瑞幸运营管理(北京)有限公司
岗位信息
招聘岗位
【2027届校招】创意策划-北京
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
围绕品牌营销、新品推广及IP合作等业务需求,参与Social传播创意策划,结合产品卖点、消费者洞察及社交热点,协助产出有趣、有传播力的种草内容及创意方案;
参与小红书、抖音、微博等社交媒体平台的内容创意,挖掘年轻消费者关注的话题、流行趋势及内容玩法,协助完成创意构思、文案撰写及方案提案;
参与创意项目的策划与执行,协助完成创意方案撰写、素材整理、跨团队沟通及项目推进,推动创意内容落地;
关注Social内容的传播效果及消费者反馈,参与项目复盘,持续优化创意思路与内容形式;
持续关注社交媒体热点、流行文化、行业趋势及竞品营销动态,挖掘具有传播潜力的创意机会,为团队提供新鲜的内容灵感;
根据业务需求,参与海外相关创意项目的对接与执行,协助完成跨团队及供应商沟通工作。
任职要求:
2027届硕士及以上学历,广告学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先;具备基础英语读写及沟通能力,有留学经历加分;
网感好、爱冲浪、有创意,熟悉小红书、抖音、微博等主流社交媒体平台,对年轻人的流行文化、网络热梗、热门话题及内容趋势有敏锐感知;
具备基础的消费者洞察及创意思维,善于发现生活中的有趣现象,能够从产品、用户及社交热点中挖掘创意切入点,乐于提出新鲜、有趣的想法;
具备良好的文字表达能力、审美能力及基础策划能力,逻辑清晰,能够将创意想法转化为具体的内容方案;
主动性强、责任心强,具备良好的沟通协作能力及执行力,能够适应快节奏工作及创意方案的持续迭代;
热爱品牌营销与社交传播,对Social种草、内容营销有浓厚兴趣;有品牌营销、社交媒体运营、内容策划等相关实习经历优先,有个人创意作品或内容创作经验者加分。
🏢 企业简介
成立2025 年
瑞幸运营管理(北京)有限公司成立于2025年5月26日,注册地址位于北京市东城区青龙胡同甲1号,注册资本1000万元人民币且已实缴,企业类型为有限责任公司(外商投资企业法人独资),登记机关为北京市东城区市场监督管理局,经营范围覆盖企业管理、品牌管理、餐饮管理、仓储设备租赁、食品添加剂与食用农产品零售、广告设计与代理等。公司由瑞幸咖啡体系内主体全资持股,主要承担瑞幸咖啡连锁门店的运营管理与品牌授权支持职能。其所属的瑞幸咖啡品牌创立于2017年,总部位于福建厦门,以移动端下单、门店自提与外送相结合的模式经营现制咖啡及轻食饮品,截至2025年12月31日门店总数达31,048家,其中自营门店20,234家、联营门店10,814家。
投递方式
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校招宝当前收录 瑞幸运营管理(北京)有限公司 在招校招岗位 89 条,工作地点覆盖 北京、上海、厦门、西安。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-佛山城市
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-广州城市
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-佛山
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-广州
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-昆明
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 反复强调「热爱咖啡文化、认同瑞幸价值观」,以及「以身作则、带领团队执行公司各项流程制度」,属强执行、指标导向的门店文化,重视服务意识与抗压能力。
⏰ 加班情况与工作强度
月工时不超过 165 小时、每周一般排 3-5 天班,开店前半小时到岗、闭店后半小时打烊;储备期「边兼职边学习」,需接受同城门店调配,一线站立作业为主。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段为空。JD 按资质分档计时:咖啡师资质取得前 16 元/时、取得后 22-23 元/时,值班主管资质 25 元/时,副店长另计绩效;此外以官方公告为准
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;已知按资质分档计时薪资、转正后副店长计绩效。五险一金、餐补、员工饮品等按门店所在地政策执行,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递统一走 mokahr 校招入口。JD 提及「专业化带训 + 资质考核」链路(咖啡师→值班主管→副店长),具体笔面试安排以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
简历写明可到岗城市与可排班时段;有连锁零售或咖啡兼职经历优先。面试时确认三点:储备期是否按小时计薪、转正副店长的考核条件、同城调配范围。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开口碑集中在「门店节奏快、晋升通道短、起薪按小时计」;具体体验因城市与店长而异,建议面试时直接向在职店长了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位全部集中在门店端储备店长(88 种岗位名几乎都是「储备店长-城市」),属规模化扩张型招聘;总部职能(产品、品牌、算法、设计)仅零星几条,占比很低,说明当前用人缺口主要在一线门店管理。
ℹ️ 信息来源
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