Halara

2027届

岗位信息

招聘岗位
【2027届校招】策略运营
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 运营策略落地:协助团队完成供给侧运营策略、供应链优化方案的落地执行,全程跟踪策略推进进度,定期汇总、复盘执行效果,输出反馈报告,支撑业务供给目标、效率目标顺利达成; 供给进度与品质管控:负责日常订单生产、供货全流程进度监控,跟进产品交付品质与供给稳定性,及时排查供货延迟、品质异常、供需不匹配等问题,第一时间上报风险,并协助联动上下游推进问题整改与供给关系优化; 供给数据运营:依托基础数据分析方法,整理、统计日常供给运营核心数据(供货量、交付率、履约时效、异常率等),完成数据核对、复盘与汇总,输出标准化数据报表,为供给策略优化、效率提升、成本管控提供精准数据支撑; 跨部门协同闭环:协同业务、生产、品控、仓储等相关部门,落地各类供给运营专项方案与日常运营任务,跟进任务执行全流程,对接解决推进中的各类问题,保障各项工作按时落地、形成执行闭环,持续提升整体供给运营效率。 任职要求 学历背景:2027届统招本科及以上学历应届毕业生,专业不限,市场营销、商业分析、统计学、经济学、供应链管理、物流管理等相关专业优先; 实习经验:具备互联网、电商、供应链、物流、生产运营等相关领域实习经历者优先,有供给侧、运营侧相关实操经验者加分; 技能能力:熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、报表制作、PPT复盘汇报等),具备基础的数据整理、数据分析思维,对供给运营、数据复盘、供应链优化工作有浓厚兴趣; 综合素质:逻辑思维清晰,对数据敏感,具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识;学习能力强、执行力高,责任心扎实,能够适配互联网/供应链快节奏工作氛围,愿意深耕供给运营方向。 岗位亮点 应届生专属培养体系,无经验也可快速上手,专人带教,系统学习供给运营、供应链管理全流程知识; 直面业务核心场景,深度参与供给策略落地与优化,积累扎实的运营数据复盘、跨部门协同实战经验; 赛道发展稳定,业务覆盖面广,清晰的职场晋升与专业成长路径

🏢 企业简介

Halara 是北京全量全速科技有限公司旗下的出海DTC运动休闲服饰品牌,品牌运营主体成立于2020年5月12日,创始人张小沛,团队约三分之一为技术人员,核心成员多来自亚马逊、谷歌、微软等科技企业。品牌以通勤与运动结合的场景切入,面向北美年轻女性消费群体,产品覆盖瑜伽裤、运动裙、运动内衣、T恤及休闲西装裤等品类,尺码从XXS至3XL,销往全球30多个国家和地区。公司自研预测库存分析系统(PIA),将设计到上架周期压缩至约两周、每周上新数百款;2024年品牌美区4个TikTok店铺总销售额超过1.13亿美元,2025年上半年位列中国跨境电商品牌影响力百强榜第11位。

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2026-11-03 · 27届校招
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 自述「团队氛围年轻化、工作体系完善」「一对一导师带教、零基础可快速上手」,同时要求「能承受节奏快、目标导向的工作环境」,属跨境电商高压高成长风格。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 多处提到「快节奏、目标导向」「抗压性好」;生产跟单岗需驻场广州周边工厂;广告投放岗需跟随欧美时差做数据复盘,旺季(大促)强度上升。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段全为空,JD 未披露薪资;跨境电商运营与投放岗通常为「基本工资 + 绩效/提成」,具体区间需在面试或 offer 阶段确认,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;JD 提到应届生专属培养体系、专人带教与清晰晋升路径,五险一金、餐补与住宿补贴标准以官方公告和 offer 为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递走 app.mokahr.com,JD 普遍标注「可提前实习者优先」,推断存在实习转正通道,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
英语能作为工作语言是基础门槛(CET-6 560+ 或雅思 6.5+ 更稳);小语种岗需法语 B2 以上;有 Instagram/YouTube 达人合作或海外投放实习经历是明显加分项,投递前先补一份作品或数据案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;跨境电商普遍节奏快、指标压力大,但新人上手快、权限大,大促期强度明显上升,建议向在职员工核实加班情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
运营与市场营销合计 20 条,全部围绕海外流量与履约;AIGC 研发与「AI 生成广告素材」岗位的出现,说明公司正用生成式 AI 替代部分素材生产人力。

ℹ️ 信息来源

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