Halara
岗位信息
招聘岗位
【2027 届校招】商城运营
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
商城经营:参与商城日常经营,关注销售额、利润、转化率、客单价等核心经营指标;通过数据分析发现业务问题,并推动运营策略优化和落地;
商品运营:参与商品上新、生命周期管理、货盘分析及重点商品运营;结合用户需求、销售表现及库存情况,优化商品曝光、流量和销售效率;
营销活动:参与商城日常营销及大促活动策划,包括活动机制、商品策略、页面规划和资源整合;跟踪活动效果并进行复盘,持续提升活动产出;
用户与转化:分析用户浏览、加购、购买等行为,识别影响转化的关键问题;协同商品、营销、产品等团队,持续优化用户购物体验和转化效率;
专项项目:根据业务需要参与增长、品类、商品、用户体验等专项项目;在实践中逐步承担独立业务模块,建立完整的经营能力;
任职要求:
2027届全日制应届本科及以上毕业生,理工科、商业分析及数据相关专业优先,如商业分析、数据科学、计算机、信息管理、统计学、数学、工业工程等;
热爱 AI 并具备实际应用经验,主动关注和尝试 AI 新技术、新工具;有将 AI 应用于学习、项目、实习或实际问题并取得成果的实践案例;
学习能力强、主动性高,不满足于完成任务,能够主动追问业务背后的原因,并持续学习和思考;
结果导向,有较强的责任心和问题解决能力,能够主动发现问题、推动解决并对结果负责;
沟通协作能力强,能够与商品、营销、产品、供应链等不同团队高效沟通与协作;
英语能力良好,具备较好的英语阅读及书面表达能力;能够熟练使用英语作为工作语言者优先。
加分项:
商业敏感度:能否理解一件商品为什么卖得好或不好;
数据能力:能否通过数据找到真正的问题;
用户意识:做决策时是否能够站在消费者视角思考;
主人翁意识:面对问题是等待安排,还是主动寻找解决方案;
学习速度:能否快速理解新的业务并形成自己的判断。
🏢 企业简介
Halara 是北京全量全速科技有限公司旗下的出海DTC运动休闲服饰品牌,品牌运营主体成立于2020年5月12日,创始人张小沛,团队约三分之一为技术人员,核心成员多来自亚马逊、谷歌、微软等科技企业。品牌以通勤与运动结合的场景切入,面向北美年轻女性消费群体,产品覆盖瑜伽裤、运动裙、运动内衣、T恤及休闲西装裤等品类,尺码从XXS至3XL,销往全球30多个国家和地区。公司自研预测库存分析系统(PIA),将设计到上架周期压缩至约两周、每周上新数百款;2024年品牌美区4个TikTok店铺总销售额超过1.13亿美元,2025年上半年位列中国跨境电商品牌影响力百强榜第11位。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 自述「团队氛围年轻化、工作体系完善」「一对一导师带教、零基础可快速上手」,同时要求「能承受节奏快、目标导向的工作环境」,属跨境电商高压高成长风格。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 多处提到「快节奏、目标导向」「抗压性好」;生产跟单岗需驻场广州周边工厂;广告投放岗需跟随欧美时差做数据复盘,旺季(大促)强度上升。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 salary 字段全为空,JD 未披露薪资;跨境电商运营与投放岗通常为「基本工资 + 绩效/提成」,具体区间需在面试或 offer 阶段确认,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未披露完整福利包;JD 提到应届生专属培养体系、专人带教与清晰晋升路径,五险一金、餐补与住宿补贴标准以官方公告和 offer 为准。
📋 校招流程经验
库内无完整流程记录;投递走 app.mokahr.com,JD 普遍标注「可提前实习者优先」,推断存在实习转正通道,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
英语能作为工作语言是基础门槛(CET-6 560+ 或雅思 6.5+ 更稳);小语种岗需法语 B2 以上;有 Instagram/YouTube 达人合作或海外投放实习经历是明显加分项,投递前先补一份作品或数据案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;跨境电商普遍节奏快、指标压力大,但新人上手快、权限大,大促期强度明显上升,建议向在职员工核实加班情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
运营与市场营销合计 20 条,全部围绕海外流量与履约;AIGC 研发与「AI 生成广告素材」岗位的出现,说明公司正用生成式 AI 替代部分素材生产人力。
ℹ️ 信息来源
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