上海大众联合发展车身配件有限公司
岗位信息
招聘岗位
工程师助理实习
工作城市
合肥
学历要求
专科及以上(大专/高职可投)
💰 薪资参考
4K-6K
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-14
📋 岗位职责 / 任职要求
品质管理,生产管理(激光切割/折弯等数控设备操作员、自动化焊接操作员(编程)、工段长、班组长),工艺技术(设备 维修员、CAD 绘图员),销售。 岗位任职要求:吃苦耐劳、愿意学习、有责任心、有良好的沟通能力、良好的敬业精神、服务意识、团队合作精神。 薪酬结构:基本工资+绩效工资+全勤奖+超时工资+加班费。(综合薪资 5000-7000 元) 实习期内签订实习协议,实习期间交商业保险,免费提供宿舍(1-2 人间水电燃气费自理),中午、晚上工作餐。 生日礼金/生日宴,过节福利、季度奖金、定期组织员工健康体检。 实习生→车间进行学习(辅助岗位 1-3 个月)→机加工设备作业员(轮岗期技能/专业培训 1-3 个月)→核心人员培训(初、 中级管理知识学习 1-3 个月)。 管理类晋升通道:机加工设备作业员→副组长→组长→车间主管→副厂长 →厂长。 实习期结束后,根据实习期间的表现进行综合评定,评定合栺人员可以自行选择留任公司,转正式员工, 签劳动合同,缴纳 五险一金。 五、机加工设备作业员工作内容 1、负责机床、激光切割机、折弯机、工业机器人的正确使用,完成设备的日常点检; 2、负责常规设备编程、调试等,配合协助做好设备的编程,做好加工参数的优化工作; 3、实施机床等设备生产及周边的安全控制及 5s 管理; 4、有一定的机械识图能力,能根据加工工艺加工零件产品。 5、能吃苦耐劳,上进心强,爱学习爱钻研,表现好能力强的作为公司技术管理储备培养。
🏢 所属集团简介(大众汽车)
本岗位招聘主体为 上海大众联合发展车身配件有限公司,大众汽车 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
深耕中国汽车市场的合资与外资汽车制造企业,业务覆盖整车制造、零部件供应以及新能源与环保相关领域,在乘用车和移动出行行业保持广泛影响力。依托全球汽车集团的技术积累与本土化运营经验,在国内建立多个生产基地与研发机构,总部设于上海,业务布局遍及上海、北京、合肥、大连等城市。企业持续推进电动化、智能网联和低碳制造的技术布局,专注于面向未来的出行解决方案。凭借成熟的产业体系、清晰的转型战略和跨城市发展空间,为应届生提供涵盖整车开发、三电系统、软件工程和供应链管理的多元成长平台,职业发展路径稳健且前景广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 大众汽车 在招校招岗位 290 条,工作地点覆盖 合肥、北京、太原、上海、天津、大连,学历要求含 专科、大专、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 大众汽车 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
上汽大众员工分享:公司“太安逸,太适合养老”,有“外面的人想进来,里面的人想出去”的“围城”说法。员工入职初期有满足感,但随着时间推移认为公司适合求稳而非闯荡。团队氛围、上下级关系等具体细节在
⏰ 加班情况与工作强度
上汽大众一线岗位工作强度大,员工描述“11+11”指的是从早上4-5点连续站立上班到下午4-5点,晚班类似,倒班制明显。大众汽车(安徽)有限公司福利中明确写有“周末双休、法定节假日”,办公室岗位应为标准双休。是否实行工作节奏较快/大小周、平均下班时间在
💰 薪资待遇与年终奖
- 大众汽车(安徽)有限公司:固定薪资为“12+1薪(基本薪资)+浮动奖金”,即一年13薪起,另有浮动奖金。 - 薪酬区间:3K-50K/月,其中59.1%的岗位拿3-8K/月。 - 本科平均工资约36.2K/月,硕士约32.5K/月(该数据明显高于常规水平,可能存在统计口径异常,仅供参考)。 - 销售类岗位占比最多(37.1%),其中75.3%的销售类岗位薪资为3-8K/月。
- 大众汽车(中国)科技有限公司:薪酬结构为“基本薪资+基础奖金+个人及组织绩效”
- 年终奖月数、股票期权信息在
🎁 福利体系
- 法定福利:缴纳五险,公积金按12%+12%缴纳(个人和公司各12%)。
- 补充商业保险:大众汽车(中国)科技、大众安徽均提供补充商业保险。
- 津贴补贴:工作餐补、公司租房补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、弹性福利平台、公司手机、员工内部购车、教育资助。
- 工会福利:节日福利、生日福利、高温福利、结婚福利、子女出生/育儿福利。
- 健康保障:年度体检、健身中心。
- 休假:周末双休、法定节假日、15天起带薪年假(大众安徽为15天带薪年假)、带薪病假(大众安徽为8天带薪病假)。
📋 校招流程经验
1. 网申
2. 简历初筛 / HR初筛
3. 线上测评
4. 业务部门简历筛选
5. 面试
6. offer发放
每轮面试的具体内容、
🚀 投递建议与避坑指南
根据上汽大众员工分享:一线生产岗位工作强度大(长时间站立、倒班),且近年福利下降、双薪不稳定;公司整体“适合养老”。若对工作强度敏感,需慎重选择生产类岗位简历加分项、面试准备重点在
👥 员工口碑与离职率评价
- 有上汽大众6年B岗员工于2020年辞职,评价公司“没有你想象中的那么好,也没有你想象中的那么差”。
- 离职原因包括:一线工作强度大、福利下降(节假日补贴取消、双薪不稳定)、个人想出去看看。
- 员工满意度、离职率具体数据在
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大众汽车(中国)科技有限公司2025- 研发类:整车研发、电池零部件研发、电子电气架构(CEA)、软件开发及应用、产品与项目管理。
- IT类:数据与人工智能、DevOps(开发运维)、信息安全、产品与项目管理。
- 职能类:财务、人力资源、企业安全、采购。
大众汽车(安徽)有限公司2025校招材料中仅列出“校招需求”标题但未展示具体岗位。是否扩招/缩招、薪资趋势在
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。