隆基绿能
岗位信息
招聘岗位
模拟仿真工程师
工作城市
西安
毕业届别
2027
学历要求
硕士
💰 薪资参考
8-10k
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-01
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责
1、PCS热管理模型搭建、散热优化、先进散热方式仿真研究
2、储能系统热管理模型搭建、散热优化、先进散热方式仿真研究
3、储能系统/PCS结构可靠性仿真模型搭建、结构优化
4、电力电子系统仿真、半实物仿真、仿真数据处理程序以及机电暂态仿真
任职要求
1、研究生学历(硕士、博士)
2、机械工程、电子科学与技术、储能科学与工程、控制工程、热能工程、流体力学等相关专业
3、掌握线性代数、数值计算等核心数学基础，具备专业英文文献阅读能力，能看懂国际仿真标准和工具官方文档
4、硕士岗优先招录在校期间有完整仿真项目经历的候选人,比如参与过储能系统热仿真分析、电力电子电路建模、电力系统暂态仿真等完整流程的实线项目;博士岗要求硕士/博士课题方向直接匹配对应仿真领域，有高水平仿真相关学术论文发表、或参与过国家级储能仿真相关科研项目的选人优先
5、有储能企业仿真部门实习经历，能独立输出完整仿真报告并支撑产品优化的候选人优先
6、具备严谨的仿真思维，能平衡仿真精度与计算效率，通过仿真结果定位产品实际物理问题，输出可落地的优化改进方案
7、拥有较强的跨学科协同能力，能配合结构、热设计、电力电子研发团队,把仿真结论转化为产品设计输入
8、仿真专业技能要求
1电力电子/半实物仿真:精通Matlab/Simulink，熟悉PCS、储能变流器的电路与控制策略建模，掌握RT-LAB等半实物仿真平台操作，能完成硬件在环测试验证
2结构/CAE仿真:掌握ANSYS等工具，能完成储能设备的振动、冲击、强度模态分析，评估结构可靠性，优化轻量化设计
3热/流体仿真:熟练使用Fluent、lcepak等工具，能完成储能电芯、Pack、整机的热流场仿真，分析热失控传播路径，优化热案
4机电暂态仿真:熟悉PSD-BPA,PSCAD等电力系统仿真工具，能完成新能源储能并网场景下的机电暂态、电磁暂态建模与稳分
5多场耦合仿真(博士):能独立开展”热-电-力-化学＂多物理场耦合仿真，完成电芯热物性参数标定、热失控全流程仿真等前沿研究工作
截止日期：2027年01月01日
招聘人数：1人
职位来源：该职位来自第三方企业官网
🏢 企业简介
总部西安
隆基绿能作为全球知名的单晶硅光伏产品制造企业，长期专注于半导体材料、太阳能电池与组件的研发制造，在新能源与清洁能源领域处于行业引领地位。公司总部位于西安，业务覆盖硅片、电池片、组件及光伏系统解决方案，持续推动高效单晶技术路线与绿色制造体系布局。依托在苏州、西安等城市建立的研发与产业基地，企业不断拓展智能制造、工业互联网与低碳技术应用，为应届生提供光伏材料、电力电子、数字化工艺等多方向的技术与职能岗位。作为大型民营企业，隆基绿能具备完善的培养机制与全国化发展空间，业务稳健、前景广阔，适合追求长期成长的青年人才加入。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 隆基绿能定位为“全球最具价值的太阳能科技公司”，使命是“善用太阳光芒，创造绿能世界”，品牌定位为“稳健可靠、科技引领”，业务覆盖单晶硅片、电池组件、分布式解决方案、绿色能源解决方案、氢能装备等。
- 公司董事长钟宝申在2026年两会上提出将每日8小时标准工时缩短至7小时，并配套提高加班工资标准、建立加班报酬五年追溯机制，体现出对劳动者休息权和报酬权的关注。
- 关于团队氛围、上下级关系、内部价值观实践等具体细节，
⏰ 加班情况与工作强度
- 工艺工程师：工作日轮班，周末加班较为常见 - 丝印工：工作日基本准时下班，周末加班较为常见 - 3C售后维修工程师：工作日基本准时下班，周末偶尔加班 - 设备助工：工作日基本准时下班，周末轮班 - 战略分析师（样本1）：工作日基本准时下班，周末偶尔加班 - 战略分析师（样本2）：工作日经常晚下班，周末轮班
- 董事长钟宝申提出的7小时工作制为个人提案，并非隆基当前已实行的制度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 工艺工程师：月薪8.5K，年终奖8K
- 丝印工：月薪7.5K，年终奖3K
- 3C售后维修工程师：月薪5K，年终奖9K
- 设备助工：月薪7.3K，年终奖8K
- 战略分析师（样本1）：月薪1W（无年终奖信息）
- 战略分析师（样本2）：月薪7.7K，年终奖7.7K
- CNC职工：月薪9K（无年终奖信息）
- 系统开发工程师：月薪1.3W，年终奖1.5W
- 关于股票期权，
🎁 福利体系
- 气化工程师岗位注明“管吃住”。
- 餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体福利，
📋 校招流程经验
- 仅透露面试环节的一道特殊题目：以“自我管理”为主题进行1分钟演讲，有2分钟思考时间。
- 完整校招流程（网申、笔试、每轮面试内容、
🚀 投递建议与避坑指南
- 从薪资数据可看出：博士研发岗（18-24k）、运营分析管培生（10-16k）、国际化销售培训生（9-12k）起薪相对更高；保山基地岗位薪资较低（5-8k·13薪）。但仅凭薪资不能构成“值得投/避坑”的结论，需结合个人情况判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2024年一篇网友整理的员工工资爆料帖标题为“挺低的！但直接冲，隆基yyds”，反映部分员工认为薪资水平偏低，但对公司整体评价较高。
- 具体员工满意度、离职率数据、常见离职原因，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 电池制造中心：运营分析、工艺技术工程师（西安、鄂尔多斯） - 中央研究院：电池原型产品/技术研发主任工程师（博士） - 高增长业务中心：渠道销售、产品解决方案培训生（含海外摩洛哥/迪拜） - 集团总部：法务培训生、共享财务运营高级专员 - 其他：销售助理、外贸实习生、市场营销实习生、培训专员、气化工程师
- 是否扩招或缩招、整体招聘趋势、薪资变化趋势，
ℹ️ 信息来源
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