瑞幸运营管理(北京)有限公司
岗位信息
招聘岗位
【2027届校招】外卖策略运营(美团)-北京
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位价值
行业头部咖啡品牌核心增量业务,直接对渠道经营结果负责,成长空间充足。团队氛围务实高效,深度参与核心业务决策,个人价值随业务增长同步兑现。拥有完善的薪酬福利体系,常态化业务培训与成长支持,配套专属咖啡福利。
岗位职责:
负责瑞幸咖啡美团外卖核心渠道线上运营,覆盖商品、价格、活动、资源位及店铺评分维护,保障渠道经营健康度;
开展行业与竞品调研,提炼可借鉴打法,输出有洞察、可落地的策略建议;
分析渠道销售数据(GMV、订单、客单价、转化、复购等),定位问题、归因诊断,形成数据驱动的运营结论;
围绕商品、价格、活动、流量与用户制定增长策略,推动方案落地,并通过复盘持续迭代;
协同门店、供应链、市场及平台方,推动渠道运营流程标准化,提升跨团队协同效率。
任职要求:
2027届硕士及以上学历,统计、数学、经管、市场营销等相关专业优先;
数据分析功底扎实,熟练使用Excel,会SQL者优先,能独立完成数据提取、分析与结论输出;
熟悉外卖/O2O业务流程,有平台或电商相关实习经验者优先;
逻辑清晰,具备结构化拆解问题的能力,能输出可执行、可验证的结论;
自驱、结果导向,沟通协同能力强,能推动跨部门配合与项目落地;
有平台/新零售/快消/咖啡行业实习经历,或行研、咨询实习经历;掌握SQL/Python加分
🏢 企业简介
成立2025 年
瑞幸运营管理(北京)有限公司成立于2025年5月26日,注册地址位于北京市东城区青龙胡同甲1号,注册资本1000万元人民币且已实缴,企业类型为有限责任公司(外商投资企业法人独资),登记机关为北京市东城区市场监督管理局,经营范围覆盖企业管理、品牌管理、餐饮管理、仓储设备租赁、食品添加剂与食用农产品零售、广告设计与代理等。公司由瑞幸咖啡体系内主体全资持股,主要承担瑞幸咖啡连锁门店的运营管理与品牌授权支持职能。其所属的瑞幸咖啡品牌创立于2017年,总部位于福建厦门,以移动端下单、门店自提与外送相结合的模式经营现制咖啡及轻食饮品,截至2025年12月31日门店总数达31,048家,其中自营门店20,234家、联营门店10,814家。
投递方式
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校招宝当前收录 瑞幸运营管理(北京)有限公司 在招校招岗位 89 条,工作地点覆盖 北京、上海、厦门、西安。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-佛山城市
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-广州城市
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-佛山
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-广州
2026-11-05 · 2027届
2027届储备店长-昆明
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 反复强调「热爱咖啡文化、认同瑞幸价值观」,以及「以身作则、带领团队执行公司各项流程制度」,属强执行、指标导向的门店文化,重视服务意识与抗压能力。
⏰ 加班情况与工作强度
月工时不超过 165 小时、每周一般排 3-5 天班,开店前半小时到岗、闭店后半小时打烊;储备期「边兼职边学习」,需接受同城门店调配,一线站立作业为主。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段为空。JD 按资质分档计时:咖啡师资质取得前 16 元/时、取得后 22-23 元/时,值班主管资质 25 元/时,副店长另计绩效;此外以官方公告为准
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;已知按资质分档计时薪资、转正后副店长计绩效。五险一金、餐补、员工饮品等按门店所在地政策执行,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递统一走 mokahr 校招入口。JD 提及「专业化带训 + 资质考核」链路(咖啡师→值班主管→副店长),具体笔面试安排以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
简历写明可到岗城市与可排班时段;有连锁零售或咖啡兼职经历优先。面试时确认三点:储备期是否按小时计薪、转正副店长的考核条件、同城调配范围。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开口碑集中在「门店节奏快、晋升通道短、起薪按小时计」;具体体验因城市与店长而异,建议面试时直接向在职店长了解。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位全部集中在门店端储备店长(88 种岗位名几乎都是「储备店长-城市」),属规模化扩张型招聘;总部职能(产品、品牌、算法、设计)仅零星几条,占比很低,说明当前用人缺口主要在一线门店管理。
ℹ️ 信息来源
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