太平洋房地产经纪有限公司

【职位描述】 1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习； 2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程； 3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答； 4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训； 5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。 【任职资格】 1. 大专及以上学历 ，专业不限 ， 对销售工作感兴趣 ； 2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划； 3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情； 4. 可进行全职实习，实习后可以留任； 5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。 【招聘岗位】 人事招聘 专员 【招聘数量】 5 人 【工作地点】上海市 徐汇区 【薪资待遇】 Ø 6 000 元/月（ 无责 底薪 ） + 招聘 绩效 【岗位职责】 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息； 2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价； 3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况； 4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境； 5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。 【任职资格】 1、 大专毕业生 ，人力资源相关专业优先 ； 2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 三、 福利 介绍 1. 高额提成：租赁业绩提成25%-45%、买卖业绩提成15%-64%， 租赁奖金每周发放 ； 2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，房租800-1500元不等； 3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教； 4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假； 5. 其他福利：实习生保险、社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠…… 四、培训及晋升 1. 培训体系 （1） 经纪人成长计划 雏鹰训练营（入职 2-5 天 ）→ 区域租赁进阶训 （入职 1 个月）→ 租转售衔接训（入职 2 个月） → 鲲鹏班 - 储备店长专项训（入职 6 个月） （2）管理方向培训体系 远航计划（ 0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班 2. 晋升体系 （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 房产经纪人/实习生→店长→ 区域 经理 /总监→大区副总→城市总经理 五、应聘相关 1. 应聘 流程：简历投递 → 面试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1） 简历 投递 邮箱：xyzp@taiwu.com； （2） 太平洋房屋HR 王 老师：13 775037910 （微信同号） 3、简历投递： （ 1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写 （ 2）网申简历投递链接： https://jsj.top/f/LQbcBt 【单位简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经31年的不断进取，已经成为一家拥有650家直营门店，8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联19次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！ 二、 岗位信息 【招聘岗位】 销售管培生 （ 精英计划 ） 【招聘数量】 30 人 【工作地点】上海市（650家门店可就近分配） 【薪资待遇】 Ø 试用期 ： 3000无责底薪+奖金+团队业绩分边 实习期提供转正和晋升机会 Ø 转正后： 12000-15000元/月（底薪 奖金 综合收入） 【岗位职责】 1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习； 2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程； 3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答； 4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训； 5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。 【任职资格】 1. 大专及以上学历 ，专业不限 ， 对销售工作感兴趣 ； 2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划； 3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情； 4. 可进行全职实习，实习后可以留任； 5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。 【招聘岗位】 人事招聘 专员 【招聘数量】 5 人 【工作地点】上海市 徐汇区 【薪资待遇】 Ø 6 000 元/月（ 无责 底薪 ） + 招聘 绩效 【岗位职责】 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息； 2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价； 3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况； 4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境； 5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。 【任职资格】 1、 大专毕业生 ，人力资源相关专业优先 ； 2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 三、 福利 介绍 1. 高额提成：租赁业绩提成25%-45%、买卖业绩提成15%-64%， 租赁奖金每周发放 ； 2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，房租800-1500元不等； 3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教； 4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假； 5. 其他福利：实习生保险、社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠…… 四、培训及晋升 1. 培训体系 （1） 经纪人成长计划 雏鹰训练营（入职 2-5 天 ）→ 区域租赁进阶训 （入职 1 个月）→ 租转售衔接训（入职 2 个月） → 鲲鹏班 - 储备店长专项训（入职 6 个月） （2）管理方向培训体系 远航计划（ 0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班 2. 晋升体系 （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 房产经纪人/实习生→店长→ 区域 经理 /总监→大区副总→城市总经理 五、应聘相关 1. 应聘 流程：简历投递 → 面试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1） 简历 投递 邮箱：xyzp@taiwu.com； （2） 太平洋房屋HR 王 老师：13 775037910 （微信同号） 3、简历投递： （ 1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写 （ 2）网申简历投递链接： https://jsj.top/f/LQbcBt 太平洋房屋1994年成立于上海，历经32年的不断进取，已经成为一家拥有650家直营门店，8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1200亿，是上海最大的本土房地产经济公司，也是唯一蝉联19次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020年太平洋 【其他信息】 职能类别：置业顾问 招聘人数：15人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦