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【岗位概览】： - 战略管理部是公司的战略研发端。岗位核心任务不是简单收集新闻或编写行业报告，而是帮助公司及时发现外部变化、识别关键信号，并将分散信息转化为能够支持战略判断和行动的情报。 - 在这里，你将持续跟踪AI、医疗健康、连续生理指标监测设备等前沿方向，参与竞争对手监测、专题研究、专家访谈和战略项目验证。入职初期可通过研发、产品、市场及生态企业的短期轮岗或项目学习理解公司业务，定岗后逐步成长为具备产业认知、研究能力和经营意识的战略人才。 【工作内容】： 1. 建立并维护外部重点信息库，持续跟踪产品、技术、临床、注册、专利、融资、合作、人才及市场动态； 2. 对可能影响公司的重大事件进行快速监测、交叉核验和即时预警，区分已确认事实、合理推断和未经证实信息； 3. 编制战略情报周报、重大事项快报及其他专题分析，说明事件本身、潜在影响和建议动作； 4. 围绕公司重点方向开展桌面研究、数据分析、专家访谈和一手调研，形成阶段性判断； 5. 参与连续生理指标监测系统、产品AI等战略课题，以及新项目的机会评估和初步可行性验证； 6. 协助维护集团及生态企业的战略基线，跟踪关键假设、经营变化、战略缺口和协同机会； 7. 探索利用AI工具建立自动化信息监测和知识管理机制，提高战略情报获取的及时性与完整性。

1. 22027届毕业生（2026年8月1日-2027年7月31日毕业），本科及以上学历；生物医学工程、人工智能、计算机、电子信息、医药、经济金融、商业分析、统计学、信息管理及管理学等专业优先； 2. 具有较强的信息检索、英文阅读和资料分析能力，能够快速进入陌生领域并拆解复杂问题； 3. 对产业、技术和竞争变化高度敏感，具有持续追问、交叉验证和判断信息可信度的习惯； 4. 具备结构化思维和较好的文字表达能力，能够按照“事实—判断—影响—建议”形成清晰输出； 5. 不满足于资料汇总，能够从公司实际出发提出假设、验证思路和下一步行动建议； 6. 具备基本的数据分析能力，能够熟练使用AI工具、数据库及办公软件开展研究； 7. 既能独立思考，也愿意访谈专家、深入业务和推动验证；具有咨询、投研、产业研究、科技企业或实验室经历者优先； 8. 符合公司校招生核心素质要求：对生命心怀敬畏，对世界充满好奇，对结果极致追求，对团队敢于担当。