Halara

2027届

岗位信息

招聘岗位
【2027届校招】测试开发工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 参与客户端/服务端产品质量相关或业务线测试以及工具开发工作; 深度参与产品研发全生命周期,协同产品经理和研发团队高质量交付产品,手段包括但不限于功能测试、自动化实施、性能测试、安全测试、专项测试、稳定性监控等; 参与日常项目线下测试与线上质量分析,追踪并分析线上线下故障; 参与质量体系规划和建设,参与自动化、无人值守、智能测试、故障演练等创新测试方法的实施; 通过工具或平台开发,提升研发效率,完善质量保障策略; 通过质量和效率数据分析,持续完善产品质量和用户体验。 任职要求: 2027 届全日制本科及以上应届生,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先; 热爱计算机科学和互联网技术,对软件质量保障工作有浓厚兴趣; 具备扎实的数据结构和算法基础;熟悉至少一门编程语言,包括但不限于:Java、C、C++、Python、Go、PHP等; 熟悉基础的系统结构、操作系统、数据库、网络、分布式系统等知识; 熟悉软件研发流程,掌握软件测试理论和方法,有设计和开发测试工具和自动化测试框架的能力; 具备优秀的产品意识,对市场上典型产品有自己的想法和改进方案; 具备快速适应和学习能力,善于发现和定位问题; 了解常用客户端、服务端开发或测试工具,如自动化框架、压测工具、大数据处理工具等优先。 我们希望你具备: 对质量有极致追求:信奉“质量是产品的生命线”,不放过任何一个边界异常和潜在风险,善于从用户视角发现问题,也能从系统视角定位根因; 扎实的工程基本功:无论是 Java、Python 还是 C++,至少有一门拿手语言,能够熟练写出可维护、可读性强的代码;了解操作系统、网络、数据库的基本原理,并能灵活运用于日常的问题排查与工具开发中; 清晰的逻辑与系统化思维:面对复杂业务链路,能快速梳理出风险点,设计出覆盖全面且高效的测试策略。善于将重复性工作抽象为自动化方案或平台能力,持续提升团队整体效能; 自驱与结果导向:不需要被安排每一个细节,能够主动挖掘业务中的质量痛点,并用技术手段推动解决;关注最终交付效果,而不仅仅是执行用例的数量; 良好的沟通与团队协作意识:乐于和产品、研发、运维等角色高效协同,既能用数据客观陈述问题,也能用建设性方案推动共识达成,在团队中传递积极能量; 持续学习的技术热情:关注行业前沿质量实践(如精准测试、流量回放、混沌工程、AI 辅助测试等),敢于在合适的场景引入新技术,并愿意深入理解被测系统的业务逻辑与技术实现。

🏢 企业简介

Halara 是北京全量全速科技有限公司旗下的出海DTC运动休闲服饰品牌,品牌运营主体成立于2020年5月12日,创始人张小沛,团队约三分之一为技术人员,核心成员多来自亚马逊、谷歌、微软等科技企业。品牌以通勤与运动结合的场景切入,面向北美年轻女性消费群体,产品覆盖瑜伽裤、运动裙、运动内衣、T恤及休闲西装裤等品类,尺码从XXS至3XL,销往全球30多个国家和地区。公司自研预测库存分析系统(PIA),将设计到上架周期压缩至约两周、每周上新数百款;2024年品牌美区4个TikTok店铺总销售额超过1.13亿美元,2025年上半年位列中国跨境电商品牌影响力百强榜第11位。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 自述「团队氛围年轻化、工作体系完善」「一对一导师带教、零基础可快速上手」,同时要求「能承受节奏快、目标导向的工作环境」,属跨境电商高压高成长风格。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 多处提到「快节奏、目标导向」「抗压性好」;生产跟单岗需驻场广州周边工厂;广告投放岗需跟随欧美时差做数据复盘,旺季(大促)强度上升。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段全为空,JD 未披露薪资;跨境电商运营与投放岗通常为「基本工资 + 绩效/提成」,具体区间需在面试或 offer 阶段确认,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;JD 提到应届生专属培养体系、专人带教与清晰晋升路径,五险一金、餐补与住宿补贴标准以官方公告和 offer 为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递走 app.mokahr.com,JD 普遍标注「可提前实习者优先」,推断存在实习转正通道,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
英语能作为工作语言是基础门槛(CET-6 560+ 或雅思 6.5+ 更稳);小语种岗需法语 B2 以上;有 Instagram/YouTube 达人合作或海外投放实习经历是明显加分项,投递前先补一份作品或数据案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;跨境电商普遍节奏快、指标压力大,但新人上手快、权限大,大促期强度明显上升,建议向在职员工核实加班情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
运营与市场营销合计 20 条,全部围绕海外流量与履约;AIGC 研发与「AI 生成广告素材」岗位的出现,说明公司正用生成式 AI 替代部分素材生产人力。

ℹ️ 信息来源

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