瑞幸运营管理(北京)有限公司

2027届

岗位信息

招聘岗位
【2027届校招】品牌管理/品牌营销-北京
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 参与品牌中长期发展战略与年度品牌营销计划的制定,支持行业与市场竞争分析、消费者洞察及品牌定位梳理,输出可落地的品牌策略建议; 深度参与公司级品牌Campaign从策略到执行的全过程,包括创意共创、整合策略设计、跨界合作/IP联名对接,推动项目落地并确保品牌信息有效传达; 参与体育营销、代言人合作、品牌合作等专项项目的策划与推进,协调内外部资源,达成品牌曝光与心智渗透目标; 参与品牌营销项目效果评估与复盘,覆盖媒介投放、社交内容传播、线下活动等环节,沉淀方法论并持续优化; 与品牌研究、媒介投放、视觉设计、区域市场等团队高效协同,推动跨部门项目落地。 任职要求: 2027届硕士及以上学历,市场营销、新闻传播、广告、品牌管理等相关专业优先; 中英文听说读写熟练,能独立阅读海外品牌案例与行业研究报告,并能与海外合作方沟通 对市场趋势和消费者心理行为有敏锐洞察力,具备较强的数据分析能力,能够将洞察转化为可执行的品牌策略建议; 具熟练运用AI工具进行内容创作、数据分析与信息整合,对AIGC营销玩法有认知与实践者优先;熟练使用CODEX为重点加分项; 具备生意思维与结果导向,抗压性强;学习能力强、有成长性思维,能独立思考、主动解决问题,并具备跨部门沟通协调与项目管理能力; 对快消/咖啡茶饮行业及品牌营销有浓厚兴趣;有品牌、市场、广告、公关、咨询等相关实习经历,或有品牌Campaign策划、校园活动组织、自媒体运营、TVC拍摄等经验者优先; 有自媒体运营经验、校园KOL、营销类比赛获奖、创意作品集者加分。

🏢 企业简介

成立2025 年

瑞幸运营管理(北京)有限公司成立于2025年5月26日,注册地址位于北京市东城区青龙胡同甲1号,注册资本1000万元人民币且已实缴,企业类型为有限责任公司(外商投资企业法人独资),登记机关为北京市东城区市场监督管理局,经营范围覆盖企业管理、品牌管理、餐饮管理、仓储设备租赁、食品添加剂与食用农产品零售、广告设计与代理等。公司由瑞幸咖啡体系内主体全资持股,主要承担瑞幸咖啡连锁门店的运营管理与品牌授权支持职能。其所属的瑞幸咖啡品牌创立于2017年,总部位于福建厦门,以移动端下单、门店自提与外送相结合的模式经营现制咖啡及轻食饮品,截至2025年12月31日门店总数达31,048家,其中自营门店20,234家、联营门店10,814家。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 反复强调「热爱咖啡文化、认同瑞幸价值观」,以及「以身作则、带领团队执行公司各项流程制度」,属强执行、指标导向的门店文化,重视服务意识与抗压能力。
⏰ 加班情况与工作强度
月工时不超过 165 小时、每周一般排 3-5 天班,开店前半小时到岗、闭店后半小时打烊;储备期「边兼职边学习」,需接受同城门店调配,一线站立作业为主。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段为空。JD 按资质分档计时:咖啡师资质取得前 16 元/时、取得后 22-23 元/时,值班主管资质 25 元/时,副店长另计绩效;此外以官方公告为准
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;已知按资质分档计时薪资、转正后副店长计绩效。五险一金、餐补、员工饮品等按门店所在地政策执行,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递统一走 mokahr 校招入口。JD 提及「专业化带训 + 资质考核」链路(咖啡师→值班主管→副店长),具体笔面试安排以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
简历写明可到岗城市与可排班时段;有连锁零售或咖啡兼职经历优先。面试时确认三点:储备期是否按小时计薪、转正副店长的考核条件、同城调配范围。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开口碑集中在「门店节奏快、晋升通道短、起薪按小时计」;具体体验因城市与店长而异,建议面试时直接向在职店长了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位全部集中在门店端储备店长(88 种岗位名几乎都是「储备店长-城市」),属规模化扩张型招聘;总部职能(产品、品牌、算法、设计)仅零星几条,占比很低,说明当前用人缺口主要在一线门店管理。

ℹ️ 信息来源

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招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。