上汽大众汽车有限公司南京分公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
操作工艺员
工作城市
南京
学历要求
大专及以上(大专/高职可投)
💰 薪资参考
5K-6K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-11-06

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 负责本工段标准化作业文件 跟班工艺巡检、监控工艺参数、工作状态 参与新产品、新工艺的导入、试生产、工装验证 负责工位换模换件、换型换模的工艺确认 按时提交工艺周报、异常跟踪表、改善报告,保证工艺数据可追溯 任职要求: 具有大专以上学历,工科类专业 投递说明: 线下双选会报名 提交个人资料 公司审核 线上面试 面试通过上岗培训 【单位简介】 上汽大众汽车有限公司是一家中德合资企业,由上汽集团和大众汽车集团合资经营。公司于1984年10月签约奠基,是国内历史最悠久的汽车合资企业之一。公司总部位于上海安亭,并先后在南京、仪征、乌鲁木齐、宁波、长沙等地建立了生产基地。 上汽大众汽车有限公司是国内历史最悠久的汽车合资品牌之一,也是中国保有量最大的乘用车企业,在全国有7大研发与生产基地。企业秉承以人为本的企业文化,连续十六年蝉联“中国杰出雇主”。 南京分公司成立于2008年,是上汽大众在沪外的第一家整车生产基地,也是德国大众第49个生产基地,占地面积67万平米,位于江宁区繁华的胜太西路66号。现拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产车间以及一个先进的技术中心,年产能可达30万台。 公司目前生产与销售大众、奥迪和斯柯达三个品牌30余款产品,覆盖A0级、A级、B级、C级、SUV、MPV等细分市场。其中,大众品牌车型包括Polo、朗逸新锐、朗逸、凌渡、帕萨特家族、途观家族、途昂家族、途岳家族、途安、威然、ID.纯电家族等产品系列;上汽奥迪车型包括A7L、Q5 e-tron、Q6等产品系列;斯柯达品牌车型包括明锐Pro、速派、柯迪亚克家族、柯珞克、柯米克家族等产品系列。 面对汽车产业电动化、智能网联化的技术变革,公司持续推动转型升级和新能源产品的研发,已相继推出途观L插电式混合动力版、帕萨特插电式混合动力版、ID.4 X、ID.6 X、ID.3以及奥迪Q5 e-tron等多款插电混动、纯电车型,并将继续拓展新能源产品的矩阵。 作为国内历史最悠久的汽车合资企业之一,今年上汽大众迎来成立40周年。在40年的发展历程中,上汽大众参与并推进了中国现代汽车工业从起步到融入全球汽车产业的共同发展与共创共赢,也形成了完善的体系能力。 南京工厂拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产车间,具备整车制造完整工艺链。 冲 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:60 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:外商投资企业 福利标签:岗前培训 节日礼物 餐补 免费班车 包吃包住 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(大众汽车)

本岗位招聘主体为 上汽大众汽车有限公司南京分公司,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。

📍 主要办公地点
北京合肥上海大连

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2026-11-12 · 校招
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🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。 - 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效” - 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。 - 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。 - 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。 - 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。 - 健康保障:年度体检、健身中心。 - 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申 2. 简历初筛 / HR初筛 3. 线上测评 4. 业务部门简历筛选 5. 面试 6. offer发放 每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。 - 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。 - 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。 - IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。 - 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。 大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在

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