东莞康源电子有限公司
岗位信息
招聘岗位
IE工程师
工作城市
东莞
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-04
发布日期
2026-10-06
📋 岗位职责 / 任职要求
1.建立标准工时库与作业规范：使用工业工程手法测定标准工时，建立分工序工时库，制定标准作业程序SOP；
2.生产流程优化：运用价值流国VSM 定位瓶颈，消除浪费，优化生产流程，推行快速换产SMED；
3.效率提升：统计并提升设备OEE，优化工位布局与人员效率，设计拉动式物料供应；
4.数据化管理：建立数据收集与分析体系，定期输出《月度效率/成本报告》，驱动持续改善。
1. 2027届本科及以上学历，工业工程、统计学等相关专业；
2. 英语CET-4及以上；
3. 数据分析与逻辑思维强，擅长用IE工具解决问题；
4. 熟练使用Office办公软件，善于沟通协作，责任心强。
🏢 企业简介
成立2008 年总部东莞
东莞康源电子有限公司（Hong Yuen）始建于1977年，总部位于香港，制造中心坐落于粤港澳大湾区东莞虎门，是世界500强上市公司成员单位、国家高新技术企业与线路板行业百强，员工近2000人，其中研发工程技术人员260余人，年研发投入占营收6%以上。公司下设PCB、FPC、SMT三大产品事业部，专注高端IC/MEMS封装载板、HDI高密度互连板、多层刚性/挠性/刚挠结合线路板的研发、制造与销售，产品广泛应用于5G通信、汽车电子、消费电子、工业与医疗领域，客户遍布北美、欧洲、中国及亚太地区，并在东莞、南通、深圳、香港布局。
📍 主要办公地点
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
积极推行干部年轻化，以能力和价值为导向、晋升不设上限，员工多通道协同发展（职称考评+内部晋升），培训与拓展氛围浓厚，配四大俱乐部、组织氛围积极向上。
⏰ 加班情况与工作强度
电子制造企业，研发与工艺/品质岗跟随工厂生产与项目节奏，部分岗位需倒班或跟进产线（以岗位说明为准），办公与厂区在东莞虎门，整体为规范制造业作息。
💰 薪资待遇与年终奖
研发工程师校招约10.5-15k/月（PCB研发平均约1.4-2万、整体10-30K），工艺/品质/产品/销售工程师约8.5-9.5k/月；宽带薪酬、每年1-2次调薪并有效率提升奖励，收入随技能与职称增长。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、餐饮补贴与车补、年度体检、员工宿舍/住宿相关支持、可接纳户口并协助子女入学、四大员工俱乐部、节日福利、培训拓展与职称考评通道。
📋 校招流程经验
校招为线上网申/校园宣讲会投递—简历筛选—面试（技术岗考察电子电路、PCB工艺、材料等专业基础）—综合面—offer—体检入职，研发岗通常有专业面试、工艺岗看重实操与稳定性。
🚀 投递建议与避坑指南
电子信息工程、通信工程、微电子、材料、应用化学、机械、自动化、工业工程等专业对口；投研发准备电路、PCB制造工艺（HDI、载板、FPC）基础，工艺/品质岗要能接受扎根制造现场、踏实积累；看好高端封装载板国产替代与大湾区电子产业链者可优先，注意区分东莞、南通、深圳基地的岗位地点。
👥 员工口碑与离职率评价
公司在高端PCB/封装载板领域技术领先、客户面向全球，员工认可其研发投入、规范福利、户口与子女入学等务实保障以及年轻化晋升机会；制造业属性决定部分岗位需贴近产线、起薪相较一线大厂偏低，适合愿意在电子制造长期深耕的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
受益于汽车电子、5G、AI服务器与国产封装载板需求，康源持续招聘研发、工艺、品质与储备干部，2027届秋招在电子类院校宣讲，研发工程岗占比提升，东莞虎门为主、南通深圳协同。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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