上海大众联合汽车改装有限公司
岗位信息
招聘岗位
汽车装配技术员
工作城市
上海市市辖区
学历要求
不限(学历不限,大专/高职可投)
💰 薪资参考
4500-5499
是否笔试
未明确
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-22
📋 岗位职责 / 任职要求
上海大众联合汽车改装有限公司
上海大众联合汽车改装有限公司 由上汽集团和大众汽车集团合资经营的中德合资企业,1984年10月签约奠基,是国内历史最悠久的汽车合资企业之一。上汽大众目前生产与销售大众、斯柯达、奥迪三大品牌的产品,覆盖A0级、A级、B级、C级、SUV、MPV等细分市场。
· 坐拥七大研发生产基地,日均新车交付 5500 辆,累计产量率先突破 2900 万台;
· 旗下运营大众、斯柯达、奥迪三大品牌,产品覆盖全品类乘用车市场;
· 现有员工 35000 余名,连续 15 年获评中国杰出雇主,平台实力雄厚
二、招聘岗位(工作地点:上海、宁波、南京等)
汽车生产制造-技术技能类、设备维护类岗位 (含整车、发动机、模具) 冲压、焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查等:
三、招聘条件
1.汽车、机电、数控、电子电器、智能制造、工业机器人等理工科大类均可应聘; 2.有相关国家技能等级证书者优先; 3.思想健康,遵纪守法,能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能,团结协作能力强。
四、薪酬福利待遇
(一)薪资福利
1.综合底薪3200-3300左右(基本工资+岗位津贴+绩效月奖) 综合月收入4000-7500左右;
2实习期间(未毕业前)购买意外伤害保险;毕业(通过实习期考核)签订正式合同后购买六险一金。
3.其它公司自主福利
(1)公司提供行为激励,对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励; (2)公司提供购车优惠,员工可享受内部购车约6~9折优惠;(3)员工享受带薪年休假及其它法定节假日;(4) 公司提供季节性补贴,发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日慰问及节日慰问等。
(二)食宿条件
1.提供免费工作餐,多种菜品组合可供选择;2.提供免费住宿(水电气费需自理),6人间,配备空调、 电视 、 独立卫生间等,并有丰富的文娱设施(篮球场、健身房等)。
(三)文娱活动
公司不定期组织各类活动(篮球/足球/电竞/游园会/主持人等);举办团建汇演、举办员工集体婚礼。
五、职业晋升发展
(一)完善的培养机制
新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训;
清晰职业发展通道 , 公司秉持造车亦育人理念,搭建多元化晋升路径,全员均可公平发展 ;
🏢 所属集团简介(大众汽车)
本岗位招聘主体为 上海大众联合汽车改装有限公司,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 大众汽车 在招校招岗位 290 条,工作地点覆盖 合肥、北京、太原、上海、天津、大连,学历要求含 专科、大专、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。
- 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效”
- 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。
- 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。
- 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。
- 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。
- 健康保障:年度体检、健身中心。
- 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申
2. 简历初筛 / HR初筛
3. 线上测评
4. 业务部门简历筛选
5. 面试
6. offer发放
每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。
- 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。
- 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。
- IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。
- 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。
大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在
ℹ️ 信息来源
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