太平洋房地产经纪有限公司

【职位描述】 1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习； 2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程； 3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答； 4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训； 5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。 【任职资格】 1. 2025/ 20 26 届毕业生和实习生 ，专业不限 ， 对销售工作感兴趣 ； 2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划； 3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情； 4. 可进行全职实习，实习后可以留任； 5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。 一、 福利 介绍 1. 高额提成：租赁业绩提成25%-45%、买卖业绩提成15%-64%， 租赁奖金每周发放 ； 2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，房租800-1500元不等； 3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教； 4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假； 5. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠…… 四、培训及晋升 1. 培训体系 （1） 经纪人成长计划 雏鹰训练营（入职 2-5 天 ）→ 区域租赁进阶训 （入职 1 个月）→ 租转售衔接训（入职 2 个月） → 鲲鹏班 - 储备店长专项训（入职 6 个月） （2）管理方向培训体系 远航计划（ 0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班 2. 晋升体系 （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 房产经纪人/实习生→店长→ 区域 经理 /总监→大区副总→城市总经理 五、应聘相关 1. 应聘 流程：简历投递 → 面试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1） 简历 投递 邮箱：xyzp@taiwu.com； （2） 太平洋房屋HR 姚 老师： 130****8563 （微信同号） 【其他信息】 职能类别：营销管培生 招聘人数：30人 需求专业：工商管理类,建筑类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦