华大BGI
岗位信息
招聘岗位
临床科研主管/经理(2027届)(J28952)
工作城市
广东省·深圳市·盐田区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-31
发布日期
2026-11-06
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、临床科研项目全周期管理与设计: 负责临床医学科研课题的顶层设计,包括研究思路与方案设计、项目计划制定与实施、科研论文撰写及投稿、科研基金申报等。主导或深度参与与三甲医院PI及临床科室的合作,挖掘临床真实痛点,将临床问题转化为具有创新性的科研方向。
2、多组学数据与大数据分析: 能独立开展多组学(如基因组、转录组、蛋白质组等)相关的生物信息分析与统计分析。核心要求: 具备优秀的大数据处理能力,能运用R、Python、SAS等工具进行复杂数据的清洗、挖掘与可视化。熟练搭建和维护临床科研数据库,实现数据的结构化存储与高效调用,为模型的训练与验证提供坚实的数据基础。
3、AI与算法驱动的科研创新: 深入理解AI技术在临床科研中的应用,尤其是将AI模型与医疗器械产品特性相结合。能利用机器学习、深度学习等算法,针对肿瘤早筛、病理诊断、影像分析等具体临床问题,设计和训练预测模型,并评估其在真实世界数据中的表现。
4、临床需求转化与产品赋能: 了解医学基因检测及数字医疗行业,熟悉相关产品,能与临床KOL进行高效沟通。依托临床大队列合作,深挖临床痛点,提炼产品优化及新技术/新产品开发的科研需求,推动技术成果的产品化落地。
5、学术前沿追踪与内部分享: 持续跟踪和了解医学及AI、大数据相关领域的前沿热点与行业动态,定期开展研究进展调研与整理,并提出前瞻性的科研规划。积极参与学术会议,进行成果汇报,提升公司在业界的学术影响力。
任职要求
1、医学、生物相关专业硕士以上学历;具备优秀的英语读写能力;
2、核心技能与经验:数据分析与数据库: 精通大数据分析方法,熟练掌握R/Python/SQL等语言,能独立进行数据清洗、挖掘、统计建模及可视化。有临床科研数据库(如RedCap, CDISC标准)搭建与管理经验者优先。
AI与算法: 熟悉机器学习、深度学习常用算法框架(如TensorFlow/PyTorch),具备在医疗影像分析、基因组学或时序数据领域应用AI解决实际问题的经验。有医学图像处理、自然语言处理(NLP)或知识图谱构建经验者优先。
3、科研能力: 具备卓越的科研思维与论文撰写能力,以第一作者或通讯作者身份在SCI期刊发表过高水平研究论文(有AI或多组学相关研究经历者优先)。有能力独立申请或主导国家级/省部级科研基金项目者优先。
4、专业知识: 具备扎实的临床医学基础知识或分子生物学知识,熟悉肿瘤、遗传病或慢病的研究进展。
5、综合素质:技术沟通能力: 能同时与临床专家和AI算法、技术研发人员进行高效双向沟通,具备“技术翻译”能力,确保需求与技术实现的无缝衔接。
6、逻辑与协作: 逻辑清晰,表达能力强,具备出色的跨部门、跨单位协作能力和团队合作精神。
7、抗压与学习: 工作态度积极,乐观向上,能适应快节奏和多项目并行的工作环境,具备快速学习和应用新技术(如AI工具辅助科研)的能力。
8、能接受短期出差,以对接区域内的合作医院与科研机构。
🏢 企业简介
总部深圳
华大(BGI)成立于1999年9月9日,总部位于深圳,是以基因组学为核心的生命科学机构,业务覆盖医学健康、资源保存、司法服务等领域,形成科研与产业并行的双板块结构。非盈利板块包括深圳华大生命科学研究院、华大学院、深圳国家基因库运营专项及GigaScience学术期刊;产业板块包括华大基因(股票代码300676,深圳证券交易所上市)、华大智造、华大营养、华大细胞、华大司法等。华大曾牵头完成人类基因组计划1%项目,中国由此成为该计划唯一参与的发展中国家;2015年推出首款国产桌面型高通量基因测序仪BGISEQ-500,基于DNBSEQ技术的测序产品已进入全球70多个国家和地区。集团现有员工近万人,分支机构分布于全球50多个国家和地区,2022年集团营收超过百亿元。
投递方式
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校招宝当前收录 华大BGI 在招校招岗位 288 条,工作地点覆盖 广东省·深圳、广东省·深圳市·盐田区、湖北省·武汉、北京、浙江省·杭州、山东省·青岛,学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
华大以科研驱动、扁平沟通著称,内部常用「基因科技造福人类」的使命表述,团队年轻、学术氛围浓,跨部门协作与项目制工作较多。深圳总部与武汉、青岛等基地之间协同频繁,部分岗位需要短期驻场。整体偏学术型组织文化,重视数据与实验证据,汇报与复盘节奏较快。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未直接披露工时。生物医药与基因检测行业在项目交付期、样本高峰期存在阶段性加班,研发与实验岗受实验排期影响较大,需按实验周期在岗;职能与电商运营岗在促销节点(如大促)强度明显上升。建议面试时确认所属板块的常态下班时间与是否需轮值。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资字段未采集到有效数值,公告未统一披露薪酬。生命科学行业同类岗位通常按学历与城市分档核定,具体数额需以官方 offer 为准,建议在宣讲会现场直接询问各业务板块的起薪区间与调薪机制。
🎁 福利体系
库内未提供统一福利清单,不作推断。生命科学企业通常提供五险一金、补充商业保险、年度体检、员工宿舍或租房补贴等,华大各基地配置不同。建议在 offer 沟通时重点核对:深圳/武汉两地宿舍与餐补标准、科研岗的课题经费与发表支持、以及管培轮岗期间的住宿与差旅报销规则。
📋 校招流程经验
参考库内岗位描述与行业通行做法:网申(genomics.zhiye.com) → 在线测评 → 专业笔试或课题初筛(研发/算法岗) → 业务面(1—2 轮) → HR 面与薪酬沟通 → offer 发放 → 入职。管培生序列通常有群面或案例环节。具体批次以官方公告与短信通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
唯一入口 genomics.zhiye.com,140 条全部指向该域,无邮箱投递通道。岗位名含「(2027届)」的是校招主通道,含「实习生」字样的属于实习序列,不要误投。另有「暂未确定意向岗位投递处(2027届)」为兜底志愿,建议先投明确方向岗、再考虑兜底,避免被随机分配。简历中请写清课题与实验技能关键词。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不编造口碑。公开信息中华大的讨论多集中在「技术平台强、学术资源多、成长快」,也有对「项目节奏紧、部分岗位工作地偏远(如盐田、青岛基地)」的反馈。建议向目标板块的在职员工核实实际工作地、轮岗范围与转正定岗规则后再决定志愿顺序。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
140 条中管培生/储备生类约 20 余条,是本次校招的主轴,说明华大在用「先轮岗再定岗」的方式储备复合型人才;同时图像算法、专项科学家、时空生化等硬技术岗单独开放,反映单细胞、时空组学、AI 生信是当前投入方向。整体看,生命科学与 AI 的交叉背景最受青睐。
ℹ️ 信息来源
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