隆基绿能
岗位信息
招聘岗位
AI算法开发工程师
工作城市
西安
毕业届别
2027
学历要求
硕士
💰 薪资参考
8-10k
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-01
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责
大数据+AI算法开发:
1、开发/预测模型
2、竞价策略
3、能量调度算法
4、功率优化调度算法
5、储能充放电控制算法
6、并离网切换
任职要求
1、研究生学历(硕士)
2、人工智能、计算机科学与技术等相关专业
3、优先招录在校期间有完整储能算法项目经历的候选人，如参与过电池SOC估计算法开发、储能调度策略仿真、电池数据挖掘建模等完整流程的实践项目
4、有储能企业算法部门实习经历，能独立输出完整算法设计文档、测试报告并支撑算法落地部署的候选人优先
5、具备优秀的逻辑思维能力，能快速理解储能业务场景，从海量运行数据中定位算法优化点，输出可落地的迭代方案
6、拥有较强的工程化落地意识，能配合嵌入式、测试团队完成算法的代码移植、仿真验证与现场部署，解决实际电站场景下的算法适配问题
7、核心专业技能:
1BMS电池状态算法:掌握电池等效电路模型，能独立完成SOX(SOC/SOH/SOP)估计、热失控预警、故障诊断、寿命预测等核心算法的设计与优化，熟悉电池各类失效模式原理
2能量管理与调度算法:精通储能EMS系统相关算法开发，能完成峰谷套利、电力见货交易、调频调幅、虚拟电厂调度等策略的设计与仿真验证，支撑电站收益最大化
3电力电子控制算法:熟悉并网变流器、PCS的控制逻辑，能完成双闭环控制、MFPT、并网稳定性等核心算法的开发、测试与迭代优化，解决实际工况下的控制缺陷
4AI与大数据算法:熟练使用Python、Matlab等编程语言，掌握机器学习、深度学习、时间序列分析相关技术，能完成海量电池运行数据的清洗、特征工程与建模分析，支撑算法模型训练迭代
8、能独立开展多物理场耦合下的电池全生命周期建模、大模型在储能运维场景的落地应用、新型电力系统下的储能集群协同控制等前沿研究工作
截止日期：2027年01月01日
招聘人数：1人
职位来源：该职位来自第三方企业官网
🏢 企业简介
总部西安
隆基绿能作为全球知名的单晶硅光伏产品制造企业，长期专注于半导体材料、太阳能电池与组件的研发制造，在新能源与清洁能源领域处于行业引领地位。公司总部位于西安，业务覆盖硅片、电池片、组件及光伏系统解决方案，持续推动高效单晶技术路线与绿色制造体系布局。依托在苏州、西安等城市建立的研发与产业基地，企业不断拓展智能制造、工业互联网与低碳技术应用，为应届生提供光伏材料、电力电子、数字化工艺等多方向的技术与职能岗位。作为大型民营企业，隆基绿能具备完善的培养机制与全国化发展空间，业务稳健、前景广阔，适合追求长期成长的青年人才加入。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 隆基绿能定位为“全球最具价值的太阳能科技公司”，使命是“善用太阳光芒，创造绿能世界”，品牌定位为“稳健可靠、科技引领”，业务覆盖单晶硅片、电池组件、分布式解决方案、绿色能源解决方案、氢能装备等。
- 公司董事长钟宝申在2026年两会上提出将每日8小时标准工时缩短至7小时，并配套提高加班工资标准、建立加班报酬五年追溯机制，体现出对劳动者休息权和报酬权的关注。
- 关于团队氛围、上下级关系、内部价值观实践等具体细节，
⏰ 加班情况与工作强度
- 工艺工程师：工作日轮班，周末加班较为常见 - 丝印工：工作日基本准时下班，周末加班较为常见 - 3C售后维修工程师：工作日基本准时下班，周末偶尔加班 - 设备助工：工作日基本准时下班，周末轮班 - 战略分析师（样本1）：工作日基本准时下班，周末偶尔加班 - 战略分析师（样本2）：工作日经常晚下班，周末轮班
- 董事长钟宝申提出的7小时工作制为个人提案，并非隆基当前已实行的制度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 工艺工程师：月薪8.5K，年终奖8K
- 丝印工：月薪7.5K，年终奖3K
- 3C售后维修工程师：月薪5K，年终奖9K
- 设备助工：月薪7.3K，年终奖8K
- 战略分析师（样本1）：月薪1W（无年终奖信息）
- 战略分析师（样本2）：月薪7.7K，年终奖7.7K
- CNC职工：月薪9K（无年终奖信息）
- 系统开发工程师：月薪1.3W，年终奖1.5W
- 关于股票期权，
🎁 福利体系
- 气化工程师岗位注明“管吃住”。
- 餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体福利，
📋 校招流程经验
- 仅透露面试环节的一道特殊题目：以“自我管理”为主题进行1分钟演讲，有2分钟思考时间。
- 完整校招流程（网申、笔试、每轮面试内容、
🚀 投递建议与避坑指南
- 从薪资数据可看出：博士研发岗（18-24k）、运营分析管培生（10-16k）、国际化销售培训生（9-12k）起薪相对更高；保山基地岗位薪资较低（5-8k·13薪）。但仅凭薪资不能构成“值得投/避坑”的结论，需结合个人情况判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2024年一篇网友整理的员工工资爆料帖标题为“挺低的！但直接冲，隆基yyds”，反映部分员工认为薪资水平偏低，但对公司整体评价较高。
- 具体员工满意度、离职率数据、常见离职原因，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 电池制造中心：运营分析、工艺技术工程师（西安、鄂尔多斯） - 中央研究院：电池原型产品/技术研发主任工程师（博士） - 高增长业务中心：渠道销售、产品解决方案培训生（含海外摩洛哥/迪拜） - 集团总部：法务培训生、共享财务运营高级专员 - 其他：销售助理、外贸实习生、市场营销实习生、培训专员、气化工程师
- 是否扩招或缩招、整体招聘趋势、薪资变化趋势，
ℹ️ 信息来源
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