东莞市华美食品有限公司

一、岗位职责： 1、深度配合营销团队，协助开展招聘配置、入职跟进、员工关系、考勤异动、绩效落地、员工活动等基础人力全流程工作； 2、协助落地营销团队员工入转调离、信息归档、等人事手续，保证流程合规； 3、协助组织营销团队培训、新人融入、团建、评优、员工关怀等活动，收集员工诉求，及时反馈业务负责人及 HR 中心； 4、协助开展营销线绩效数据统计、绩效沟通辅助、人力数据整理、报表输出，完成人力基础数据盘点。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，2026 届应届毕业生； 2、在校期间有学生会、班委、社团负责人经历优先，具备较强组织协调、沟通表达能力； 3、熟悉 Office 办公软件（Excel、PPT），数据整理、台账梳理能力良好； 4、有服务意识，善于倾听，抗压能力较好，能适应营销业务节奏； 5、做事细心严谨，原则性强，学习意愿高，对人力资源、业务支持方向感兴趣。 三、岗位亮点 ✅ 定向培养 HRBP，直接对接营销业务，不是纯后台人事，业务感知强 ✅ 导师带教，系统化人力全模块学习，成长路径清晰 ✅ 优秀学生会干部优先，看重组织、统筹、沟通软实力 ✅ 可接触招聘、员工关系、绩效、人才发展等多模块人力工作