东莞康源电子有限公司
岗位信息
招聘岗位
生产管理岗
工作城市
东莞
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-7999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-31
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责
1、生产制造全流程管控:跟进产品从物料准备、设备调试到工艺执行的全流程，负责关键工序的条件检查与确认，确保排产计划高效落地，并做好生产数据记录与分析，为流程优化提供依据。
2、工序质量持续改善:负责责任工序的质量检查与异常处理，通过问题分析与改善措施，推动工序良率与产品品质持续提升，确保产品质量符合标准要求。
3、生产现场管理优化:推进所在工序的5S现场管理，营造整洁、有序、高效的生产环境，通过现场改善提升生产效率，降低运营成本。
4、专项项目攻坚与落地:参与效率提升、品质改善、成本优化等专项工作，协助制定并推进落地方案，在实战中提升问题解决与项目推进能力。
【其他信息】
招聘人数：24人
职位类别：电子/电器类
职位大类：其他人员
单位性质：外商投资企业
所属行业：制造业
单位规模：1000人以上
工作地址：东莞市虎门镇南栅第四工业区文明路16巷5号
福利标签：岗位补贴、节假日福利、公司福利、五险一金、租房补贴
🏢 企业简介
成立2008 年总部东莞
东莞康源电子有限公司（Hong Yuen）始建于1977年，总部位于香港，制造中心坐落于粤港澳大湾区东莞虎门，是世界500强上市公司成员单位、国家高新技术企业与线路板行业百强，员工近2000人，其中研发工程技术人员260余人，年研发投入占营收6%以上。公司下设PCB、FPC、SMT三大产品事业部，专注高端IC/MEMS封装载板、HDI高密度互连板、多层刚性/挠性/刚挠结合线路板的研发、制造与销售，产品广泛应用于5G通信、汽车电子、消费电子、工业与医疗领域，客户遍布北美、欧洲、中国及亚太地区，并在东莞、南通、深圳、香港布局。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
积极推行干部年轻化，以能力和价值为导向、晋升不设上限，员工多通道协同发展（职称考评+内部晋升），培训与拓展氛围浓厚，配四大俱乐部、组织氛围积极向上。
⏰ 加班情况与工作强度
电子制造企业，研发与工艺/品质岗跟随工厂生产与项目节奏，部分岗位需倒班或跟进产线（以岗位说明为准），办公与厂区在东莞虎门，整体为规范制造业作息。
💰 薪资待遇与年终奖
研发工程师校招约10.5-15k/月（PCB研发平均约1.4-2万、整体10-30K），工艺/品质/产品/销售工程师约8.5-9.5k/月；宽带薪酬、每年1-2次调薪并有效率提升奖励，收入随技能与职称增长。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、餐饮补贴与车补、年度体检、员工宿舍/住宿相关支持、可接纳户口并协助子女入学、四大员工俱乐部、节日福利、培训拓展与职称考评通道。
📋 校招流程经验
校招为线上网申/校园宣讲会投递—简历筛选—面试（技术岗考察电子电路、PCB工艺、材料等专业基础）—综合面—offer—体检入职，研发岗通常有专业面试、工艺岗看重实操与稳定性。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息工程、通信工程、微电子、材料、应用化学、机械、自动化、工业工程等专业对口；投研发准备电路、PCB制造工艺（HDI、载板、FPC）基础，工艺/品质岗要能接受扎根制造现场、踏实积累；看好高端封装载板国产替代与大湾区电子产业链者可优先，注意区分东莞、南通、深圳基地的岗位地点。
👥 员工口碑与离职率评价
公司在高端PCB/封装载板领域技术领先、客户面向全球，员工认可其研发投入、规范福利、户口与子女入学等务实保障以及年轻化晋升机会；制造业属性决定部分岗位需贴近产线、起薪相较一线大厂偏低，适合愿意在电子制造长期深耕的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
受益于汽车电子、5G、AI服务器与国产封装载板需求，康源持续招聘研发、工艺、品质与储备干部，2027届秋招在电子类院校宣讲，研发工程岗占比提升，东莞虎门为主、南通深圳协同。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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