异较大。央企体系下的流程规范较完整,技术岗晋升与职称评定挂钩。
⏰ 加班情况与工作强度
材料与冶金类岗位需下车间跟产线,部分工序(熔炼、热处理、轧制)有倒班;研发岗以项目与课题节点驱动。JD未记录具体工时,建议面试时确认是否需要跟班、夜班频率与加班补偿方式。
💰 薪资待遇与年终奖
库内JD未披露薪资数字,本页不推测;央企控股上市公司的薪酬通常按岗位等级与子公司效益分档,具体标准以官方公告与offer为准,建议面试确认月薪结构、年终奖与驻外/驻厂补贴。
🎁 福利体系
库内JD未列福利清单;各子公司的食宿与班车条件不同,社保公积金基数、年终奖、安家费与人才补贴建议在offer阶段逐项确认,异地子公司尤其要问清宿舍与落户支持。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程,唯一入口为 www.iguopin.com;一般为平台投递—简历筛选—技术面—综合面—体检—录用,具体轮次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位名后的子公司后缀决定工作地与签约主体,投递前必须核对(如河冶科技在河北、安泰非晶在天津、安泰功能在包头方向);48条截止日期统一在2027年1月10-11日,属批次性集中投递,建议提前准备材料。iguopin 平台为唯一入口,注册信息需与学信网一致。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工点评数据,本页不做评价;建议通过校友了解各子公司的实际效益、项目来源与晋升速度,同一集团内不同子公司的体验差异可能很大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招以材料与冶金类技术岗为主体(研发、材料、冶金、热处理、粉末、磁性),配套机械、自动化、热能、智能制造与信息化,说明子公司普遍在做产线技改与数字化;前后端开发岗(安泰天龙)与数字化工程师的出现,反映集团在推进工业软件与信息化自建。销售岗以技术型销售为主,符合新材料行业的客户结构。
ℹ️ 信息来源
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