深圳市鸿荣源资产运营有限公司

【工作职责】 作为HR各模块储备力量，参与招聘、员工关系、培训、绩效等基础工作。 协助撰写JD、筛选简历、安排面试与雇主品牌触达，支持人才引进。 维护人才库，跟进录用、入职、转正、调转离等流程手续，保障人事流程顺畅。 协助维护人事档案与系统数据，保障信息准确合规。 协助组织管培生培养、导师带教与内部培训项目，推动人才发展。 参与员工活动、企业文化落地，支持HRBP方向成长。 【任职要求】 专业不限，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 具备良好沟通协调与组织能力，人际敏感度高，能稳妥处理员工信息与关系边界。 文档与数据处理能力强，做事有条理、重细节，理解“HR服务业务”的定位。 学习意愿强，愿意从基础岗扎实做起，逐步深入各模块。 有社团干部、招聘实习、培训助理经验者优先；具备职业素养与保密意识，能适应多任务并行。